根据学校公告《关于实施理工科专职研究人员队伍试点建设工作的通知》，以及《北京大学加强理工科专职研究人员队伍建设试点方案》（校发[2019]136号），北京大学前沿交叉学科研究院现启动2019年第二批专职研究人员招聘工作。
依照学校规定（参见http://www.research.pku.edu.cn/kyrctd/zzyjry/1311485.htm和http://www.research.pku.edu.cn/kyrctd/zzyjry/1311619.htm），招聘对象要求、程序、薪资福利以及具体招聘要求如下：
1.招聘对象基本条件
专职研究人员的岗位分为特聘副研究员和特聘研究员两类，要求与定位如下：
（1）具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神；
（2）一般应具有博士学位或所从事专业的最高学位，原则上年龄不超过40周岁；具有高级专业技术职务资格者，年龄可放宽至45岁；
（3）具有主持和参与国际或国家级科研项目的经历，在本学科领域取得过国内外同行公认的突出成果，或掌握本学科领域重要实验技能；其中特聘研究员应在相关技术领域已具有一定学术影响，作为负责人独立承担过国际或国家级科研项目，或研发了具有显著声誉的科研成果；
（4）依托基地/团队专职从事科学研究、技术开发等工作。
2.招聘程序
（1）基地根据科研团队的工作需要，通过公开招聘遴选确定拟招聘人员，并提出拟聘用岗位类别建议；
（2）依托院系党委对候选人的思想政治和师德师风进行评估，院系对候选人拟聘岗位进行审议；如拟聘候选人现工作单位非北京大学，还需原工作单位出具的全面鉴定意见（包括政治思想、团结协作、业务能力等全面素质的综合评价）。
（3）特聘副研究员的聘用报学校科研部备案，特聘研究员的聘用需经学校理工科专职研究队伍工作委员会审议；
（4）拟直接聘为特聘研究员岗位的候选人，依托院系还应进行一定的外部同行专家评审。
（5）经由学校理工科专职研究队伍工作委员会审议通过后，再行通知入职手续等事项。
3.薪酬福利介绍
（1）原则上特聘副研究员年薪酬不低于30万，特聘研究员年薪酬不低于40万，用人成本原则上由试点机构和科研团队承担；
（2）对承担重大科研任务确有必要聘用专职研究人员，但人员经费来源有限的，学校给予薪酬配套补助；
4.其他说明
（1）此岗位为劳动合同制，非北京大学事业编制；
（2）招聘需求详见下表，应聘截止时间为2019年8月30日，应聘相关事宜请联系各岗位联系人
依照学校规定（参见http://www.research.pku.edu.cn/kyrctd/zzyjry/1311485.htm和http://www.research.pku.edu.cn/kyrctd/zzyjry/1311619.htm），招聘对象要求、程序、薪资福利以及具体招聘要求如下：
1.招聘对象基本条件
专职研究人员的岗位分为特聘副研究员和特聘研究员两类，要求与定位如下：
（1）具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神；
（2）一般应具有博士学位或所从事专业的最高学位，原则上年龄不超过40周岁；具有高级专业技术职务资格者，年龄可放宽至45岁；
（3）具有主持和参与国际或国家级科研项目的经历，在本学科领域取得过国内外同行公认的突出成果，或掌握本学科领域重要实验技能；其中特聘研究员应在相关技术领域已具有一定学术影响，作为负责人独立承担过国际或国家级科研项目，或研发了具有显著声誉的科研成果；
（4）依托基地/团队专职从事科学研究、技术开发等工作。
2.招聘程序
（1）基地根据科研团队的工作需要，通过公开招聘遴选确定拟招聘人员，并提出拟聘用岗位类别建议；
（2）依托院系党委对候选人的思想政治和师德师风进行评估，院系对候选人拟聘岗位进行审议；如拟聘候选人现工作单位非北京大学，还需原工作单位出具的全面鉴定意见（包括政治思想、团结协作、业务能力等全面素质的综合评价）。
（3）特聘副研究员的聘用报学校科研部备案，特聘研究员的聘用需经学校理工科专职研究队伍工作委员会审议；
（4）拟直接聘为特聘研究员岗位的候选人，依托院系还应进行一定的外部同行专家评审。
（5）经由学校理工科专职研究队伍工作委员会审议通过后，再行通知入职手续等事项。
3.薪酬福利介绍
（1）原则上特聘副研究员年薪酬不低于30万，特聘研究员年薪酬不低于40万，用人成本原则上由试点机构和科研团队承担；
（2）对承担重大科研任务确有必要聘用专职研究人员，但人员经费来源有限的，学校给予薪酬配套补助；
4.其他说明
（1）此岗位为劳动合同制，非北京大学事业编制；
（2）招聘需求详见下表，应聘截止时间为2019年8月30日，应聘相关事宜请联系各岗位联系人
| 基地名称 | 团队负责人 | 招聘职位 | 职位系列 | 岗位职责 | 应聘条件（年龄、学历、科研等方面的要求） | 人数 | 联系方式 |
| 定量生物学中心 | 罗春雄 | 特聘副研究员 | 专职研究人员 |
独立主持或参与定量生物中心的相关科研项目，协助培养博士生，协助申请中心集体项目、撰写论文，参加中心各项学术交流活动； 协助中心仪器平台的建设和发展，包括统筹仪器管理、招聘并培养仪器管理员、起草平台各项规章制度和相关文件、及其它平台相关事务。 |
已经获得（或即将获得）生物物理及相关专业的博士学位；35周岁以下； 具有独立的科研创新能力，并作为主要作者近5年发表过多篇有影响力的科研论文； 有使用流式细胞仪，共聚焦显微镜，高内涵成像分析系统，微流系统的操作经验的优先；有管理大型仪器平台的经历者优先； 具有良好的团队合作精神、学习能力、责任心强、动手能力强。 |
1 | pkuluocx@pku.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。 |
| 北京大学大数据科学研究中心 | 程承旗 |
特聘副研究员/ 特聘研究员 |
专职研究人员 |
协助及支持团队负责人开展时空大数据相关领域的科研工作； 协助团队负责人训练、指导学生进行相关研究，按计划完成实验室科研目标； 与研究组成员合作，独立完成领导交给的研究课题并撰写研究论文，专利申请材料等； 积极参与团队的各项建设，承担科研项目的协助申请和汇报整理工作； 领导交办的其他工作任务。 |
良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神； 计算机科学与技术、测绘科学与技术、数学等相关专业博士学位，具有扎实的专业知识； 有较强的创新意识和独立科研能力，在国际学术期刊发表过研究论文； 具有良好的团队合作精神、学习能力、责任心强、动手能力强； 年龄不超过40周岁。 |
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联系人：陈波 联系电话：010-62755390 电子邮箱：pkuchenbo@pku.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。 联系地址和邮编：北京大学遥感楼320室，100871 |
| 北大-清华生命科学联合中心 | 汤超/宋晨 | 特聘副研究员 | 专职研究人员 |
从事膜蛋白的多尺度动力学模拟及计算机辅助设计研究 撰写学术论文、申请科学基金、组织学术活动 协助管理团队、指导研究生 PI分配的其他工作 |
40岁以内；理工科博士学历；有良好的相关学术背景和科研经历；英语水平好；能在本岗位长期工作。 | 1 |
联系人：宋晨 联系电话：010-62759647 电子邮箱：c.song@pku.edu.cn 联系地址和邮编：北大校内吕志和楼100871 |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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