因工作需要，现面向社会公开招聘专任教师3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）热爱高等教育事业，具备扎实的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
（五）无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
三、联系人/联系方式
联系人：李老师
联系电话：0773-5895882
邮箱：5882@glmc.edu.cn
四、招聘程序
（一）网络报名
报名时间：2021年10月26日-11月19日17:00前（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.桂林医学院公开招聘应聘表格（见附件1）；
2.桂林医学院应聘人员登记表（见附件2）；
3.在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等有关证明材料；应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料 ”
（二）资格审查
学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加考核（试讲、面试等）人员，并将考核时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考试、面试
考试前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
试讲、面试过程均不能透露个人信息。
1.第一环节：试讲
学校组建由人事处、教师教学发展中心和岗位部门专家组成的试讲评价考核组，应聘者按照指定教材选取授课章节开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲满分为100分，不低于70分的应聘人员可进入面试环节。
2.第二环节：面试
学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问等方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析问题能力、职业态度以及专业知识等。面试满分为100分，合格分数线为70分。
应聘人员最终成绩=试讲成绩*60%+面试成绩*40%。
（四）政治审查
最终成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定考核人员。按《桂林医学院拟聘人员考核工作实施方案（试行）》进行有关考核工作，考核的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现、师德师风和录用资格条件等。考核不合格者不予聘用。
（五）拟聘人员公示、体检及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按我校统一安排进行体检，体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。
五、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）应聘人员须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
（三）报名结束后，应聘人数达不到招聘岗位规定1:3比例时，视岗位情况相应核减开考比例。
（四）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（五）监督电话：0773-5895235（纪委监察室）
桂林医学院人事处
2021年10月26日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gl.gxrc.com/Article/info/53bec966-09f8-42cd-9eaf-bf416c0c1592
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）热爱高等教育事业，具备扎实的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
（五）无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
| 岗位序号 | 岗位名称 | 招聘条件 | 招聘人数 |
| 01 | 护理学院妇儿教研室专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；护理学（助产方向）专业；30周岁以下（1991年12月1日以后出生）。 | 1 |
| 02 | 医学检验学院专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；医学类（要求本科专业为医学检验或医学检验技术）；35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。 | 1 |
| 03 | 基础医学院人体解剖学教研室专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；医学类（要求本科专业为临床医学或预防医学或口腔医学或医学影像学）；35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。 | 1 |
联系人：李老师
联系电话：0773-5895882
邮箱：5882@glmc.edu.cn
四、招聘程序
（一）网络报名
报名时间：2021年10月26日-11月19日17:00前（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.桂林医学院公开招聘应聘表格（见附件1）；
2.桂林医学院应聘人员登记表（见附件2）；
3.在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等有关证明材料；应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料 ”
（二）资格审查
学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加考核（试讲、面试等）人员，并将考核时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考试、面试
考试前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
试讲、面试过程均不能透露个人信息。
1.第一环节：试讲
学校组建由人事处、教师教学发展中心和岗位部门专家组成的试讲评价考核组，应聘者按照指定教材选取授课章节开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲满分为100分，不低于70分的应聘人员可进入面试环节。
2.第二环节：面试
学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问等方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析问题能力、职业态度以及专业知识等。面试满分为100分，合格分数线为70分。
应聘人员最终成绩=试讲成绩*60%+面试成绩*40%。
（四）政治审查
最终成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定考核人员。按《桂林医学院拟聘人员考核工作实施方案（试行）》进行有关考核工作，考核的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现、师德师风和录用资格条件等。考核不合格者不予聘用。
（五）拟聘人员公示、体检及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按我校统一安排进行体检，体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。
五、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）应聘人员须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
（三）报名结束后，应聘人数达不到招聘岗位规定1:3比例时，视岗位情况相应核减开考比例。
（四）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（五）监督电话：0773-5895235（纪委监察室）
桂林医学院人事处
2021年10月26日
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