职位说明
岗位职责：
1.协助学院教师的招聘工作，协调线上(海外)/线下面试，安排及主持相关会议，担任招聘秘书；
2.整理、审校、撰写学院学术团队人事相关的各类中英文文件；
3.协助推进学术人员年度考评及晋升等工作；
4.与学院各部门保持沟通，及时了解教师配备情况，并作出调整计划；
5.建立和维护教师档案，及时更新信息和资料；
6.为学院教职人员提供日常行政支持；
7.完成上级领导交代的其他工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，1-3年以上大型企业相关工作经验，有高等院校工作经历者优先；
2.具有出色的中英文听说读写能力，雅思7分以上或其他同等英文水平证明；
3.有音乐类学习、工作经验者优先；
4.具备优秀的沟通能力，为人正直，有良好的服务意识、高度责任心和团队协作精神；
5.具备较强的计划和执行能力，项目跟进管理能力；有敏锐的洞察力，学习能力强，耐心细心，能承受工作压力；
6.熟练操作微软办公软件(Word,Excel,PowerPoint等)。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（附件下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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