一、招聘基本条件
1.2020届应届统招统分毕业生；
2.研究生毕业，硕士及以上学位；
3.身心健康，热爱教育管理事业；
4.不超过毕业生在京落户的限制年龄。
二、招聘有效期
2019年12月20日至2019年12月30日16：00（16：00报名系统关闭）。
三、招聘流程
1.登录北京大学招聘系统，填报个人信息，填写完整后提交；
2.通过招聘单位初选的应聘者参加学校统一笔试（考试时间及科目以准考证为准）；
3.学校统一面试；
4.面试通过人员，由招聘单位进行考察；
5.体检；
6.学校审批；
7.公示拟聘用人员。
四、北京大学人事部招聘系统使用说明
1.注册帐号（注意：注册时所填信息必须为真实信息，注册后不可修改）；
2.登录招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片；确认信息完整后，点击提交。应聘信息提交之后不能再进行修改操作。
五、其他说明
1.本次招聘只接受网上报名。
2.本次招聘每位应聘者只能应聘一个岗位。
3.请应聘者关注北京大学招聘系统的应聘状态。
2020年度北京大学图书资料岗位招聘一览表（应届统招统分毕业生）
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 基本要求 | 人数 |
| 图书馆 | 软件开发岗 | 1.图书馆相关业务软件系统开发； 2.从事以下领域的系统研究与开发工作： （1）新一代信息资源管理系统研究与开发 （2）在线图书馆研究与开发 （3）文本挖掘、数据挖掘、可视化技术、图像标注等研究与开发 （4）融媒体服务系统研究与开发 3.数字图书馆相关领域的研究、开发与建设； 4.信息技术发展趋势前沿研究与应用； 5.承担图书馆安排的值班及其它临时性任务。 | 1.政治立场坚定，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.计算机科学与技术、软件工程、图书情报与档案管理、信息与通信工程等专业优先考虑； 3.具有软件开发能力与开发经验，精通JAVA、Python、C++、PHP或Perl、JavaScript等至少一种开发语言； 4.具有机器学习、人工智能、移动开发、数据挖掘、数据可视化、关联数据、文本分析等相关研究与技术经验者优先考虑； 5.具备较强的学习能力，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，具备良好的心理素质；能够独立承担图书馆业务相关的项目规划、协调、需求准备、技术准备工作和进行项目开发。 | 1 |
| 期刊数据管理与服务岗 | 1.参与中文核心期刊评价的研究工作； 2.参与期刊数据维护及评价数据质量控制； 3.追踪期刊评价相关前沿研究及应用的最新动态； 4.参与期刊数据及评价数据服务产品的规划与设计； 5.承担图书馆安排的值班及其它临时性任务。 | 1.政治立场坚定，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.图书情报与档案管理专业，文献计量学、信息计量学方向优先考虑； 3.具备期刊文献资源编目知识、掌握一种或多种数据分析工具软件，具备一定的数据处理能力； 4.具有良好的学习能力和创新能力,以及良好的人际沟通能力和团队合作精神。 | 1 | |
| 中文编目与数字资源整合岗 | 1.从事中文纸质文献的编目工作，熟练掌握和利用相关业务标准，进行书刊查重、著录、分类、主题标引等； 2.数字资源元数据分析与整合； 3.国内外文献编目和知识组织等领域的前沿研究与应用； 4.承担图书馆安排的值班及其它临时性任务。 | 1.政治立场坚定，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.图书情报与档案管理专业，具有理工科相关专业背景者优先考虑； 3.具有较强的英语听说读写能力和良好的信息素养，有相关实习或实践经历者优先考虑； 4.学习能力强，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 | 1 | |
| 西文特藏整理研究与服务岗 | 1.西文善本、中德学会旧藏、大型缩微特藏等的整理与研究； 2.西文手稿的整理与研究； 3.西文特藏的教学科研服务； 4.承担图书馆安排的值班及其它临时性任务。 | 1.政治立场坚定，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2.中国史、世界史、中国语言文学、外国语言文学相关专业，近现代中西文化交流、海外汉学等研究方向优先考虑； 3.德语专业，二外英语或法语；或非德语专业，具有相当于大学德语四级（含四级）以上的德语水平优先考虑； 4.对西文文献的整理研究具有较强的兴趣和较好的潜质； 4.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 | 1 |
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