一、研究方向
1.高分子材料、高分子复合材料、工程塑料；
2.纳米材料的合成、表征、修饰、加工等；
3.净水过滤系统与材料；
4.硅藻壳的应用
备注：只招收全职博士后（非在职或脱产），侧重产业化应用，相关领域或方向即可。
二、出站条件
发表SCI论文两篇以上，并合进行作横向项目的研发。
三、多方合作
本课题组与多个境内外大学及研究单位均有合作，并与多个知名企业开展横向课题研究。
四、合作导师及实验平台
1.合作导师：
孙大陟博士，南方科技大学材料科学与工程系副教授。
教育科研背景：
清华大学化学工程本科、硕士；美国德州农工大学（TexasA&MUniversity）高分子技术中心博士；美国布鲁克海文国家实验室（BrookhavenNationalLab）功能纳米中心博士后。
研究领域：
高分子材料、高分子复合材料、工程塑料、纳米材料、胶体分散与自组装、碳材料及材料的工程工业应用。已发表论文40余篇，2个专业书籍章节，申请国内外专利40余项，其中授权专利10余项。课题组与10余家公司有项目合作，科研成果孵化新材料科技公司5个，获得各类创新创业比赛奖项10余个。
2.经费支持：
课题组获多个纵向、横向及产业化项目立项，经费充足。
3.课题组实验室：
孙大陟博士课题组“软物质材料工程实验室”拥有扫描电子显微镜（TESCANVEGA3LMH）、能谱仪（BrukerXFLASH6|30），高分子转矩流变仪（HaakeRheomixOS）、高分子加工设备（哈普密炼、单螺杆及双螺杆挤出机、热压机、注塑机等）、电子万能材料试验机（INSTRON-2367）、动态热机械分析仪（PEDMA8000）、动态光散射仪（HoribaSZ-100）、红外光谱仪（PESpectrumTwo）、紫外可见分光光度计（Lambda25）、荧光光谱仪（HoribaFluoromax-4）、金相显微镜（LeicaDM2700M）、粘度计（BrookfieldDV2T）、摩擦磨损试验机（BrukerMUT-2）、Rtec高速往复式摩擦仪、接触角测试仪、纳米砂磨机、电化学工作站、盐雾测试仪及导热测试仪（DZDR-S）等表征仪器设备30余台套，以及其它较全面的实验室配套设备。
此外，南方科技大学的分析测试中心拥有世界一流的测试仪器和表征平台，课题组对博士后使用学校的公共仪器和平台给予充分支持。
五、应聘条件
1.基本条件：
1）已获得或即将被授予博士学位；
2）拥有较强的英文阅读和写作能力；
3）高分子及纳米材料等方面研究或工作经验；
2.年龄&毕业年限限制：
依据最新发布的《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》规定，博士后入站必须满足两条硬性规定：1）35周岁以下；2）获得博士学位一般不超过3年。
备注：申请进站到拿到合作单位所在省人社局或人社厅的"进站通知书"，一般要1-2个月左右的时间，有意向者需提前联系和提交申请材料。另外，具有飞秒激光微纳加工、微纳光纤制作和应用、分布式光纤传感技术、微波光子技术或者数字信号处理技术等相关研究经验者，优先考虑。
六、聘任期间的待遇
1.年薪34万-41万；
2.其他福利待遇：
1）课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境；
2）2.5万元的学术交流资费；
3）课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供相应的科研绩效奖励；
4）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶和未成年子女可办理随迁入户；
5）博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
3.其他支持：
1）课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及广东省和深圳市的各级课题；
2）具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者，可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才"，有160万的奖励津贴（分5年发放，免税）；
3）应届或新近毕业的优秀博士，根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》，申请获得"博新计划"支持的博士后，可获得国家给予每人两年60万元的资助（其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金）。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"。
备注：应届或新近博士：2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。
4.职业前景：
1）工作表现优异且符合条件者，于聘期期满后可聘为研究助理教授/助理研究员以上岗位；
2）博士后出站选择留（来）深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费；
3）依据自身符合的条件，可申请"深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）。
备注："孔雀计划C类人才"和"深圳市后备级人才"的认定，可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才"和"深圳市高层次专业人才"认定标准。a）一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同；b）"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3篇JCR一区的文章；c）"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金，且完成结题，或者出站留深工作3年后也可申请。
七、联系方式
有意者请将相关材料发送至：sundz@sustech.edu.cn（孙老师）或lidd@sustech.edu.cn（李老师），邮件标题以"应聘博士后+姓名"命名。相关应聘材料如下：
1）本人简历（请包括：出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果、通讯地址及联系电话等，并附近照）；
2）能充分反映本人学术水平的有关材料，如：代表性论文、获奖情况、主要承担课题或工程情况、以及未来研究计划等；
1.高分子材料、高分子复合材料、工程塑料；
2.纳米材料的合成、表征、修饰、加工等；
3.净水过滤系统与材料；
4.硅藻壳的应用
备注：只招收全职博士后（非在职或脱产），侧重产业化应用，相关领域或方向即可。
二、出站条件
发表SCI论文两篇以上，并合进行作横向项目的研发。
三、多方合作
本课题组与多个境内外大学及研究单位均有合作，并与多个知名企业开展横向课题研究。
四、合作导师及实验平台
1.合作导师：
孙大陟博士，南方科技大学材料科学与工程系副教授。
教育科研背景：
清华大学化学工程本科、硕士；美国德州农工大学（TexasA&MUniversity）高分子技术中心博士；美国布鲁克海文国家实验室（BrookhavenNationalLab）功能纳米中心博士后。
研究领域：
高分子材料、高分子复合材料、工程塑料、纳米材料、胶体分散与自组装、碳材料及材料的工程工业应用。已发表论文40余篇，2个专业书籍章节，申请国内外专利40余项，其中授权专利10余项。课题组与10余家公司有项目合作，科研成果孵化新材料科技公司5个，获得各类创新创业比赛奖项10余个。
2.经费支持：
课题组获多个纵向、横向及产业化项目立项，经费充足。
3.课题组实验室：
孙大陟博士课题组“软物质材料工程实验室”拥有扫描电子显微镜（TESCANVEGA3LMH）、能谱仪（BrukerXFLASH6|30），高分子转矩流变仪（HaakeRheomixOS）、高分子加工设备（哈普密炼、单螺杆及双螺杆挤出机、热压机、注塑机等）、电子万能材料试验机（INSTRON-2367）、动态热机械分析仪（PEDMA8000）、动态光散射仪（HoribaSZ-100）、红外光谱仪（PESpectrumTwo）、紫外可见分光光度计（Lambda25）、荧光光谱仪（HoribaFluoromax-4）、金相显微镜（LeicaDM2700M）、粘度计（BrookfieldDV2T）、摩擦磨损试验机（BrukerMUT-2）、Rtec高速往复式摩擦仪、接触角测试仪、纳米砂磨机、电化学工作站、盐雾测试仪及导热测试仪（DZDR-S）等表征仪器设备30余台套，以及其它较全面的实验室配套设备。
此外，南方科技大学的分析测试中心拥有世界一流的测试仪器和表征平台，课题组对博士后使用学校的公共仪器和平台给予充分支持。
五、应聘条件
1.基本条件：
1）已获得或即将被授予博士学位；
2）拥有较强的英文阅读和写作能力；
3）高分子及纳米材料等方面研究或工作经验；
2.年龄&毕业年限限制：
依据最新发布的《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》规定，博士后入站必须满足两条硬性规定：1）35周岁以下；2）获得博士学位一般不超过3年。
备注：申请进站到拿到合作单位所在省人社局或人社厅的"进站通知书"，一般要1-2个月左右的时间，有意向者需提前联系和提交申请材料。另外，具有飞秒激光微纳加工、微纳光纤制作和应用、分布式光纤传感技术、微波光子技术或者数字信号处理技术等相关研究经验者，优先考虑。
六、聘任期间的待遇
1.年薪34万-41万；
2.其他福利待遇：
1）课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境；
2）2.5万元的学术交流资费；
3）课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供相应的科研绩效奖励；
4）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶和未成年子女可办理随迁入户；
5）博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
3.其他支持：
1）课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及广东省和深圳市的各级课题；
2）具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者，可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才"，有160万的奖励津贴（分5年发放，免税）；
3）应届或新近毕业的优秀博士，根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》，申请获得"博新计划"支持的博士后，可获得国家给予每人两年60万元的资助（其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金）。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"。
备注：应届或新近博士：2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。
4.职业前景：
1）工作表现优异且符合条件者，于聘期期满后可聘为研究助理教授/助理研究员以上岗位；
2）博士后出站选择留（来）深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费；
3）依据自身符合的条件，可申请"深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）。
备注："孔雀计划C类人才"和"深圳市后备级人才"的认定，可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才"和"深圳市高层次专业人才"认定标准。a）一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同；b）"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3篇JCR一区的文章；c）"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金，且完成结题，或者出站留深工作3年后也可申请。
七、联系方式
有意者请将相关材料发送至：sundz@sustech.edu.cn（孙老师）或lidd@sustech.edu.cn（李老师），邮件标题以"应聘博士后+姓名"命名。相关应聘材料如下：
1）本人简历（请包括：出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果、通讯地址及联系电话等，并附近照）；
2）能充分反映本人学术水平的有关材料，如：代表性论文、获奖情况、主要承担课题或工程情况、以及未来研究计划等；
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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