| 院系/所/中心（School） | 北京大学政府管理学院、北京大学人力资源开发与管理研究中心 |
| 合作导师（Co-Mentor） | 萧鸣政 |
| 研究专业/方向（Department/Area） |
领导力与组织行为； 人才评价与开发； 行政管理与人力资源 工作分析与评价 |
| 年薪标准（AnnualSalary） | 基本年薪不低于9万/年（含税）；申请人进站前可申请博雅博士后计划，若入选，按博雅计划相关待遇。 |
| 职位描述（PositionDescription） |
参与导师课题研究； 参与导师课程教学； 参与人力资源开发与管理研究中心其他相关科研任务 |
| 候选人基本条件（BasicQualifications） |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，博士毕业3年以内 2、能够保证在站期间全职从事博士后研究工作； 3、进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关； |
| 候选人附加条件(AdditionalQualifications) |
敬业、合作、科研与表达力较强； 具有高水平学术成果发表与多学科背景者优先。 |
| 申请材料（ApplicantDocuments） |
1、博士后申请表（申请人签名）及详细简历（表格到北大博士后网站postdocs.pku.edu.cn下载） 2、提交个人已发表学术成果清单 3、三份代表性学术成果 4、两封推荐信（含导师一份） 5、进站后的初步研究计划 |
| 联系人（ContactInformation） | 姓名：赵老师；办公电话：62751645；邮件地址：zhaokai1223@pku.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 ） |
| 备注（Remark） |
初选通过后，邮件通知候选人；申请材料恕不退回。 |
| 截止时间（DueDate） |
2018-09-19 |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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