根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《工业和信息化部所属事业单位公开招聘人员实施办法》（工信部〔2011〕153号）、《北京航空航天大学关于加强各类人员招聘工作的指导意见》（北航人字〔2009〕28号）和《北京航空航天大学关于加强各类人员招聘工作程序的暂行规定》（北航人字〔2010〕22号）等文件规定和精神，经学院申报、人事处汇总、学校人才人事工作委员会审定，现将北京航空航天大学2014年度教师招聘计划公布如下。
一、招聘学科方向
材料科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、动力工程与工程热物理、航空宇航科学与技术、计算机科学与技术、机械工程、管理科学与工程、生物医学工程、交通运输工程、系统科学、仪器科学与技术、核科学与技术、物理学、力学、化学、数学、法学、高等教育学、外国语言文学等。
二、招聘岗位及条件
1.国际交叉科学研究院研究中心主任：面向院士、“人才”专家、“长江学者”特聘教授或海外一流大学教授、副教授等高层次人才；
2.“卓越百人计划”教授：面向国家“青年人才”入选者或者具有海外知名大学博士学位，40岁以下，在海外知名高校、科研院所担任助理教授或相当职务及以上，在国际学术界具有一定学术影响力的海外杰出青年学者；
3.“卓越百人计划”副教授：具有海外知名大学博士学位或者在海外知名高校、科研院所两年以上研究经历，35岁以下，在本研究领域取得突出成绩的优秀青年人才；
4.青年学术人才（青年骨干教师层次）：在国内外知名大学或研究机构取得博士学位或具有博士后研究经历，原则上要求年龄应在32岁以下，在学术、科研等方面具有较大发展潜力的优秀青年人才。青年学术人才需求信息详见附件1：《北京航空航天大学2014年青年学术人才招聘岗位信息表》。
三、引进待遇
学校制定了《高层次人才引进支持办法》、《“青年人才”入选者支持办法》、《“卓越百人计划”青年人才引进支持办法》、《海外优秀人才基金支持办法》等人才支持计划，为引进的高层次人才和优秀青年人才提供有竞争力的薪酬和科研经费，并按照学校有关规定提供提包入住的公寓。对于特别突出的，相关待遇可以面议。
四、相关说明
1、“卓越百人计划”副教授及以上层次人才的引进数量不限，并且招聘信息长期有效；青年学术人才招聘信息仅限2014年度。
2、应聘人员可通过电子邮件、电话等方式与相关学院联系并递交应聘材料，学院联系方式详见附件1。
3、青年学术人才需提交《北京航空航天大学新进教师申请审批表》（附件2），海外高层次人才需提交《蓝天人才行动计划（二期）海外卓越青年人才引进申报审批表》（附件3）。请按要求填写及提供相关附件材料。
五、联系方式
青年学术人才招聘联系人：贾老师，联系电话：86-10-82316107，电子邮件：rsc@buaa.edu.cn
高层次人才招聘联系人：高老师，联系电话：86-10-82317779，电子邮件：rscrcb@buaa.edu.cn
联系地址：北京市海淀区学院路37号北京航空航天大学人事处(http://rsc.buaa.edu.cn/)，邮编：100191
附件
1.《北京航空航天大学2014年青年学术人才招聘岗位信息表》
2.《北京航空航天大学新进教师申请审批表》
3.《蓝天人才行动计划（二期）海外卓越青年人才引进申报审批表》
本地下载:招聘岗位信息表、申请审批表、卓越青年人才引进申报审批表
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
