动物科技学院简介
动物科技学院前身是畜牧兽医科，创建于1951年，是河南科技学院历史最长的教学院系之一。学院现设动物医学、动物科学、动植物检疫和动物药学4个本科专业。兽医学和畜牧学为河南省一级重点学科，拥有兽医学、畜牧学硕士学位授权和兽医、农业硕士（养殖领域）专业硕士授权，兽医学博士学位授权立项建设学科，建有院士工作站和博士后研发基地。动物科技学院是中国动物微生态学副理事长单位、中国兽医病理学副理事长单位和中国畜牧兽医学理事单位。
学院现有8个本科教学研究室，同时建有中心实验室、动物实训中心、动物医院、标本室、动物疫病诊断中心、饲料研究所、兽药研究所、动科虚拟仿真实验室、畜牧远程网络互动实验室、显微数码互动实验室等10个教学辅助机构。
学院现有教职工90人，聘有双聘院士2人，校级特聘教授3人，校级教学顾问1人。现有教授13人，副教授34人，硕士生导师33人，兼职导师16人，具有博士学位教师42人，在读博士8人，35岁以下青年教师均具有硕士以上学位。国家有突出贡献专家1人，全国优秀教师1人，省杰出人才3人，省管专家1人，省杰出青年科学基金获得者4人，省教育系统优秀教师6人、省级学术技术带头人1人、省高校创新人才工程项目获得者2人、教育厅学术技术带头人5人、省级骨干教师20人。
学院坚持以教学工作为中心，注重知识传授、能力培养和素质提高，现有在校本科生1500人，硕士研究生48人，联合招收在站博士后8人。动物医学专业是省级特色专业，动物科学专业是省级综合改革试点专业。《动物病理学》和《动物免疫学》是省级精品课程，《动物微生物学》是省双语教学示范课程，《动物源性食品安全》是省精品视频公开课，《兽医微生物学》是省研究生教育优质课程，《畜牧微生物学》等6门课程是校级精品课程。饲料科学教学团队是省级教学团队。我院2004年开始招收硕士研究生，已培养硕士研究生150余人。
学院重视科学研究，拥有"动物病毒病防控"省创新型科技团队，"动物病毒致病及免疫机制"省高校创新团队，"动物病原和新兽药"省高校创新团队等11个科研团队。"动物源抗菌肽研究与开发"获校十佳科技创新团队。建有"农产品质量安全控制"河南省教育部重点实验室培育基地，"畜禽智能化清洁生产"省工程实验室，"动物病毒病防控与免疫检测"省院士工作站，"动物疫病和残留物防控"省高校工程技术中心，"动物病毒病防控与药残分析"省重点学科开放实验室，动物医学省实验教学示范中心6个省级教学科研平台；建有新乡市饲料营养重点实验室、新乡市生态养殖工程技术研究中心2个市级科研平台。
学院主持承担"863"、国家重大科技攻关、国家自然科学基金、省杰出人才、省杰出青年基金等84项，经费达2851万元；发表论文889篇，SCI、EI、ISTP收录150篇；出版专著、教材和科普技术书籍107部；获国家科技进步二等奖2项，国家技术发明二等奖1项，获省级科技进步奖11项；获市厅级科技成果奖57项；获国家发明专利33项，实用新型专利51项。
学院积极开展校企合作和社会服务工作。现有校外实习基地42个，15人被聘为河南省科技特派员，6人被聘为新乡市农民合作社专家服务团专家，34人被聘为三区人才。每年学院组织专家进行阳光工程培训，职教师资培训和养殖培训。组建动物疫病防治服务团队，科技下乡服务团队，博士服务团等组织，深入养殖一线开展科技服务。
学院师生秉承"求真务实，敬业奉献"的优良传统和"艰苦奋斗，自强不息"的动科人精神，不断进取、开拓创新，党政工团学工作取得显著成绩，曾荣获河南省"教育系统先进集体"、省优秀院士工作站、河南省"五四红旗团委"、河南省教育工会"模范教工小家"，校教学先进单位、校科研先进单位、校"先进基层党委"、"文明单位"、"学生工作先进单位"、"招生就业工作先进单位"等荣誉称号。
2019年诚聘海内外英才
一、招聘类型
1、优秀博士
2、紧缺博士
3、特需博士
4、普通博士
二、招聘条件
1、优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：（1）在SCI一区（中科院分区，以下同）发表本专业高水平学术论文2篇；（2）以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到优秀博士A类水平；（3）全国优秀博士学位论文获得者（含提名论文）；（4）主持国家级科研项目，且在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平。
2、优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：（1）在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平；（2）省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。
3、优秀博士C类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：（1）在SCI二区发表本专业学术论文1篇，或在SCI三区发表本专业学术论文2篇。
4、紧缺博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：（1）所学专业方向符合我院2017年招聘紧缺博士的专业方向（兽药学专业），详见附件一；（2）在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇。
5、特需博士。符合我院博士点建设学科（兽医学）相关专业方向。引进条件同紧缺博士。
6、普通博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：（1）在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇。
7、说明
（1）毕业于海外知名大学，或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任，或本人有在国家级科研平台工作的经历，条件可适当放宽。
（2）以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。
三、招聘计划
动物科技学院2019年人才引进计划
注：非以上专业博士，若与畜牧兽医、生物技术等专业相关，且符合优秀博士的条件，均可投递简历。
四、待遇
注：各类人才，均须完成规定的考核任务。若入校5年内超额完成任务，达到哪一级可申请该级别优秀博士的安家费。在周转房分配之前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年；业绩特别突出的优秀博士可通过“一人一策”，经校长办公会研究批准，聘为校特聘教授。校特聘教授每年发放生活补贴一级岗8万元，二级岗6万元。被聘为校特聘教授的优秀博士，除了完成相应类型博士的聘期任务外，还要叠加校特聘教授的主要任务，具体任务以协议书为准。
五、报名方式
（一）应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到河南科技学院动物科技学院邮箱：wlei_007@163.com
提示：1、个人简历中要详细写明个人学习经历。
2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“ 姓名+专业+应聘教研室及研究方向”等。
（二）到校参加考核人员须携带如下材料：
1、毕业生就业协议书；
2、各类获奖证书原件及复印件；
3、各类等级证书（外语、计算机、普通话等）原件及复印件；
4、身份证原件及复印件；
5、本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件；
6、本科、硕士、博士阶段的成绩单及复印件；
7、个人科研情况证明材料。
六、其他注意事项
1、有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站http://rsc.hist.edu.cn
2、联系人：王老师
电话：0373-3693615，18237379556
通讯地址：河南省新乡市华兰大道东段河南科技学院动物科技学院
邮政编码：453003
3、来校路线：学校位于新乡市区东南，交通方便，距离京港澳高速路口约2公里，距离新乡市高铁站约7公里，距离新乡市火车站约12公里，距离新郑国际机场100公里。在高铁站（即新乡东站），乘出租车（费用约20元）到达学校；在火车站乘坐5路公交车，终点站下车，或乘坐55路、185路公交车医学院站下车；在新郑国际机场乘坐机场大巴，到达新乡国际饭店，然后乘坐5路公交车终点站下车。
动物科技学院前身是畜牧兽医科，创建于1951年，是河南科技学院历史最长的教学院系之一。学院现设动物医学、动物科学、动植物检疫和动物药学4个本科专业。兽医学和畜牧学为河南省一级重点学科，拥有兽医学、畜牧学硕士学位授权和兽医、农业硕士（养殖领域）专业硕士授权，兽医学博士学位授权立项建设学科，建有院士工作站和博士后研发基地。动物科技学院是中国动物微生态学副理事长单位、中国兽医病理学副理事长单位和中国畜牧兽医学理事单位。
学院现有8个本科教学研究室，同时建有中心实验室、动物实训中心、动物医院、标本室、动物疫病诊断中心、饲料研究所、兽药研究所、动科虚拟仿真实验室、畜牧远程网络互动实验室、显微数码互动实验室等10个教学辅助机构。
学院现有教职工90人，聘有双聘院士2人，校级特聘教授3人，校级教学顾问1人。现有教授13人，副教授34人，硕士生导师33人，兼职导师16人，具有博士学位教师42人，在读博士8人，35岁以下青年教师均具有硕士以上学位。国家有突出贡献专家1人，全国优秀教师1人，省杰出人才3人，省管专家1人，省杰出青年科学基金获得者4人，省教育系统优秀教师6人、省级学术技术带头人1人、省高校创新人才工程项目获得者2人、教育厅学术技术带头人5人、省级骨干教师20人。
学院坚持以教学工作为中心，注重知识传授、能力培养和素质提高，现有在校本科生1500人，硕士研究生48人，联合招收在站博士后8人。动物医学专业是省级特色专业，动物科学专业是省级综合改革试点专业。《动物病理学》和《动物免疫学》是省级精品课程，《动物微生物学》是省双语教学示范课程，《动物源性食品安全》是省精品视频公开课，《兽医微生物学》是省研究生教育优质课程，《畜牧微生物学》等6门课程是校级精品课程。饲料科学教学团队是省级教学团队。我院2004年开始招收硕士研究生，已培养硕士研究生150余人。
学院重视科学研究，拥有"动物病毒病防控"省创新型科技团队，"动物病毒致病及免疫机制"省高校创新团队，"动物病原和新兽药"省高校创新团队等11个科研团队。"动物源抗菌肽研究与开发"获校十佳科技创新团队。建有"农产品质量安全控制"河南省教育部重点实验室培育基地，"畜禽智能化清洁生产"省工程实验室，"动物病毒病防控与免疫检测"省院士工作站，"动物疫病和残留物防控"省高校工程技术中心，"动物病毒病防控与药残分析"省重点学科开放实验室，动物医学省实验教学示范中心6个省级教学科研平台；建有新乡市饲料营养重点实验室、新乡市生态养殖工程技术研究中心2个市级科研平台。
学院主持承担"863"、国家重大科技攻关、国家自然科学基金、省杰出人才、省杰出青年基金等84项，经费达2851万元；发表论文889篇，SCI、EI、ISTP收录150篇；出版专著、教材和科普技术书籍107部；获国家科技进步二等奖2项，国家技术发明二等奖1项，获省级科技进步奖11项；获市厅级科技成果奖57项；获国家发明专利33项，实用新型专利51项。
学院积极开展校企合作和社会服务工作。现有校外实习基地42个，15人被聘为河南省科技特派员，6人被聘为新乡市农民合作社专家服务团专家，34人被聘为三区人才。每年学院组织专家进行阳光工程培训，职教师资培训和养殖培训。组建动物疫病防治服务团队，科技下乡服务团队，博士服务团等组织，深入养殖一线开展科技服务。
学院师生秉承"求真务实，敬业奉献"的优良传统和"艰苦奋斗，自强不息"的动科人精神，不断进取、开拓创新，党政工团学工作取得显著成绩，曾荣获河南省"教育系统先进集体"、省优秀院士工作站、河南省"五四红旗团委"、河南省教育工会"模范教工小家"，校教学先进单位、校科研先进单位、校"先进基层党委"、"文明单位"、"学生工作先进单位"、"招生就业工作先进单位"等荣誉称号。
2019年诚聘海内外英才
一、招聘类型
1、优秀博士
2、紧缺博士
3、特需博士
4、普通博士
二、招聘条件
1、优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：（1）在SCI一区（中科院分区，以下同）发表本专业高水平学术论文2篇；（2）以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到优秀博士A类水平；（3）全国优秀博士学位论文获得者（含提名论文）；（4）主持国家级科研项目，且在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平。
2、优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：（1）在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平；（2）省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。
3、优秀博士C类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：（1）在SCI二区发表本专业学术论文1篇，或在SCI三区发表本专业学术论文2篇。
4、紧缺博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：（1）所学专业方向符合我院2017年招聘紧缺博士的专业方向（兽药学专业），详见附件一；（2）在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇。
5、特需博士。符合我院博士点建设学科（兽医学）相关专业方向。引进条件同紧缺博士。
6、普通博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：（1）在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇。
7、说明
（1）毕业于海外知名大学，或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任，或本人有在国家级科研平台工作的经历，条件可适当放宽。
（2）以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。
三、招聘计划
动物科技学院2019年人才引进计划
| 序号 | 学科专业 | 研究方向 | 拟任课程 | 所属教研室 | 归属团队 |
学历 学位 |
人数 | 岗位 |
| 1 | 临床兽医学 | 中兽医学与中药药理 | 中兽医学 | 动物药学 | 兽药药理和毒理 | 博士 | 1 | 教学/研究 |
| 2 | 临床兽医学 | 兽医产科学与基因编辑 | 兽医产科学 | 临床兽医学 | 繁殖技术与繁殖疾病 | 博士 | 1 | 教学/研究 |
| 3 | 动物遗传育种与繁殖 |
1、动物分子育种（基因编辑方向优先）； 2、动物分子遗传（表观遗传调控方向优先） |
动物繁殖学、动物遗传学 | 动物遗传育种与繁殖 | 动物遗传育种与繁殖 | 博士 | 2 | 教学/研究 |
| 4 | 药学专业和基础药理专业 | 药物合成和药物制剂 | 药物化学、药物制剂学 | 动物药学 | 兽药药理和毒理 | 博士 | 2 | 教学/研究 |
| 5 | 动物营养与饲料科学专业 | 肠道免疫/分子营养 | 动物营养学 | 动物营养与饲料 | 饲料资源开发利用 | 博士 | 1 | 教学/研究 |
| 6 | 基础兽医学 | 解剖组胚 | 动物解剖学 | 基础兽医学 | 动物发育生理及代谢调控 | 博士 | 1 | 教学/研究 |
| 注:1、需求专业应严格按照教育部学科专业目录中二级学科名称填写 | ||||||||
四、待遇
| 类别 | 安家费 | 科研启动费 | 内聘专业技术职务 | 配偶 |
| 太行学者 | 受聘的“太行学者”除了正常工资福利待遇外，每年享受生活补贴40万元，五年聘期内总计200万元。 | |||
| 优秀博士A类 | 80万元 | 自然科学30万元，人文社科15万元。 | 内聘为教授，聘期5年 | 根据配偶受教育情况，校内以合同用工方式安排工作 |
| 优秀博士B类 | 40万元 | 自然科学15万元，人文社科类8万元。 | 内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授，聘期5年。 | |
| 优秀博士C类 | 25万元 | 自然科学10万元，人文社科6万元。 | ||
| 紧缺博士 | 特别紧缺40万元，一类紧缺30万元，二类紧缺22万元。 | 自然科学8万元，人文社科5万元。 | 一类紧缺博士达到C类优秀条件的，配偶可以协议工资方式安排工作。 | |
| 普通博士 | 10万元 | |||
| 外籍博士 | 工资待遇面议 | |||
| 对于符合国家发展战略、河南发展战略和我校优势特色学科建设规划的新兴研究领域，可以以团队形式（3人及以上）引进人才，也可以柔性引进。引进时，根据团队学术水平、人员构成及我校科研团队建设需要，实行“一事一议”“一人一策”。 | ||||
五、报名方式
（一）应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到河南科技学院动物科技学院邮箱：wlei_007@163.com
提示：1、个人简历中要详细写明个人学习经历。
2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“ 姓名+专业+应聘教研室及研究方向”等。
（二）到校参加考核人员须携带如下材料：
1、毕业生就业协议书；
2、各类获奖证书原件及复印件；
3、各类等级证书（外语、计算机、普通话等）原件及复印件；
4、身份证原件及复印件；
5、本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件；
6、本科、硕士、博士阶段的成绩单及复印件；
7、个人科研情况证明材料。
六、其他注意事项
1、有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站http://rsc.hist.edu.cn
2、联系人：王老师
电话：0373-3693615，18237379556
通讯地址：河南省新乡市华兰大道东段河南科技学院动物科技学院
邮政编码：453003
3、来校路线：学校位于新乡市区东南，交通方便，距离京港澳高速路口约2公里，距离新乡市高铁站约7公里，距离新乡市火车站约12公里，距离新郑国际机场100公里。在高铁站（即新乡东站），乘出租车（费用约20元）到达学校；在火车站乘坐5路公交车，终点站下车，或乘坐55路、185路公交车医学院站下车；在新郑国际机场乘坐机场大巴，到达新乡国际饭店，然后乘坐5路公交车终点站下车。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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