一、职位说明
岗位职责
1.协助人力资源处处长制定并执行大学人力资源管理规章政策；
2.负责人力资源日常工作，包括招聘与人员管理、薪酬与福利、学习与发展、员工关系等等；
3.提供优质人力资源服务；
4.完成上司安排的其它工作。
任职要求
1.学士学位，更高学位者优先；
2.至少8年人力资源管理工作经验，有薪酬与福利模块资深工作经验者优先；
3.有高等教育领域人力资源工作经验者优先；
4.优秀的中、英文写作及口头表达能力；
5.熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；
6.具备和相关政府部门沟通联络的技能。
二、薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定；由香港中文大学（深圳）直接聘用；享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
三、申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（下载附件），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr-9@cuhk.edu.cn
请在封面注明“应聘申请-保密件”+职位名 。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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