一、报名方式和选拔程序
1.招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请提供个人中英文简历(包括学习、工作经历)以及其它证明本人技能、水平的相关资料,并将电子材料发送海南浙江大学研究院(联系人:宋老师,联系电话:057188981787,swj@zju.edu.cn).在邮件主题和附件材料里注明“应聘岗位+姓名”。
2.报名截止时间:2020年4月22日17:30前。
经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的人员发出面试通知。一个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。面试后择优录取,待遇面议。
二、待遇
1.参照市场同类机构标准,提供更有竞争力的薪酬福利和职业晋升体系;
2.与海南浙江大学研究院签订劳动合同,缴纳五险一金,享受海南省事业编制人员政策;
3.提供便利的人才公寓;
4.符合三亚市有关规定的,协助解决三亚市户口;
5.其他个性化福利待遇面议。
海南浙江大学研究院
2020年4月8日
岗位要求
招聘单位 | 招聘岗位 | 职位 | 职数 | 招聘条件及要求 |
海南浙江大学研究院 | 办公室管理岗 | 主任 | 1 |
1.中共党员,身体健康,政治素质过硬;服务意识强,甘于奉献; 2.有较强的文字写作能力、计算机应用能力,较好的综合组织协调能力;硕士研究生及以上学历或3年副科以上岗位经历; 3.有高校办公室工作经历者在同等条件下优先考虑。 |
科员 | 1-2 |
1.品行端正,身心健康,政治素质好,工作踏实,责任心强,乐于奉献,具有良好的服务意识和团队协作精神。 2.硕士研究生及以上学历;年龄在35周岁以下;具有较强的语言和文字表达能力、英语和计算机应用能力。 3.有教务、人事工作经历者优先。 |
||
计财部管理岗 | 主任 | 1 |
1.品行端正,身心健康,具有良好的服务意识和团队协作精神。 2.具备五年以上财务或会计从业经验; 3.具备财务会计和政府会计核算能力; 4.熟练使用财务软件和常用办公软件; 5.具有CPA资格者优先。 |
|
科员 | 1-2 |
1.品行端正,身心健康,本科及以上学历,年龄在35周岁以下; 2.财经类相关专业背景; 3.具备财务会计和政府会计核算能力; 4.熟练使用财务软件和常用办公软件; 5.有财会工作经验者优先。 |
||
科研与地方合作部管理岗 | 主任或科员 | 1-2 |
1.品行端正,身心健康,硕士研究生及以上学历,农业、海洋领域相关专业毕业; 2.有较强的文字表达能力,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料; 3.具有科研院所、高校或企业科研规划、科研管理相关工作经历者优先。 |
|
实验设备部管理岗 | 主任或科员 | 1-2 |
1.身体健康,责任心强,具有良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通能力、计算机应用能力和写作能力; 2.理工学科背景,硕士研究生及以上学历,年龄在40周岁以下; 3.熟悉大型仪器管理或具有实验室相关工作经验者优先。 |
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
中国-博士人才网发布
声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。