北京师范大学是一所以教师教育、教育科学和文理基础学科为主要特色的百年著名学府，“211工程”、“985工程”重点大学,2017年顺利进入“双一流”建设高校，并有11个学科进入“双一流”建设学科名单。
北京师范大学培训与基础教育管理处于2017年8月成立，履行对全校非学历非学位教育培训、远程教育方面业务工作的管理职能，归口管理基础教育对外合作办学和直属附校相关工作。现因工作需要，我处面向校内外公开招聘管理人员2名。
一、招聘岗位
（一）培训管理岗
1.人数：1
2.岗位主要职责
（1）协助制定教育培训管理及品牌维护的相关制度规范；
（2）负责维权打假案件的线索收集及分析整理；
（3）负责维权打假案件的甄别分类处理；
（4）负责与外部委托律师事务所的日常联络及案件跟踪；
（5）负责重要法律文本的起草和修订；
（6）协助部门对全校相关培训单位进行制度宣传和品牌维权培训；
（7）完成领导交办的其他工作。
3.招聘条件
（1）硕士及以上学历，法律、法学等专业优先；
（2）35周岁以下，身体健康，需全职坐班且能适应一定强度的工作量；
（3）严谨踏实、善于沟通，具有较强的文字表达和计算机操作能力，具备良好的管理服务意识与统筹协调意识；
（4）有法律相关工作经验者优先。
（二）合作办学岗
1.人数：1
2.岗位主要职责
（1）负责维权打假案件的线索收集及分析整理；
（2）负责维权打假案件的甄别分类处理；
（3）负责与外部委托律师事务所的日常联络及案件跟踪；
（4）负责重要法律协议的起草、修订；
（5）负责统筹新合作项目的考察评估，撰写尽职调查报告；
（6）协助制定有关品牌维护及管理的相关制度规范；
（7）协助部门对全校相关单位进行法治宣传和法律知识培训；
（8）协助部门负责人处理日常法律事务，及负责人交办的其他工作。
3.招聘条件
（1）硕士研究所及以上学历，国家重点高校可以放宽到本科学历；
（2）法律类、法学类、管理类相关专业；
（3）33周岁以下，博士研究生放宽到36周岁；
（4）通过国家司法考试，取得A类法律职业资格证书优先；
（5）两年及以上行政机关、事业单位、国有企业、律师事务所工作经验，特别优秀者可放宽工作经验要求；、
（6）有良好的沟通能力、文字处理能力，能够适应间歇性出差工作。
二、岗位待遇
1.劳动合同制，不解决北京市户口和人事关系；
2.享有国家规定的五险一金；
3.个人工资待遇面议。
三、选拔方式和程序
面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、（笔）面试、体检和公示等环节，择优确定录用名单。
四、应聘材料和要求
应聘者请在2019年1月7日前将如下应聘材料发送至联系邮箱：jpc@bnu.edu.cn，邮件题目以“应聘+姓名+毕业院校+专业”命名。
1.应聘信息表（见附件）；
2.个人简历；
3.学历学位证书、外语水平证书、获奖证书等扫描件；
4.应聘者认为重要的其它材料。
所有应聘材料合并制成一个PDF文件，以“应聘+姓名+毕业院校+专业”命名。报名后，通过资格审查者将通知面试，具体以电话通知为准。如您在2019年1月11日前未接到电话通知，表示您没有获得（笔）面试资格，我处将不再逐一通知所有报名者，请您理解。
五、联系方式
联系人：李俭
电话：010-58807283
北京师范大学培训与基础教育管理处
2018年12月20日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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