职位说明
工作职责：
1.负责执行学院的招聘、甄选、面试、任命工作;
2.参与并执行学院及人事部门管理政策的起草与完善；
3.审核候选人资质材料，建立和维护人事档案（全英文），及时更新员工的个人信息和资料；
4.建立学院人才库，储备发展所需的人才；
5.处理教职工日常行政事务，如报销、后勤安排、签证申请等；
6.与科研处、人力资源处、财务处和大学其他部门保持沟通;
7.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士学历，具有国际视野;
2.3年以上大型企业相关工作经验，有高等院校工作经历者或英文翻译专业、教育学专业优先；
3.良好的中英文听说读写能力，雅思7分或同等水平的英语能力资格证书；
4.较强的沟通、谈判能力和文字处理能力（中英文），较强的组织能力和适应能力;
5.能够快速响应教师的需求;
6.熟练操作微软办公软件(Word,Excel,PowerPoint等);
7.工作灵活，能沉稳熟练地处理各类复杂事务；注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情。有强烈的团队协助意识及独立完成工作的能力;
8.能沉稳熟练地处理各类复杂事务。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在www.cuhk.edu.cn下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn本人姓名）
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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