为充实学院各类人才队伍,现面向海内外诚聘英才。
一、教师分系列管理制度介绍
北京大学实施以教研系列Tenure-Track制度为核心的分系列教师聘用制度,教学科研并重系列职位(简称教研系列)由预聘职位和长聘职位组成,包括预聘助理教授、预聘副教授和长聘副教授、教授。此外,学校设置了教学为主系列职位(简称教学系列),包括教学助理、讲师、高级讲师(教学副教授)、教学教授,主要承担基础课和公共课的教学工作任务。
二、各系列岗位基本要求
1. 政治素质过硬,为人正派,学风端正,有较强的工作能力和良好的合作精神。
2. 身体健康,能够胜任本职工作。
3. 具有相关学科博士学位。
三、招聘需求
需求岗位 | 需求专业 | 招聘人数 | 应聘条件 |
教研系列 | 科学技术史(医学史)、哲学(医学伦理学)、法学(卫生法)、英语言文学等专业及方向 | 0-1 |
长聘副教授 1.具有独立发展、引领学术方向的能力; 2.有标志性的研究成果,并已在国际上产生了一定的影响; 3.主持过重要科研基金项目; 4.拥有国际一流大学副教授或教授职位或具备相当的学术水平者; 5.年龄一般不超过50岁。 |
助理教授 1.具有明确的研究方向,具有一定的发展潜力; 2.发表过一定水平的科研论著; 3.参与过重要科研基金项目; 4.拥有国内外一流大学的博士后研究工作经历或助理教授职位或具备相当的学术水平者; 5.年龄一般不超过40岁。 |
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教学系列 | 心理学(医学心理学) | 0-1 |
教学副教授 1.具有独立承担重要公共课或专业课教学的经历,并有良好教育教学效果; 2.发表过较高水平的教学研究论著; 3.主持或参与过重要教学改革、教学研究相关项目; 4.获得过学科相关教学科研类奖项,或具有突出教学成就; 5.年龄一般不超过45岁。 |
1. 个人详细履历(模板见附件)
2. 个人申请书(需明确申请职位、预计来校时间等);
3. 个人代表性学术成果(不超过10篇部,可附论文全文PDF版;科研工作请列明科研项目并提供主持项目支撑材料);
4. 个人未来3-5年学术工作计划;
5. 三封及以上独立专家的推荐信(需提供签字与详细联系方式),如有导师或合作导师的推荐信,请另外提供;
6. 其它材料(如获奖证书、任职通知、在职证明等)。
五、应聘程序
请应聘者以“姓名-应聘A专业B岗位” (例如:某某应聘科技哲学专业助理教授岗位)为主题,将应聘材料发送至dingluo@bjmu.edu.cn。我们将根据材料对应聘者进行初选,初选合格者将通知面试考核。
六、接收应聘材料截止时间
2025年11月30日
七、联系方式
联系人:丁老师
联系电话:010-82802512
电子邮箱:dingluo@bjmu.edu.cn
2025年1月10日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://shh.bjmu.edu.cn/tzgg2/5428d0053d204657ab74d2cbf1929dbf.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
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