根据国家杰青、长江学者冯兆东教授科研团队的实际工作需要，拟招聘实验教师1名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.身心健康，具有较高的政治素质和道德水准，遵纪守法，未受过任何处分；符合学校招聘岗位的专业背景及技能要求，愿意承担并能够胜任招聘岗位的岗位职责。
3.全日制非定向硕士研究生，年龄在28周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
4.第一学历应是全日制普通本科毕业并取得学士学位，本科和硕士学习阶段所学专业应一致或相近，并与应聘岗位要求的专业一致或相近；本科及硕士毕业院校均须为国家“双一流”建设高校或国（境）外知名高校(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前500名)。
5.热爱实验室工作，愿意连续在此岗位工作8年以上，期间不得考博、访学、转岗。
6.国（境）外学历须取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
7.有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。
二、招聘岗位及条件
三、招聘程序
1.网络报名
自本公告发布之日起，应聘者按照要求将报名材料的电子版发送到指定邮箱：kfli@henu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名）。报名截止时间：2019年10月7日18:00。
报名材料清单及格式要求详见附件1，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
2.资格确认
网络报名初审通过者，需携带有关材料原件和复印件到校确认，根据现场审查结果确定参加考核人员名单。资格确认时间和地点另行通知。
3.考核
根据招聘岗位的工作性质，采取笔试与面试相结合的方式进行考核。
（1）笔试。满分100分；考试时间为120分钟。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘；笔试结束后，若发现招聘岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。
（2）面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。
面试当天若只有1人到场，取消该岗位招聘。若有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（3）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩于当天在学校网站公布。所有应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。
4.体检和考察
体检由用人单位组织实施，体检人员根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，总成绩相同的，进行面试加试。体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，可按应聘人员从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
5.用人单位将考察对象材料及《河南大学拟聘实验教师考察表》提交到人事处审核备案。
6.提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。
7.公示无异议后，办理相关聘用手续并签订《河南大学实验室岗位聘用合同》。
四、聘后待遇
聘后属实验系列，聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇。
五、注意事项
1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签聘用合同的视作无效。
2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.网络报名时，暂未能取得教育部学历学位认证书或学历学位证书者，应提供所在学校出具的毕业证明；资格审查时应提供以上证书。
4.公示期满后30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者，视为自动放弃，学校不再保留聘用资格。
六、咨询电话
李老师，18238236009
七、监督电话
校纪委、监察处：0371-22866053
人事处：0371-22822703
河南大学
2019年9月24日
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.身心健康，具有较高的政治素质和道德水准，遵纪守法，未受过任何处分；符合学校招聘岗位的专业背景及技能要求，愿意承担并能够胜任招聘岗位的岗位职责。
3.全日制非定向硕士研究生，年龄在28周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
4.第一学历应是全日制普通本科毕业并取得学士学位，本科和硕士学习阶段所学专业应一致或相近，并与应聘岗位要求的专业一致或相近；本科及硕士毕业院校均须为国家“双一流”建设高校或国（境）外知名高校(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前500名)。
5.热爱实验室工作，愿意连续在此岗位工作8年以上，期间不得考博、访学、转岗。
6.国（境）外学历须取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
7.有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。
二、招聘岗位及条件
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岗位 类别 |
拟安排工作岗位 |
所属 单位 |
招聘人数 | 岗位职责 |
专业背景及技能 要求 |
| 设备维护与管理岗 | 气候与环境变化研究平台“小型碳测年加速器”（MICADAS）维护与管理 | 环境与规划学院 | 1 |
1.负责AMICADAS实验室的日常运行与维护； 2.负责MICADAS实验样品的处理与测试； 3.负责MICADAS实验室的对外业务联系； 4.参与“气候与环境变化平台”其它实验室的运行与管理； 5.完成实验室负责人员交付的其他工作。 |
1.电子信息科学与技术或相关专业，具备扎实的专业基础和较强的“仪器设备”动手能力； 2.具有良好的英语阅读与口头交流能力（英语交流能力较好的优先）； 3.具备较好的计算机使用能力； 4.品德优良、工作认真踏实，具备良好的团队协作精神。 |
1.网络报名
自本公告发布之日起，应聘者按照要求将报名材料的电子版发送到指定邮箱：kfli@henu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名）。报名截止时间：2019年10月7日18:00。
报名材料清单及格式要求详见附件1，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
2.资格确认
网络报名初审通过者，需携带有关材料原件和复印件到校确认，根据现场审查结果确定参加考核人员名单。资格确认时间和地点另行通知。
3.考核
根据招聘岗位的工作性质，采取笔试与面试相结合的方式进行考核。
（1）笔试。满分100分；考试时间为120分钟。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘；笔试结束后，若发现招聘岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。
（2）面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。
面试当天若只有1人到场，取消该岗位招聘。若有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（3）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩于当天在学校网站公布。所有应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。
4.体检和考察
体检由用人单位组织实施，体检人员根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，总成绩相同的，进行面试加试。体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，可按应聘人员从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
5.用人单位将考察对象材料及《河南大学拟聘实验教师考察表》提交到人事处审核备案。
6.提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。
7.公示无异议后，办理相关聘用手续并签订《河南大学实验室岗位聘用合同》。
四、聘后待遇
聘后属实验系列，聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇。
五、注意事项
1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签聘用合同的视作无效。
2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.网络报名时，暂未能取得教育部学历学位认证书或学历学位证书者，应提供所在学校出具的毕业证明；资格审查时应提供以上证书。
4.公示期满后30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者，视为自动放弃，学校不再保留聘用资格。
六、咨询电话
李老师，18238236009
七、监督电话
校纪委、监察处：0371-22866053
人事处：0371-22822703
河南大学
2019年9月24日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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