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北京大学2020年度招聘图书资料岗位人员(应届生)公告

时间:2019-12-24来源:中国博士人才网 作者:佚名
一、招聘基本条件
1.2020届应届统招统分毕业生;
2.研究生毕业,硕士及以上学位;
3.身心健康,热爱教育管理事业;
4.不超过毕业生在京落户的限制年龄。
二、招聘有效期
2019年12月20日至2019年12月30日16:00(16:00报名系统关闭)。
三、招聘流程
1.登录北京大学招聘系统,填报个人信息,填写完整后提交;
2.通过招聘单位初选的应聘者参加学校统一笔试(考试时间及科目以准考证为准);
3.学校统一面试;
4.面试通过人员,由招聘单位进行考察;
5.体检;
6.学校审批;
7.公示拟聘用人员。
四、北京大学人事部招聘系统使用说明
1.注册帐号(注意:注册时所填信息必须为真实信息,注册后不可修改);
2.登录招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片;确认信息完整后,点击提交。应聘信息提交之后不能再进行修改操作。
五、其他说明
1.本次招聘只接受网上报名。
2.本次招聘每位应聘者只能应聘一个岗位。
3.请应聘者关注北京大学招聘系统的应聘状态。
2020年度北京大学图书资料岗位招聘一览表(应届统招统分毕业生)
招聘单位 招聘岗位 岗位职责 基本要求 人数
 
图书馆
软件开发岗 1.图书馆相关业务软件系统开发;
2.从事以下领域的系统研究与开发工作:
(1)新一代信息资源管理系统研究与开发
(2)在线图书馆研究与开发
(3)文本挖掘、数据挖掘、可视化技术、图像标注等研究与开发
(4)融媒体服务系统研究与开发
3.数字图书馆相关领域的研究、开发与建设;
4.信息技术发展趋势前沿研究与应用;
5.承担图书馆安排的值班及其它临时性任务。
1.政治立场坚定,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;
2.计算机科学与技术、软件工程、图书情报与档案管理、信息与通信工程等专业优先考虑;
3.具有软件开发能力与开发经验,精通JAVA、Python、C++、PHP或Perl、JavaScript等至少一种开发语言;
4.具有机器学习、人工智能、移动开发、数据挖掘、数据可视化、关联数据、文本分析等相关研究与技术经验者优先考虑;
5.具备较强的学习能力,具备良好的人际沟通能力和团队合作精神,具备良好的心理素质;能够独立承担图书馆业务相关的项目规划、协调、需求准备、技术准备工作和进行项目开发。
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期刊数据管理与服务岗 1.参与中文核心期刊评价的研究工作;
2.参与期刊数据维护及评价数据质量控制;
3.追踪期刊评价相关前沿研究及应用的最新动态;
4.参与期刊数据及评价数据服务产品的规划与设计;
5.承担图书馆安排的值班及其它临时性任务。
1.政治立场坚定,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;
2.图书情报与档案管理专业,文献计量学、信息计量学方向优先考虑;
3.具备期刊文献资源编目知识、掌握一种或多种数据分析工具软件,具备一定的数据处理能力;
4.具有良好的学习能力和创新能力,以及良好的人际沟通能力和团队合作精神。
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中文编目与数字资源整合岗 1.从事中文纸质文献的编目工作,熟练掌握和利用相关业务标准,进行书刊查重、著录、分类、主题标引等;
2.数字资源元数据分析与整合;
3.国内外文献编目和知识组织等领域的前沿研究与应用;
4.承担图书馆安排的值班及其它临时性任务。
1.政治立场坚定,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;
2.图书情报与档案管理专业,具有理工科相关专业背景者优先考虑;
3.具有较强的英语听说读写能力和良好的信息素养,有相关实习或实践经历者优先考虑;
4.学习能力强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
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西文特藏整理研究与服务岗 1.西文善本、中德学会旧藏、大型缩微特藏等的整理与研究;
2.西文手稿的整理与研究;
3.西文特藏的教学科研服务;
4.承担图书馆安排的值班及其它临时性任务。
1.政治立场坚定,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;
2.中国史、世界史、中国语言文学、外国语言文学相关专业,近现代中西文化交流、海外汉学等研究方向优先考虑;
3.德语专业,二外英语或法语;或非德语专业,具有相当于大学德语四级(含四级)以上的德语水平优先考虑;
4.对西文文献的整理研究具有较强的兴趣和较好的潜质;
4.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
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