因我校基建工作需要，现向社会公开诚聘设计师（室内和景观设计）1名，材料员（负责材料和资料）1名。热忱欢迎有意者前来我处应聘。
一、设计员（室内和景观设计）
（一）基本要求
1、本科以上学历，具有室内设计，建筑设计，园林设计等相关专业。
2、具有良好的审美观，具有独特的设计理念和创新精神。
3、有责任感，表达能力强，具有团队合作意识。
4、能熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件
5、本岗位要求有3年以上室内设计相关工作经验。
（二）岗位职责
1、负责校区室内的装修施工图的设计；施工管理、招标、现场协调、验收等工作。
2、负责校园景观的设计、施工图的绘制；施工管理、招标、现场协调、验收等工作。
2、做好施工现场的安全、质量、进度、变更、签证、管理、协调配合等相关工作。
3、主持并参与本专业的工序、分项、子分部、分部工程的验收工作。
4、做好本专业相关技术、成本资料的收集整理、归档工作
二、材料员（负责材料和资料）
（一）基本要求
1、专科以上学历，具有土木工程、工程管理等相关专业。
2、有3年以上相关工作经验，能熟悉使用office、word等办公及管理软件。
3、有较强的组织、协调、统筹能力和良好的团队合作精神，责任心强。
4、年龄在25-45周岁，身体健康，为人正派，无不良记录。
（二）岗位职责
1、必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照学校提出的材料计划单在规定时间内及时采购回所需的材料。
2、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
3、工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；
4、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；
5、施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等；
6、做好材料资料的收集整理、归档工作。
三、聘用方式及待遇
实行聘任制和合同管理，待遇面议。
四、应聘程序
窗体顶端
1.个人电子邮件报名。应聘人员需将电子简历投送至信阳学院人事处招聘邮箱（hrrsb@163.com），且务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+手机号+最高学历+毕业学校+专业+应聘岗位 ”等信息，个人简历模板见附件。
2.资格审查。应聘人员需以电子邮件形式提供以下材料：（1）学历、学位、专业技术职务等证书原件扫描件；（2）科研项目、论文、论著及获奖情况等能证明自己水平或能力的材料。学校根据招聘条件及应聘人员情况择优确定通过资格初审人员。
3.学校相关单位将对初审合格人员进行面试。拟定面试时间以招聘方电话通知为准，面试内容根据工作需要确定，并最终按照招聘计划确定拟聘人员名单。
4.确定人选报学校审批后，人事处组织与录用人员办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定时间内办理报到、人事档案调转等手续，否则取消聘用资格。
五、相关说明
1.报名材料必须真实准确。在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、隐瞒事实，学校将中止招聘考核或退回原单位。
2.联系人：张家川
电话：（0376）3011826
地址：信阳市南湖路237号信阳学院基建处
邮编：464000，邮箱：hrrsb@163.com
信阳学院基建处
2019年9月11日
一、设计员（室内和景观设计）
（一）基本要求
1、本科以上学历，具有室内设计，建筑设计，园林设计等相关专业。
2、具有良好的审美观，具有独特的设计理念和创新精神。
3、有责任感，表达能力强，具有团队合作意识。
4、能熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件
5、本岗位要求有3年以上室内设计相关工作经验。
（二）岗位职责
1、负责校区室内的装修施工图的设计；施工管理、招标、现场协调、验收等工作。
2、负责校园景观的设计、施工图的绘制；施工管理、招标、现场协调、验收等工作。
2、做好施工现场的安全、质量、进度、变更、签证、管理、协调配合等相关工作。
3、主持并参与本专业的工序、分项、子分部、分部工程的验收工作。
4、做好本专业相关技术、成本资料的收集整理、归档工作
二、材料员（负责材料和资料）
（一）基本要求
1、专科以上学历，具有土木工程、工程管理等相关专业。
2、有3年以上相关工作经验，能熟悉使用office、word等办公及管理软件。
3、有较强的组织、协调、统筹能力和良好的团队合作精神，责任心强。
4、年龄在25-45周岁，身体健康，为人正派，无不良记录。
（二）岗位职责
1、必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照学校提出的材料计划单在规定时间内及时采购回所需的材料。
2、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
3、工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；
4、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；
5、施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等；
6、做好材料资料的收集整理、归档工作。
三、聘用方式及待遇
实行聘任制和合同管理，待遇面议。
四、应聘程序
窗体顶端
1.个人电子邮件报名。应聘人员需将电子简历投送至信阳学院人事处招聘邮箱（hrrsb@163.com），且务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+手机号+最高学历+毕业学校+专业+应聘岗位 ”等信息，个人简历模板见附件。
2.资格审查。应聘人员需以电子邮件形式提供以下材料：（1）学历、学位、专业技术职务等证书原件扫描件；（2）科研项目、论文、论著及获奖情况等能证明自己水平或能力的材料。学校根据招聘条件及应聘人员情况择优确定通过资格初审人员。
3.学校相关单位将对初审合格人员进行面试。拟定面试时间以招聘方电话通知为准，面试内容根据工作需要确定，并最终按照招聘计划确定拟聘人员名单。
4.确定人选报学校审批后，人事处组织与录用人员办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定时间内办理报到、人事档案调转等手续，否则取消聘用资格。
五、相关说明
1.报名材料必须真实准确。在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、隐瞒事实，学校将中止招聘考核或退回原单位。
2.联系人：张家川
电话：（0376）3011826
地址：信阳市南湖路237号信阳学院基建处
邮编：464000，邮箱：hrrsb@163.com
信阳学院基建处
2019年9月11日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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