一、工作职责：
1. 协助人力资源处处长制定并执行大学人力资源管理规章政策;
2. 负责人力资源日常工作，包括薪酬管理，薪酬福利及HR系统；
3. 提供优质人力资源服务；
4. 完成上司安排的其它工作。
二、岗位要求：
1. 学士学位，更高学位者优先;
2. 至少8年人力资源管理工作经验，有薪酬与福利模块资深工作经验者优先；
3. 有高等教育领域人力资源工作经验者优先；
4. 优秀的中、英文写作及口头表达能力;
5. 熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；
6. 具备和相关政府部门沟通联络的技能。
三、薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
四、申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在www.cuhk.edu.cn下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr-9@cuhk.edu.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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