序号

人才需求

人数

任职资格

岗位描述

1

专业带头人

3

（1）硕士以上有正高职称/博士以上有副高职称；
（2）年龄不超过55周岁；
（3）学术造诣深，主持过省部级及以上重大科研项目；
（4）有较强的组织管理能力，在本学科领域内有较大影响，对酒店管理、旅游管理和邮轮管理等学科建设工作具有创新性构想和战略性思维；
（5）具有海外工作/学习经历者优先。

（1）根据学校总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；
（2）组织实施学校的教学检查，教学评估、监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；
（3）负责本学科的课程教学计划安排；
（4）负责指导与监督本学科教师的教学工作质量；
（5）完成领导交办的其他工作。

2

教授、副教授、博士人士

5

（1）专业要求：经济学、管理学（酒店管理、旅游管理、西餐工艺、邮轮乘务管理、会展管理和金融管理优先）；
（2）学术造诣颇深，在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文；
（3）具有参加省级科研项目或主持校级科研项目经验；
（4）较强的组织管理能力，对酒店、旅游、会展、金融等行业有颇深的见解和前卫的思维；
（5）具有海外工作/学习经历者优先。

（1）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（2）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（3）参与编选专业课程教材和教学参考书；
（4）主持或参与科研项目工作；
（5）完成学院根据专业建设需要交付的其他工作。

序号

岗位名称

人数

任职资格

岗位描述

3

专业教研部部长

1

（1）硕士及以上学历；
（2）国际品牌五星级酒店/国际邮轮任职总经理5年及以上经验；
（3）具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力；
（4）对洛桑模式有较好的研究者优先，具有高校任教工作经验者优先。

（1）根据学院的教学任务，制定专业教研部工作计划，做好学期、学年工作总结；
（2）负责学院教学任务的安排和实施，包括：审核开课教师名单，参加新开课程及开新课程教师的试讲工作，并提出初审意见；负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果；审核考试题、标准答案和评分标准；抽查考卷，掌握评分情况；
（3）基于瑞士洛桑的人才培养模式，负责学院人才培养方案的制定、实施、跟进和评估；
（4）根据教学需要及学院下达的任务，组织有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
（5）负责组织教师开展集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动；负责组织和指导教师开展学术交流活动；
（6）负责学院师资队伍建设。制定师资培训、进修计划，检查、考核教师的业务进修情况；负责安排青年教师的传、帮、带工作；对全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育，做好教师的思想政治工作；
（7）负责对教师的任职情况进行考核，对考核不称职的教师，提出调整意见；对教师职务的聘任提出推荐意见；
（8）负责专业教研部行政管理工作；
（9）检查教师完成教学工作的质量，协助系领导做好教师的使用、管理、考勤、考核工作；

4

学院办公室主任

1

（1）具有中文或管理专业本科及以上学历或中级及以上专业技术职务；
（2）三年以上办公室管理岗位工作经验或相关管理岗位的工作经历；
（3）熟悉并掌握国家和海南省的相关法律法规以及行政管理规章制度、办事流程；
（4）熟练操作办公软件，并能用英语进行日常工作交流；
（5）较强的组织、管理、协调沟通能力以及较强的文字写作能力；
（6）具有较强执行力及计划能力，并能有效安排和协调各类活动和接待；
（7）较强的对外交际能力，有效维护学院对外关系；
（8）年龄在40岁以下，形象气质佳。有高校相关工作经验者优先考虑。

（1）组织开展有关学院发展、建设的调研及信息收集工作，为院领导决策提供依据和参考；
（2）组织制定部门规章制度、工作流程并不断修订完善；
（3）负责学院办公会及各重要会议的组织、安排及记录工作，并督查、督办会议决定、决议及其他重要决策的贯彻落实情况；
（4）负责院内请示报告、上级文件、重要信访函件的批转工作；
（5）组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动；
（6）负责组织学院重要来宾接待工作；
（7）负责上级文件的处理及督办工作，负责学院行政公文处理和重要文件、计划、总结的起草和归档工作；
（8）负责学院规章制度的全面建设，规范规章制度的制定、修改和废止；
（9）负责学校视觉形象识别系统的实施与推进以及校名、校标、校徽、校章、学校声誉等无形资产的使用管理工作，规范、监制学校礼品的制作与发放工作；
（10）负责联系、协调学院法律顾问；
（11）汇报对象：院长或执行院长。

5

新闻中心主任

1

（1）中文或新闻专业本科及以上学历，3年以上新闻行业工作经验；
（2）中共党员；
（3）具有扎实的新闻功底，良好的新闻敏感度，擅长新闻选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作；
（4）拥有丰富的媒体资源，公关协调能力强；
（5）较强的责任心和敬业精神；
（6）较强的独立工作能力和团队合作精神；
（7）积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

（1）负责新闻中心全面工作；
（2）抓好部门管理和工作统筹协调；
（3）组织策划新闻报道、做好新闻的把关与视频拍摄工作，确保学院宣传任务（包括对院内宣传和对院外的招生宣传工作）的完成；
（4）分析把握学生和家长的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；
负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；
（5）联络公共媒体资源，提高学院的知名度和美誉度；
（6）完成学院安排的其他任务。

6

图书馆馆长

1

（1）硕士及以上学历或中级及以上职称，图书馆学相关专业毕业；
（2）具有5年及以上管理工作经验，3年及以上高校图书馆管理工作经验。

（1）制订和完善图书馆发展规划、工作计划以及各项规章制度等，不断提高业务工作的科学管理水平；
（2）负责图书馆的体系建设、馆藏建设、设备引进、软件选用等重大工作事件；
（3）根据学院的专业设置和发展方向，带领下属采集、采购教学科研所需的各种类型的图书文献资源，并逐步形成具有本院专业特色的藏书体系；
（4）指导、督促下属充分利用馆藏图书文献资料和设备，通过书刊流通、阅览等，使馆藏文献资源发挥最大效益；
（5）加强图书馆工作人员队伍的建设，开展图书馆学、情报学理论研究与实践活动，不断提高工作人员的业务能力；
（6）开展各种协作、合作和学术活动，促进图书馆事业的整体化发展；
（7）做好图书馆的防火安全管理工作；
（8）负责图书馆软硬件设备及其它资产的管理工作；
（9）完成领导交办的其他工作。

7

国际交流中心主任

1

（1）硕士及以上学历；
（2）英语流利，熟悉国际交流的知识与技巧；
（3）文笔流畅，具有良好的中、英文写作能力；
（4）熟悉中外合作办学、外事接待、外教管理等政策与要求；
（5）很强的组织协调沟通能力。

（1）负责国际交流的统筹、全面管理，内外事务的接洽、协调、处理，各种费用的预算和结算；
（2）参照国家有关政策、法规和文件精神，建立、健全学院各类涉外政策法规、规章制度，并组织培训；
（3）负责制定学院国际交流工作的工作年度计划和工作总结；
（4）负责洛桑酒店管理学院的教师学生交流；
（5）负责组织推荐并派遣校内优秀教师前往国外合作院校访问、讲学、进修深造；
（6）负责学院的涉外宣传以及涉外采访报道活动的报批、接待和管理工作；
（7）完成领导交办的其它工作。

8

招采办公室副主任

1

（1）本科及以上学历；
（2）熟悉招标采购的流程与方式，具有5年及以上招标采购工作经验；
（3）熟悉办公设备、教学设备、酒店等设备的供应市场；
（4）具有较强的行政协调能力、组织和沟通能力；
（5）能熟练应用日常办公室常用软件，具有较强文字表达处理能力。

（1）负责招标采购办公室的全面工作；
（2）负责起草学院集中采购和招投标管理方面的规章制度工作；
（3）根据学院建设发展需要，安排编制招标计划；
（4）负责学院立项招标项目的多方询价和洽谈；
（5）负责学院仪器设备竞争性谈判和招投标的组织工作，合同的谈判及签订；
（6）负责采购物品的验收组织工作；
（7）指导日常采购的询价、比价工作；
（8）完成领导交办的其他工作。

9

人力资源副主任

1

（1）具有5年及以上高校或国际品牌酒店（国际邮轮公司）人力资源管理相关工作经验，担任过人力资源部或相关部门负责人；
（2）具有良好的英语听说能力；
（3）本科及以上学历；
（4）年龄不超过45岁。

（1）负责制定学院人力资源（师资队伍发展）规划并组织实施；
（2）负责人员招聘和配置，参与学院重大人事决策；
（3）组织开展全院绩效考核工作；
（4）组织开展内部培训工作；
（5）负责编制薪酬体系和薪酬管理制度，做好薪酬管理；
（6）完成上级领导交办的其他工作

10

实操教学督导

1

（1）10年以上国际品牌酒店工作经验；
（2）熟悉酒店各部门业务流程；
（3）有丰富的培训管理工作经验；
（4）具有良好英语表达能力；
（5）具有酒店质量督导管理工作经历者优先；
（6）兼有高校教学经验优先。

（1）负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务；
（2）定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询；
（3）有计划地对全院教师开展听课评课工作；
（4）参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作；
（5）负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议；
（6）负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息。

11

人事专员

1

（1）具有2年及以上人力资源工作经验；
（2）具有本科及以上学历；
（3）熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
（4）熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
（5）熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；
（6）积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

（1）负责更新职位说明书，协助开展具体招聘工作，确保人员到岗及时率和合格率；
（2）开拓并实时维护招聘渠道，统计招聘数据；
（3）负责学院外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等；
（4）做好学院培训的组织和协调工作，记录培训培训的有关事宜；
（5）安排新员工入离职等相关事宜；
（6）人事档案的管理工作。

12

宣传干事

1

（1）数字媒体相关专业，本科及以上学历；
（2）熟练使用ps，ai，cdr等平面编辑软件；
（3）熟练使用pr，ae等视频编辑软件；
（4）熟练使用单反，摄像机，无人机。

（1）负责学院海报、平面广告、宣传手册、视觉推广等平面工作的设计、制作；
（2）完成学院业务相关的媒体和新媒体涉及的配图；
（3）负责学院各类活动、会议摄影、摄像工作；
（4）收集维护管理学院素材库，为官微及其他宣传途径提供材料；
（5）维护学院信息发布系统，确保正常开关机及内容发布。

13

教育培训项目专员（市场营销）

2

（1）本科及以上学历；
（2）5年以上国际品牌销售或培训工作经验，或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验；
（3）具有销售专员及以上职位工作经历；
（4）表达能力强。

（1）负责行业培训市场的信息收集和市场开拓；
（2）协助组织专项培训、咨询项目项目的调研策划、方案制定和实施；
（3）建立客户数据库，定期进行跟进；
（4）向客户推介学院精品培训课堂；
（5）为目标客户制定培训方案，完成销售课堂目标。

14

招生专员

2

（1）本科及以上学历，具有2年以上高校招生工作经验；
（2）能独立负责招生区域；
（3）沟通、协助能力强，有一定抗压能力；
（4）具有较强的团队意识和大局意识，能吃苦耐劳；
（5）年龄不超过35岁。

（1）负责做好各目标生源地的招生工作；
（2）负责与各目标学校、培训机构联络，维护合作关系；
（3）协助新闻中心做好宣传工作；
（4）负责招生咨询和接待工作；
（5）负责录取期间的相关招生工作；
（6）完成领导交办的其他工作。

15

网络工程师

1

（1）具有3年以上相关工作经验；
（2）熟悉网络协议及其基础知识，熟悉路由器、防火墙、交换机、光纤存储交换机、服务器、存储设备的配置和管理，熟悉网络管理软件、网络调试与检查软件的使用；
（3）计算机类相关专业毕业，本科及以上学历；
（4）具有相关专业技术认证者优先。

（1）负责学院管理智慧校园的日常事务，日常网络、弱电维护；
（2）资产新增、报废、上账、查询、资产实物管理、低值易耗库管理，审核固定资产及低值易耗品的采购申请；
（3）完成领导交办的其他工作。

16

教学秘书

2

（1）本科及以上学历，具有相关工作经验；
（2）熟悉高等院校教务管理的流程与方法；
（3）熟练使用各种教学管理软件
（4）熟练运用英语进行日常工作交流。

（1）负责教师的教学工作考勤，工作量的登记核对和对教务事务部的上报工作。
（2）协助做好教学运行过程的监控和日常教学管理工作（包括教学任务书的填写，课表的发放，办理调停课手续，管理、上交教学进度表、教学日志，反馈教学信息，负责教材征订、领、发，填写工作记录等）。
（3）负责学生成绩的登记、上报、分析和查询，按学籍管理的有关规定提交学籍处理名单及相关材料，办理学籍变动等有关手续。
（4）负责提供毕业生补考学生名单，对毕业生资格、学位授予资格进行初审并上报相关材料，与教学事务部共同完成学生毕业、结业、肆业证书和学位证书的颁发工作，协助办理毕业生离校手续。
（5）负责本系考试有关工作。包括协助系领导做好考试考查安排、向师生通知考试事宜、收交教师命题、保管试卷等。提供每学期学生成绩及补考的名单、组织补考。负责重修课程的登记和日常管理工作。负责学院等级考试的有关工作。
（6）完成各类教学文件、资料的文字处理工作和教学档案归档管理工作。
（7）完成领导交办的其他工作。

17

思政教师

1

（1）思政类相关专业毕业，硕士研究生以上学历；
（2）中共党员；
（3）熟悉高等教育教学规律，有高校思政课程教学经验，对高校思政课程有独到的创新意识和思想。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

18

英语教师

2

（1）英语等相关专业硕士及以上学历；
（2）有海外留学背景者优先；
（3）有应用型英语教学经历者优先；
（4）有酒店等相关行业从业经验者优先；
（5）外籍教师要求在中国从事过成人英语教学。

（1）能够独立开设相关专业课程，完成备课、讲课、辅导、实验，能后制定教学进度
（2）编写学科考试题、标准答案和评分标准；根据教学需要及学院下达的任务，参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
（3）参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动，并有一定的研究能力；
（4）完成领导交办的其他工作。

19

English Teacher

2

1.Nationality： From a country where English is spoken as the mother tongue.
2. Major: Preferably majoring in: a), language education, b), Hospitality Management or related disciplines.
3.Should be a critical thinker and conscientious. More than one year of teaching experience.
P.S. It will be considered an advantage if the candidate has teaching experience in China, or in universities of other countries.
4.Education: Bachelor, Master, PhD.
5.Candidates must abide by the Constitution of the People's Republic of China, including the entry & exit laws. We will not hire anyone who has a criminal record.

1.Needs to complete the teaching workload and meet the teaching standards as follows: a), prepare a complete teaching plan and lesson plans. B), pass an evaluation by teachers and students.
2.working time: full time: a)8 hours/day. b)15 classes/week
3.Students' age range: 18-22 years old.
4. Needs to complete other tasks for the academic department, such as proofreading of translated English language documents, library English corner, and so on.

20

计算机教师

1

（1）本科及以上学历；
（2）熟悉办公软件，有高校计算机基础课程教学经验者优先。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

21

礼仪教师

1

（1）本科及以上学历；熟悉国际商务礼仪；
（2）有高校礼仪课程教学经验者优先；
（3）有企业礼仪相关课程培训讲师经验者优先。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

22

体育教师

1

（1）硕士及以上学历；
（2）排球、武术等专项及辅修。

（1）能够独立开设相关专业课程，完成备课、讲课、辅导、实验，能后制定教学进度
（2）编写学科考试题、标准答案和评分标准；根据教学需要及学院下达的任务，参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
（3）参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动，并有一定的研究能力；
（5）完成领导交办的其他工作。

23

酒店管理专业教师

2

（1）硕士及以上学历；
（2）专业要求：酒店管理；
（3）具有相关专业教学经验，且具有较强的教学组织管理能力；
（4）熟悉专业课程的设置，教学技能娴熟；
（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；
（6）具有良好英语的听说读写运用能力；
（7）具有职称人员优先考虑。

（1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

24

旅游管理专业教师

2

（1）硕士及以上学历；
（2）专业要求：旅游管理；
（3）具有相关专业教学经验，且具有较强的教学组织管理能力；
（4）熟悉专业课程的设置，教学技能娴熟；
（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；
（6）具有良好英语的听说读写运用能力；
（7）具有职称人员优先考虑。

（1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

25

西餐工艺专业教师

2

（1）硕士及以上学历；
（2）专业要求：西餐工艺；
（3）具有相关专业教学经验，且具有较强的教学组织管理能力；
（4）熟悉专业课程的设置，教学技能娴熟；
（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；
（6）具有良好英语的听说读写运用能力；
（7）具有职称人员优先考虑。

（1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

26

游轮乘务管理专业教师

2

（1）硕士及以上学历；
（2）专业要求：邮轮乘务管理；
（3）具有相关专业教学经验，且具有较强的教学组织管理能力；
（4）熟悉专业课程的设置，教学技能娴熟；
（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；
（6）具有良好英语的听说读写运用能力；
（7）具有职称人员优先考虑。

（1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

27

人力资源管理专业教师

2

（1）硕士及以上学历；
（2）专业要求人力资源管理；
（3）具有相关专业教学经验，且具有较强的教学组织管理能力；
（4）熟悉专业课程的设置，教学技能娴熟；
（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；
（6）具有良好英语的听说读写运用能力；
（7）具有职称人员优先考虑。

（1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

28

财务管理专业教师

2

（1）硕士及以上学历；
（2）专业要求：财务管理；
（3）具有相关专业教学经验，且具有较强的教学组织管理能力；
（4）熟悉专业课程的设置，教学技能娴熟；
（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；
（6）具有良好英语的听说读写运用能力；
（7）具有职称人员优先考虑。

（1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

29

市场营销专业教师

2

（1）硕士及以上学历；
（2）专业要求：市场营销；
（3）具有相关专业教学经验，且具有较强的教学组织管理能力；
（4）熟悉专业课程的设置，教学技能娴熟；
（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；
（6）具有良好英语的听说读写运用能力；
（7）具有职称人员优先考虑。

（1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

30

实操教师-食品制作应用（中餐/西餐）

2

（1）担任过国际品牌五星级酒店中餐/西餐厨师长及以上职务，具有5年及以上业界从业经验；
（2）熟练运用office办公软件；
（3）能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

31

食品制作原理教师

1

（1）食品制作及营养学相关专业，硕士及以上学位，具有海外留学经历优先考虑；
（2）要求具有较好的组织、沟通、协调能力，理论基础扎实，具有一定的厨房实践经验；
（3）熟练运用office办公软件；
（4）能够熟练运用酒店厨房行业专业英语。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

32

餐饮服务课程教师（中餐/西餐）

2

（1）担任过国际品牌五星级酒店中餐厅/西餐厅经理或相应职务，具有5年及以上业界从业经验；
（2）熟练使用五星级酒店各类餐饮服务系统的操作，熟练运用office办公软件；
（3）能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

33

客房教师

1

（1）担任过国际品牌五星级酒店客房经理或相应职务（优秀主管亦可），具有5年及以上业界从业经验；
（2）熟练运用office办公软件；
（3）能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

（1）能够独立开设相关专业课程，完成备课、讲课、辅导、实验，能后制定教学进度
（2）编写学科考试题、标准答案和评分标准；根据教学需要及学院下达的任务，参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
（3）参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动，并有一定的研究能力；
（10）完成领导交办的其他工作。

34

酒水教师

1

（1）担任过国际品牌酒店/国际邮轮酒吧经理或相应职务，具有5年及以上业界经验；
（2）专业品酒师、调酒师、侍酒师优先；
（3）具有国家认可高级调酒、品酒职称者优先；
（4）能够熟练运用英语进行日常沟通和交流。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；
（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；
（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；
（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；
（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

35

实操助教

2

（1）担任过国际品牌酒店前厅、客房、餐厅、厨房，酒吧主管及以上职务，具有3年及以上业界经验；
（2）本科以上学历；
（3）北京中瑞酒店管理学院校友优先；
（4）英语水平优秀者优先。

（1）协助讲师完成备课；
（2）根据讲师要求完成课前相关内容及设备的准备；
（3）讲师授课过程中对学生实操内容进行演示、指导和监督；
（4）协助讲师编写学科考试题、标准答案和评分标准，参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
（5）完成领导交办的其他工作。

36

辅导员

3

（1）硕士研究生及以上学历；
（4）中共党员；
（2）具有辅导员或高校学生干部工作经历；
（3）熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法；
（5）具有较强的组织沟通能力。

（1）组织贯彻实施学生管理规章制度；
（2）对学生进行思想政治教育和日常行为规范教育，关注学生心理健康教育；
（3）负责违纪学生的处理、申诉和教育工作；
（4）协助党团组织做好学生党、团员的培养、教育工作；
（5）建立学生信息档案；
（6）组织学生进行思想政治学习，开展班风建设、考风考纪等工作。

37

文献资源建设（文献采访与编目）

1

（1）具有3年及以上图书馆采访编目工作经验；
（2）具有大学本科及以上学历，至少一种学历为图书馆专业或信息管理（信息系统）专业；
（3）熟悉图书馆理论与实操，熟悉《中图法》，熟悉国内外主要文献信息源；
（4.）熟悉各种采访渠道，精通图书编目的基本方法与技巧；
（5.）熟悉文献的类型、特点和采访编目工作程序；
（6）熟悉汇文图书管理系统，能熟练运用汇文系统开展采访、编目工作；
（7.）积极主动、善于沟通协调、承压能力强，具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。

（1）制定年度书刊采购计划，根据教学、科研任务的发展变化和图书经费的增减情况，及时调整书刊采购策略。
（2）负责收集国内外书刊文献出版发行情况，了解收集教学科研文献需求，及时补充文献资源。
（3）掌握本院学科专业建设情况及文献需求，及时调整藏书结构，不断完善馆藏资源体系。
（4）负责图书分编与加工，依据《中图法》科学准确类分图书，确保编目质量，建立科学完整的馆藏书目体系。
（5）负责特色数据库建设。
（6）完成领导交办的其它工作。

38

流通阅览管理员

1

（1）具有5年及以上图书馆流通阅览管理工作经验；
（2）具有大学本科及以上学历，至少一种学历为图书馆专业或信息管理（信息系统）专业；
（3）熟悉图书馆理论与实操，熟悉《中图法》，熟悉文献布局原理，熟练掌握各种文献排架方法；
（4）熟悉报刊登到、加工、排架方法，精通期刊编目的基本方法与技巧；
（5）熟悉文献的类型、特点和典藏流通工作程序；
（6）熟悉汇文图书管理系统，能熟练运用汇文系统开展典藏、流通和读者管理工作；
（7）积极主动、善于沟通协调、承压能力强，具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。

（1）负责馆藏书刊文献的布局和调配。
（2）负责馆藏书刊文献的核查和盘点。
（3）负责组织馆藏书刊的顺架、调架、倒架和剔旧工作。
（4）负责学工和志愿者的培训、工作安排及使用管理。
（5）负责总服务台、书库、读书广场、讨论室、培训室、电子阅览室、交流区等各服务场点使用管理。
（6）负责报刊资料的接收、检查、登记、分发、上架、整理、装订和统计报表。
（7）负责图书借阅、还书上架、排序整理。
（8）负责逾期图书催还、图书丢失污损处理。
（9）负责图书借阅权限及读者权限管理。
（10）负责办退证管理及读者数据管理。
（11）负责期刊装订、旧书修补。
（12）完成领导交办的其它工作。

39

学科馆员（参考咨询与阅读推广）

1

（1）具有5年及以上图书馆工作经验；
（2）具有大学本科及以上学历，至少一种学历为图书馆专业或信息管理（信息系统）、英语或中文专业；
（3）熟悉图书馆理论与实操，熟悉《中图法》，熟悉国内外主要文献信息源；
（4）熟悉科研工作的基本方法，精通文献检索与文献综述，具有较强的二次文献编辑能力；
（5）熟悉文献的类型、特点和学科服务工作程序；
（6）熟悉国内外主要文献数据库和学习系统，能熟练开展中外文数据库检索服务；
（7）具有较强的中英文书写与口头交际能力；
（8）积极主动、善于沟通协调、承压能力强，具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。

（1）负责学科信息服务。
（2）负责代查、代检及专项课题检索服务、查新检索服务以及学院教师论文查收、查引服务。
（3）负责图书馆评估。
（4）负责文献信息检索课课程建设与教学。
（5）负责新生入馆教育和用户培训工作。
（6）负责专题咨询解答。
（7）负责好书推介和阅读推广。
（8）负责读书活动组织与读书品牌建设。
（9）负责二次文献开发工作。
（10）完成领导交办的其它工作。

40

A1司机

2

（1）拥有A1驾驶执照；
（2）拥有多年驾龄和丰富的驾驶经验；
（3）熟悉并严格遵守交通法规；
（4）能够恰当地处理驾驶过程可能出现的问题；
（5）责任心强，开车谨慎。

（1）车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。
（2）上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。
（3）车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路。
（4）执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。
（5）执行学院有关管理规定，优质高效完成出车任务。
（6）完成领导交办的其它工作。