因工作需要，现面向校内外公开招聘人力资源招聘干事岗位：
一、工作待遇
学校提供优厚的福利待遇，并按照国家相关政策规定，学校为教职员工缴纳各项社会保险，另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等；符合劳动合同条款规定情形，每年可报销探亲往返路费一次；若子女在本校上学，学校报销50%的中方学费等。
二、应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址：河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处孙老师收，邮编：451150
2.应聘者也可将个人简历以附件形式发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题及附件名称请务必注明应聘岗位名称、姓名、职称、最高学历、毕业院校 ，成果及证书图片与简历分开上传，成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱：siaszhaopin@163.com
3.应聘者若来校报名，到学校人力资源处递送简历。
地址：行政楼五楼人力资源处
三、注意事项：
1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
3.应聘截止时间为2019年4月30号。
四、联系方式
通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码：451150
招聘电话：0371-62600830联系人：李老师孙老师
学校网站：www.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱）
| 招聘部门 |
招聘 岗位 |
职位描述 | 任职要求 |
招聘 数量 |
|
人力资源处 |
人力资源招聘干事 |
1、根据现有编制及学校发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制学年人员招聘计划； 2、建立和完善学校的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、进行简历筛选，组织面试、甄选、安置工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足学校的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 |
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2、有高校人力资源管理经验者优先； 3、熟悉规范的招聘流程及各种招聘渠道； 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 5、较高的敏感度及一定的判断能力，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 |
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学校提供优厚的福利待遇，并按照国家相关政策规定，学校为教职员工缴纳各项社会保险，另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等；符合劳动合同条款规定情形，每年可报销探亲往返路费一次；若子女在本校上学，学校报销50%的中方学费等。
二、应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址：河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处孙老师收，邮编：451150
2.应聘者也可将个人简历以附件形式发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题及附件名称请务必注明应聘岗位名称、姓名、职称、最高学历、毕业院校 ，成果及证书图片与简历分开上传，成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱：siaszhaopin@163.com
3.应聘者若来校报名，到学校人力资源处递送简历。
地址：行政楼五楼人力资源处
三、注意事项：
1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
3.应聘截止时间为2019年4月30号。
四、联系方式
通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码：451150
招聘电话：0371-62600830联系人：李老师孙老师
学校网站：www.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱）
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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