根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，经批准，我校拟面向社会招聘18名专业技术人员。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘3名博士、15名硕士。详见附件《河南广播电视大学2013年公开招聘教师一览表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）择业期（2011年6月以后毕业，含2013年应届毕业生）内未就业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外。
（六）岗位所需的专业和其他条件，[详见附件《河南广播电视大学2013年公开招聘教师一览表》]。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南广播电视大学（http://www.open.ha.cn）网站发布招聘信息。发布时间为2013年8月20日至2013年8月29日。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与人事处联系。
联系人：王彦（人事处）
联系人：王彦（人事处）
联系电话：0371-65927608
为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://www.open.ha.cn，进入“河南广播电视大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2013年8月21日至2013年8月29日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注我校人事处的网站，了解有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加招聘。具体要求以我校通知为准。
符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
（三）考试
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息。
（1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
（2）面试（试讲和实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查则直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。
（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
总成绩低于60分，将不予聘用。
（四）体检和考察
（1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
（2）面试（试讲和实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查则直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。
（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
总成绩低于60分，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
（五）拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅及河南广播电视大学网站公示，公示期为七天。
（六）公开招聘时限
本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。
四、聘用
本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对2013年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。
纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
六、其他事项
公开报名开始后，我校将在人事处网站上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注我校人事处网站，以免时间延误。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。
纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
六、其他事项
公开报名开始后，我校将在人事处网站上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注我校人事处网站，以免时间延误。
监督电话：0371－69690289（省人社厅事业处）
0371－69691975（省教育厅人事处）
河南广播电视大学2013年公开招聘教师一览表
|
序号
|
岗位
|
专业
|
人数
|
学历要求
|
|
招聘单位：河南广播电视大学（普通高等教育博士毕业生3人，普通高等教育硕士毕业生15人，共18人）
|
||||
|
1
|
高校教师
|
哲学、思政
|
1
|
普通高等教育博士毕业生
|
|
2
|
高校教师
|
汉语言文学
|
1
|
普通高等教育博士毕业生
|
|
3
|
高校教师
|
法学
|
1
|
普通高等教育博士毕业生
|
|
4
|
高校教师
|
临床医学、基础医学或公共卫生与预防医学
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
5
|
高校教师
|
国民经济学、区域经济学或产业经济学
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
6
|
高校教师
|
公共管理
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
7
|
高校教师
|
电子商务
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
8
|
高校教师
|
金融
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
9
|
高校教师
|
物流
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
10
|
高校教师
|
社会工作
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
11
|
高校教师
|
水电工程
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
12
|
高校教师
|
电气工程
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
13
|
高校教师
|
计算机科学
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
14
|
高校教师
|
软件工程
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
15
|
高校教师
|
教育学（教育技术，远程教育方向）
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
16
|
高校教师
|
计算机应用
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
17
|
高校教师
|
中文
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
|
18
|
高校教师
|
教育学
|
1
|
普通高等教育硕士毕业生
|
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
