输配电装备及系统安全与新技术国家重点实验室（以下简称“实验室”）于2007年由国家科技部批准建设，2010年通过科技部验收并正式挂牌运行。
实验室依托单位重庆大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校（A类）。实验室以电气工程及其交叉学科的前沿为引导，围绕国家构建安全、稳定、经济、清洁现代能源体系的需求，开展电力安全科学领域输配电装备及系统、新能源、新材料的应用基础研究，解决电力能源设备及系统安全共性关键技术问题，为国家电力能源系统的安全可靠运行提供坚强理论和技术支撑。
根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》的有关规定，输配电装备及系统安全与新技术国家重点实验室主任将于近期换届。现向国内外公开招聘实验室主任，热忱欢迎广大国内外优秀专家学者积极应聘。具体事项如下：
一、岗位职责
1.围绕实验室科技创新总体目标，谋划实验室的科技发展战略，全面负责实验室发展建设规划并组织实施；
2.培养和引进一批具有较强学术影响力的学术带头人（包括院士、长江学者、杰出青年基金获得者等），构建在国内外有较大影响力的创新研究团队；
3.组织承担国家（含国际合作）重大、重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果；
4.促进实验室研究工作与多学科的交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度。
二、招聘条件
1.在输配电装备及安全领域具有较高学术造诣，拥有博士学位和正高级专业技术职务，曾入选国家级人才项目或担任国家重点科研项目负责人、重要学术团队负责人或国内外重要学术组织负责人等。
2.思想素质好，德才兼备，爱岗敬业，具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，对实验室建设和学科发展具有战略性构想及创新性思维.
3.具有国际教育背景或海外学术经历，拥有良好的国内外合作关系与学术资源；在国内外学术界具有重要影响力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导研究团队承担重大科技任务。
4.能够全职在重庆大学工作，国内人员人事关系须调入重庆大学，海外或外籍人员每年在实验室工作时间不少于9个月。
5.身体健康，应聘人员年龄一般不超过55周岁，海内外院士年龄可适当放宽。
6.实验室主任聘任期为5年，连任原则上不超过两届。
三、相关待遇
按照学校的相关政策执行。
四、招聘方式及程序
1.应聘人员通过电子邮件报名。报名时应提供以下材料：
（1）《公开招聘国家重点实验室主任报名申请表》（见附件）；
（2）身份证（护照）、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书等扫描件（面试时提供原件）；
（3）主要学术成果、代表作扫描件（以近五年为主）；
（4）担任过的管理职务、主要学术兼职和社会兼职等情况的证明材料；
（5）工作设想及希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
2.学校进行资格审查，确定考察人选并进行考察。
3.学校研究拟推荐人选。
4.向教育部建议拟聘任人选，经教育部审核后，由教育部发文聘任。
五、时间节点
应聘人员请于2019年7月18日前通过电子邮件将个人简历材料发至重庆大学科发院：liaoxiaoyong@cqu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
六、联系方式
联系人：
组织部刘茜倩，电话：023-65102315
人事处蔡春艳，电话：023-65102375
科发院廖孝勇，电话：023-65111953
实验室许俊峰，电话：023-65112738
实验室依托单位重庆大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校（A类）。实验室以电气工程及其交叉学科的前沿为引导，围绕国家构建安全、稳定、经济、清洁现代能源体系的需求，开展电力安全科学领域输配电装备及系统、新能源、新材料的应用基础研究，解决电力能源设备及系统安全共性关键技术问题，为国家电力能源系统的安全可靠运行提供坚强理论和技术支撑。
根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》的有关规定，输配电装备及系统安全与新技术国家重点实验室主任将于近期换届。现向国内外公开招聘实验室主任，热忱欢迎广大国内外优秀专家学者积极应聘。具体事项如下：
一、岗位职责
1.围绕实验室科技创新总体目标，谋划实验室的科技发展战略，全面负责实验室发展建设规划并组织实施；
2.培养和引进一批具有较强学术影响力的学术带头人（包括院士、长江学者、杰出青年基金获得者等），构建在国内外有较大影响力的创新研究团队；
3.组织承担国家（含国际合作）重大、重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果；
4.促进实验室研究工作与多学科的交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度。
二、招聘条件
1.在输配电装备及安全领域具有较高学术造诣，拥有博士学位和正高级专业技术职务，曾入选国家级人才项目或担任国家重点科研项目负责人、重要学术团队负责人或国内外重要学术组织负责人等。
2.思想素质好，德才兼备，爱岗敬业，具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，对实验室建设和学科发展具有战略性构想及创新性思维.
3.具有国际教育背景或海外学术经历，拥有良好的国内外合作关系与学术资源；在国内外学术界具有重要影响力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导研究团队承担重大科技任务。
4.能够全职在重庆大学工作，国内人员人事关系须调入重庆大学，海外或外籍人员每年在实验室工作时间不少于9个月。
5.身体健康，应聘人员年龄一般不超过55周岁，海内外院士年龄可适当放宽。
6.实验室主任聘任期为5年，连任原则上不超过两届。
三、相关待遇
按照学校的相关政策执行。
四、招聘方式及程序
1.应聘人员通过电子邮件报名。报名时应提供以下材料：
（1）《公开招聘国家重点实验室主任报名申请表》（见附件）；
（2）身份证（护照）、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书等扫描件（面试时提供原件）；
（3）主要学术成果、代表作扫描件（以近五年为主）；
（4）担任过的管理职务、主要学术兼职和社会兼职等情况的证明材料；
（5）工作设想及希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
2.学校进行资格审查，确定考察人选并进行考察。
3.学校研究拟推荐人选。
4.向教育部建议拟聘任人选，经教育部审核后，由教育部发文聘任。
五、时间节点
应聘人员请于2019年7月18日前通过电子邮件将个人简历材料发至重庆大学科发院：liaoxiaoyong@cqu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
六、联系方式
联系人：
组织部刘茜倩，电话：023-65102315
人事处蔡春艳，电话：023-65102375
科发院廖孝勇，电话：023-65111953
实验室许俊峰，电话：023-65112738
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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