一、学院简介
柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家“双高计划”建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强，具有全日制本科生培养资格。
学校拥有国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人，全国优秀教育工作者2人，国家级教学团队2支。
学校现有全日制高职生1.35万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，拥有国家级教学成果奖7项，是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。
我校从2001年起至今，已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作，如职业技术教育项目合作，教师、学生交流研修、互派或联合培养，专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMGMS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电（SGAVE）项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。
学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）择业期内的硕士研究生，即2019年1月至2020年12月毕业的硕士研究生。
（六）2020年事业编制人才招聘。
1.招聘岗位及其条件
2.人才类别及待遇
注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策，学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年5月28日—6月10日
2.报名材料
（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
（3）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至相关邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校+毕业专业＋本人姓名 。
（二）招聘单位面试
1.面试时间：待定。
2.面试形式：综合面试。
3.面试程序
（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。
受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。
（三）考核
根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。
1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核（须面谈），思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等
2.个人基本信息复核（查档）。
（四）体检
对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。
（五）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
四、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
柳州职业技术学院
2020年5月28日
柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家“双高计划”建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强，具有全日制本科生培养资格。
学校拥有国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人，全国优秀教育工作者2人，国家级教学团队2支。
学校现有全日制高职生1.35万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，拥有国家级教学成果奖7项，是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。
我校从2001年起至今，已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作，如职业技术教育项目合作，教师、学生交流研修、互派或联合培养，专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMGMS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电（SGAVE）项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。
学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）择业期内的硕士研究生，即2019年1月至2020年12月毕业的硕士研究生。
（六）2020年事业编制人才招聘。
1.招聘岗位及其条件
| 序号 | 招聘岗位 |
岗位类别 等级 |
学历学位和其他要求 |
招聘 人数 |
专业要求 | 联系人及联系方式 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 电子信息及智能控制类专业教师 | 专技十一级 | 硕士研究生 | 1 | 电气工程及电子信息类（电机与电器，电力系统及其自动化，电工理论与新技术，通信与信息系统，信号与信息处理，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，系统工程，模式识别与智能系统）、机械工程 |
联系人：陈老师 电话：13558321132 邮箱：lzzy_cwy@163.com |
| 2 | 智能网联和车辆工程类专业教师 | 专技十一级 | 硕士研究生 | 2 | 电气工程及电子信息类（通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置） |
联系人：倪老师 电话：13877234508 邮箱：348291760@qq.com |
| 3 | 物联网及智能产品开发类专业教师 | 专技十一级 | 硕士研究生 | 1 | 电子科学与技术（电路与系统）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统）、工程类（电子与通信工程、控制工程、计算机技术) |
联系人：蒙老师 电话：13667728182 邮箱：15261179@qq.com |
| 4 |
虚拟现实应用 技术类专业教师 |
专技十一级 | 硕士研究生 | 1 | 数字媒体技术、计算机科学与技术类（计算机应用技术、计算机软件与理论）；工程类(计算机技术、软件工程) | |
| 5 | 大数据技术与应用、软件技术类专业教师 | 专技十一级 | 硕士研究生 | 1 | 计算机科学与技术类（计算机应用技术、计算机软件与理论）、工程类(计算机技术、软件工程)、管理科学与工程专业 | |
| 6 | 财经类专业教师 | 专技十一级 | 硕士研究生 | 1 | 会计学、企业管理(财务管理方向)、金融学、投资 |
联系人：莫老师 电话：15077227614 邮箱：641222491@qq.com |
| 7 | 市场营销专业教师 | 专技十一级 | 硕士研究生 | 1 | 工商管理类（市场营销方向）、国际商务 |
联系人：朱汝群 电话：13788440606 邮箱：184276194@qq.com |
| 8 | 形体类专任教师 | 专技十一级 | 硕士研究生 | 2 | 艺术舞蹈、舞蹈类、体育舞蹈类、音乐与舞蹈学、体育教学（体育舞蹈方向） |
联系人：韦老师 电话：18607824567 邮箱：3467717061@qq.com |
| 9 | 信息技术项目管理员 | 专技十一级 | 硕士研究生 | 1 | 计算机科学与技术类或软件工程 |
联系人：牛老师 电话：18978097661 邮箱327207072@qq.com |
| 合计 | 11 |
2.人才类别及待遇
| 人才类别 |
安家费（含住房补贴） （万元）（税后） |
科研启动费 （万元） |
其他待遇 | 备注 |
| 高层次人才 | 50—500 | 50—100 |
一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定。 二、工作室：根据引进人才的需求及专业实际需要建设。 三、按学校规定享受相应级别的工资和绩效奖金 四、配偶安置：配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，符合柳州市调动政策的，纳入学校人才引进计划。其他，学校可协商、协助解决其工作问题。 五、子女入学：在义务教育阶段的子女，按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。 |
符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》（桂办发[2017]36号）认定标准的A、B、C、D类人才。 |
| 紧缺专业教授/博士生 |
50 |
5—10 | 计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业 | |
| 一般专业教授/博士 |
45 |
5—10 | ||
| 紧缺专业硕士研究生 | 5 | 计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业 | ||
| 说明：对区外到校面试应聘人员，提供往返交通费（动车），学校安排住宿。 | ||||
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年5月28日—6月10日
2.报名材料
（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
（3）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至相关邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校+毕业专业＋本人姓名 。
（二）招聘单位面试
1.面试时间：待定。
2.面试形式：综合面试。
3.面试程序
（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。
受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。
（三）考核
根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。
1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核（须面谈），思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等
2.个人基本信息复核（查档）。
（四）体检
对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。
（五）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
四、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
柳州职业技术学院
2020年5月28日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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