一、招聘要求
1.招聘人数：1人。
2.获得PhD学位（获得博士学位不超过两年，含应届毕业），40岁以下，对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋、认真负责、团队意识强、易沟通的研究者。
3.同时满足国家和北京大学医学部博士后进站的相关规定。
二、研究方向：孕产妇健康研究
主要从事孕产期健康研究。有妇产科或新生儿科临床医学经历、且具有公共卫生专业背景的博士优先。
三、工作职责
1.独立开展科学研究，并协助指导相关研究生的科研工作；
2.参与研究团队的研究设计、沟通联系、数据管理工作。
四、岗位待遇
在北京大学医学部博士后管理相关规定（/col/col3583/index.html）待遇的基础上有激励机制。
五、应聘材料
1.详细的个人简历：包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况。
2.请提供2封推荐信以及推荐人的联系方式。
六、招聘程序
1.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送电子邮箱至陈丽颖老师（gwrs@bjmu.edu.cn)，邮件标题请务必注明“博士后应聘+姓名”，电话：010-82801530。
2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。
3.按程序办理相关手续。
1.招聘人数：1人。
2.获得PhD学位（获得博士学位不超过两年，含应届毕业），40岁以下，对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋、认真负责、团队意识强、易沟通的研究者。
3.同时满足国家和北京大学医学部博士后进站的相关规定。
二、研究方向：孕产妇健康研究
主要从事孕产期健康研究。有妇产科或新生儿科临床医学经历、且具有公共卫生专业背景的博士优先。
三、工作职责
1.独立开展科学研究，并协助指导相关研究生的科研工作；
2.参与研究团队的研究设计、沟通联系、数据管理工作。
四、岗位待遇
在北京大学医学部博士后管理相关规定（/col/col3583/index.html）待遇的基础上有激励机制。
五、应聘材料
1.详细的个人简历：包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况。
2.请提供2封推荐信以及推荐人的联系方式。
六、招聘程序
1.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送电子邮箱至陈丽颖老师（gwrs@bjmu.edu.cn)，邮件标题请务必注明“博士后应聘+姓名”，电话：010-82801530。
2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。
3.按程序办理相关手续。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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