| 信息项目 | 信息内容 |
| 标题 | 北京大学第一医院耳鼻咽喉头颈外科刘玉和合作导师课题组 |
| 单位介绍 |
北京大学第一医院(简称“北大医院”)创建于1915年，是我国最早创办的国立医院，是一所融医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等医院。 医院设有36个临床科室，16个医技科室，6个研究所；作为国内一流的医学中心，我院拥有国家卫生健康委员会临床重点专科项目19个，国家级重点学科牵头单位和参与单位共12个和国家药品临床研究基地。 医院注重建设可持续发展的人才梯队，汇聚了包括两院院士、“万人计划”科技创新领军人才、“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、科技部中青年科技创新领军人才、教育部新世纪优秀人才支持计划、首都科技领军人才、北京市科技新星计划在内的一大批杰出人才。 |
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合作导师 介绍 |
刘玉和，北京大学第一医院耳鼻咽喉头颈外科主任医师、教授、博士生导师。曾留学日本。其团队近十几年来一直从事耳科学与听力学的基础与临床研究，尤其是儿童耳聋的病因诊断、遗传性聋基因诊断、遗传性聋发病机制研究等方面有较丰富经验，针对多个常染色体显性遗传迟发进展性非综合征性聋相关基因开展相关致聋机制、表型差异相关机制研究。承担教育部留学归国人员科研启动基金课题、国家自然科学基金资助课题、吴阶平医学基金会临床科研专项资助基金项目课题以及北京市科委首都临床特色应用研究”专项课题等多项国家级省部级课题。任国家卫健委新生儿听力筛查与诊治专家组副组长、助听器验配师国家职业技能鉴定专家委员会委员、中国残疾人康复协会听力语言康复专业委员会副主任委员、中华医学会耳鼻咽喉头颈外科分会听力学组副组长等多个学术组织的成员。更多信息请见刘玉和老师个人主页https://www.pkufh.com/Html/Doctors/Main/Index_1324.html。 |
| 研究方向 | 遗传性耳聋发病机制研究-HOMER2基因突变致常染色体显性遗传迟发进展非综合征性聋发病机制研究 |
| 招收人数 | 1名 |
| 岗位职责 |
1.阐明HOMER2基因突变致聋表型差异的相关机制； 2.建立基因敲入动物模型的相关研究平台； 3.发表高质量论文。 |
| 应聘条件 |
身体健康，具有良好的思想道德素质、较强的科研、临床、创新能力及团队协作意识； 相关专业应届或毕业1年的博士研究生，科学学位博士研究生优先，年龄不超过35周岁； 博士在学期间，作为第一作者在SCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇或作为项目主要参加者（排名在前三名），获得省部级以上科研项目1项。 |
| 岗位待遇 |
博士后享受职工待遇。 薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。 住房：博士后按照进站时间可排队申请北医博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。 基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费，如“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。 |
| 应聘程序 |
简历投递：我院官方招聘网站路径：我院官网（https://www.pkufh.com/）→公众入口→加入我们→北京大学第一医院招聘系统→博士后招收，或直接点击网址http://www.hotjob.cn/wt/PKUFH/web/index/interns。 面试：综合考察应聘者材料，择优组织面试。博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者合理安排时间。 进站：按照北医和医院相关规定按期办理进站手续。 |
| 应聘材料 | 个人标准化电子简历（招聘系统） |
| 联系方式 | 010-83575446 冯老师 |
| 发布日期 | 2019-07-01 |
| 截止日期 | 有效至招满为止 |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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