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招聘岗位 |
研究方向/科研团队 |
招聘条件 |
工作待遇 |
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国家人才 或 相当水平人才 |
电气工程： 1. 电机与电器 2. 电力系统及自动化 3. 高电压与绝缘 （含电工绝缘材料方向） 4. 电力电子与电力传动 5. 电工理论与新技术 6. 建筑电气与智能化
科研团队： 1. 李文沅教授团队（注1） 2. 冉立教授团队（注2） 3. 高电压输配电装备安全理论与技术国家创新群体 |
在海外取得博士学位，在海外知名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务；从事电气工程领域的研究工作。 |
1.年薪不低于海外待遇，实行一人一议。 2.学院根据需要提供科研支助经费（具体根据规划面议）和相应的工作条件。 |
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国家青年人才 或 相当水平人才 |
1.在海外知名高校取得博士学位，有3年以上的海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上，成绩优秀者可放宽条件。 2.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业机构有正式教学或科研职位。 3.全职在校工作，年龄不超过40周岁，成绩优秀者可放宽条件。 |
1.年薪以海外待遇为基础，实行一人一议。 2.学院根据需要提供科研支助经费（具体根据规划面议）和相应的工作条件。 |
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长江学者/国家杰青 或 相当水平人才 |
1.具有博士学位，海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。 2.聘期5年，全职在学校工作，年龄一般不超过45周岁。 |
1. 年薪25万元以上，实行一人一议。 2.学院根据需要提供科研支助经费（具体根据规划面议）和相应的工作条件。 |
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重庆大学“百人计划” |
1.具有博士学位，具备带动学科发展或独立发展学科方向的能力。 2.全职在校工作,年龄一般不超过40周岁。 |
1.年薪20万元以上，具体面议。 2.学校提供科研经费、安家费及相应的购房指标。 |
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专任教师 |
1.近两年内从国外大学与研究机构或国内“985”“211”高等院校毕业的电气工程相关学科毕业的博士研究生及以上。 2.年龄一般在35周岁以下。 |
1.年收入10～20万元，具体面议。 2.科研启动费10～30万元、安家费10万元、租房补贴2千元/月。 |
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全脱产博士后 (含师资博士后) |
1.近两年内从国外大学与研究机构或国内“985”、“211”高等院校毕业的电气工程相关学科毕业的或即将毕业的博士研究生。 2.年龄在35周岁以下。 |
1.年薪10～20万元，具体面议。 2.学校提供博士后公寓一套，学院提供研究所需的科研、实验设备条件。 |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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