一、职位说明
工作职责：
1.执行大学人力资源管理的规章政策；
2.负责人力资源的日常具体工作，包括薪酬与福利、员工关系、招聘与人员到岗等等；
3.完成上司安排的其它工作。
岗位要求：
1.学士学位，更高学位优先考虑；
2.至少5年人力资源管理工作经验，有科研项目管理经验者优先；
3.有高等教育领域人力资源工作经验者优先；
4.优秀的中、英文写作及口头表达能力；
5.熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；
6.熟悉人事管理系统。
二、薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定；由香港中文大学（深圳）直接聘用；享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
三、申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表，并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名 。
四、截止日期： 2020-12-31
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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