华侨大学四端文物馆是校董杜祖贻先生所倡建，自2009年建馆以来，得到众多海内外人士热情赞助。为纪念清末民初著名侨领杜四端先生，华侨大学将文物馆命名为“四端文物馆”。四端文物馆秉承华侨大学“为侨服务，传播中华文化”之宗旨，收集、展示中华古今艺术品和华侨历史文物，让文物开口说历史，体现博大精深的中华文化，发扬“爱国爱乡，无私奉献”的华侨精神，以激发后人爱国主义热情，为大学师生及社会各界提供了解华侨、开展侨史研究的平台。全馆设有器物区、书画区、侨乡拓碑区、杜四端先生与早期旅港福建商会专区、麦继强教授与张爱华女士伉俪特展专区等展厅。
因工作需要，华侨大学四端文物馆拟公开招聘馆员1名，工作地点为厦门，现将有关事宜通告如下：
一、岗位职责
1.全面负责四端文物管藏品的接收保存、展示交流、研究开发等工作；
2.负责大型活动和展览相关活动的策划、组织及资料存档；开展观众调查、研究工作；
3.负责志愿者的招聘、培训与管理工作，开展社会教育；
4.负责文物馆对外新闻发布等宣传相关工作；
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.65岁以下，具有文博相关专业知识和文博馆（室）管理工作经验。
三、招聘程序
1.网上报名
应聘者于2019年11月28日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学四端文物馆公开招聘馆员启事(201910)”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于11月29日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
2.资格初审
学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单。应聘者可通过登录人才招聘系统跟踪招聘进展，或在华侨大学人才招聘网站上查询初审合格人员名单。
3.面试考核及聘用
四、待遇
根据个人实际情况具体商定。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。凡与聘用单位职工有上述亲属关系的应聘人员，不得参加此次应聘。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
华侨大学人才交流中心
2019年10月31日
因工作需要，华侨大学四端文物馆拟公开招聘馆员1名，工作地点为厦门，现将有关事宜通告如下：
一、岗位职责
1.全面负责四端文物管藏品的接收保存、展示交流、研究开发等工作；
2.负责大型活动和展览相关活动的策划、组织及资料存档；开展观众调查、研究工作；
3.负责志愿者的招聘、培训与管理工作，开展社会教育；
4.负责文物馆对外新闻发布等宣传相关工作；
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.65岁以下，具有文博相关专业知识和文博馆（室）管理工作经验。
三、招聘程序
1.网上报名
应聘者于2019年11月28日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学四端文物馆公开招聘馆员启事(201910)”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于11月29日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
2.资格初审
学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单。应聘者可通过登录人才招聘系统跟踪招聘进展，或在华侨大学人才招聘网站上查询初审合格人员名单。
3.面试考核及聘用
四、待遇
根据个人实际情况具体商定。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。凡与聘用单位职工有上述亲属关系的应聘人员，不得参加此次应聘。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
华侨大学人才交流中心
2019年10月31日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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