河南贯恒人力资源服务有限公司公开招聘员工1名，拟派遣至郑州大学人才公寓开发与管理中心，从事管理岗位相关工作。
一、招聘岗位
管理岗位
二、岗位职责
（一）做好人才公寓管理平台大数据管理，包括数据输入、数据查询、数据计算维护工作；
（二）做好引进人才入住公寓、退出公寓的房间物品验收工作；
（三）接受引进人才的询问、答疑，并帮忙联系施工单位日常维修工作；
（四）发现公寓现场管理中各种安全隐患，并及时上报；
（五）完成单位交办的其它任务。
三、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
（一）采用电子邮件报名方式。报名截止日期为2020年12月8日;
（二）有意应聘者请如实填写应聘登记表（见附件）;
（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：hnghzz@yeah.net；rczx@zzu.edu.cn。邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名 ”，例：“公寓管理+郑州大学+张* ”。
1、应聘人员登记表；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；
3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,命名为：应聘岗位+姓名。
五、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。
六、体检
考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。
七、聘用及派遣
考核通过且体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学人才公寓开发与管理中心工作。
八、工资待遇
月工资为税前6000元左右(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。
九、联系方式
联系人：杨老师、黄老师
联系电话：0371-63835858
河南贯恒人力资源服务有限公司
2020年12月1日
来源：
http://www16.zzu.edu.cn/msgs/vmsgisapi.dll/onemsg?msgid=2012011326318158637
一、招聘岗位
管理岗位
二、岗位职责
（一）做好人才公寓管理平台大数据管理，包括数据输入、数据查询、数据计算维护工作；
（二）做好引进人才入住公寓、退出公寓的房间物品验收工作；
（三）接受引进人才的询问、答疑，并帮忙联系施工单位日常维修工作；
（四）发现公寓现场管理中各种安全隐患，并及时上报；
（五）完成单位交办的其它任务。
三、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
| 岗位 | 人数 | 需求专业 | 岗位条件 |
| 管理 | 1 | 计算机专业或管理类相关专业 |
1、全日制研究生及以上学历，同时取得毕业证和学位证； 2、能够熟练使用office等计算机办公软件； 3、年龄原则上在30岁以下，具有中级及以上职称或取得相当于中级职称资格证书的，年龄可适度放宽； 4、具备1年以上相关工作经验者或具有相关专业资格证书者优先。 |
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
（一）采用电子邮件报名方式。报名截止日期为2020年12月8日;
（二）有意应聘者请如实填写应聘登记表（见附件）;
（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：hnghzz@yeah.net；rczx@zzu.edu.cn。邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名 ”，例：“公寓管理+郑州大学+张* ”。
1、应聘人员登记表；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；
3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,命名为：应聘岗位+姓名。
五、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。
六、体检
考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。
七、聘用及派遣
考核通过且体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学人才公寓开发与管理中心工作。
八、工资待遇
月工资为税前6000元左右(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。
九、联系方式
联系人：杨老师、黄老师
联系电话：0371-63835858
河南贯恒人力资源服务有限公司
2020年12月1日
来源：
http://www16.zzu.edu.cn/msgs/vmsgisapi.dll/onemsg?msgid=2012011326318158637
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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