因我校部分临时性岗位空缺，为解决各部门用工问题，做好教学、科研服务工作，现进性临时性岗位招聘工作。
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和"公开、平等、竞争、择优"的用人原则，实行公开招聘，在考核、面试的基础上择优录用，为优秀并且适合岗位需求的人员脱颖而出创造条件。
二、招聘范围
此次招聘的范围面向社会，户籍不限，具备相关从业技能、扎实肯干、吃苦耐劳、具有中国国籍、年满18周岁的中国公民。
三、招聘岗位职责和条件
(一)遵守国家法律、法规。
(二)具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感，党员优先。
(三)具备与招聘岗位相适应的专业技能、知识、任职资格(含职业资格)等能力条件。
(四)身体健康，体检合格（自费）。
（五）招聘计划及条件：
四、招聘办法和程序
此次招聘采取面试考核的办法，按照以下程序公开进行：
（一）在我校人事处网站发布招聘公告（网址：http://hr.hrbmu.edu.cn/）。
（二）报名
1.报名时间：2018年10月23日至26日。
2.报名地点：哈尔滨医科大学后勤管理处及学生处公寓中心
后勤管理处：0451-86665457Â
联系人：刘劫、孟乐洋
学生处：0451-86662392
联系人：葛万龙
3.应聘人员报名时应携带本人身份证、毕业证、学历证、上岗证、专业证及其他相关证件的复印件，1寸彩照3张（面试当天需要携带所有证件原件），并填写报名表；
4.应聘人员所学专业与招聘专业相近，具备相关从业技能和资格，每位应聘人员限报一个岗位。
（三）面试
1.面试时间及地点：
时间：2018年10月30日下午14:00。
地点：水电暖服务中心及维修中心岗位--后勤管理处会议室；
公寓中心岗位--学生处办公室。
2.面试内容
（1）思想积极要求进步，政治觉悟高；
（2）仪表端庄，身体健康，具备从业能力；
（3）熟知本专业知识，具备相关岗位技术能力。
面试结束后，根据面试成绩择优录取，考核的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度、从业技能以及遵守国家法规等情况。
（四）公示及手续
1.面试合格有岗的人员，将在哈尔滨医科大学人事处官网（网址：http://hr.hrbmu.edu.cn/）公示7天，公示期满无异议后办理相关手续。
2.临时用工人员实行岗位管理，试用期3个月。试用期内确实难以胜任工作的，予以解除劳动关系。
3.临时用工人员享受哈尔滨市社会保险待遇（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。
（五）监督管理
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及各有关部门的监督，确保其公开、公平和公正。
哈医大人事处
2018年10月23日
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和"公开、平等、竞争、择优"的用人原则，实行公开招聘，在考核、面试的基础上择优录用，为优秀并且适合岗位需求的人员脱颖而出创造条件。
二、招聘范围
此次招聘的范围面向社会，户籍不限，具备相关从业技能、扎实肯干、吃苦耐劳、具有中国国籍、年满18周岁的中国公民。
三、招聘岗位职责和条件
(一)遵守国家法律、法规。
(二)具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感，党员优先。
(三)具备与招聘岗位相适应的专业技能、知识、任职资格(含职业资格)等能力条件。
(四)身体健康，体检合格（自费）。
（五）招聘计划及条件：
| 招聘单位 | 工种需求 | 人数 | 具体要求 |
| 水电暖服务中心 | 运行电工 | 1人 | 具有运行电工证；有经验者优先 |
| 巡视电工 | 1人 | 具有运行电工证；有经验者优先 | |
| 维修中心 | 维修电工 | 2人 | 具有维修电工证；有经验者优先 |
| 水暖工 | 1人 | 有相关工作经验者优先 | |
| 公寓中心 | 管理员 | 4人 | 2男2女，本科及以上，思想政治教育或管理学专业优先；党员优先 |
| 维修电工 | 1人 | 55岁以下，具有维修电工证；有经验者优先 |
此次招聘采取面试考核的办法，按照以下程序公开进行：
（一）在我校人事处网站发布招聘公告（网址：http://hr.hrbmu.edu.cn/）。
（二）报名
1.报名时间：2018年10月23日至26日。
2.报名地点：哈尔滨医科大学后勤管理处及学生处公寓中心
后勤管理处：0451-86665457Â
联系人：刘劫、孟乐洋
学生处：0451-86662392
联系人：葛万龙
3.应聘人员报名时应携带本人身份证、毕业证、学历证、上岗证、专业证及其他相关证件的复印件，1寸彩照3张（面试当天需要携带所有证件原件），并填写报名表；
4.应聘人员所学专业与招聘专业相近，具备相关从业技能和资格，每位应聘人员限报一个岗位。
（三）面试
1.面试时间及地点：
时间：2018年10月30日下午14:00。
地点：水电暖服务中心及维修中心岗位--后勤管理处会议室；
公寓中心岗位--学生处办公室。
2.面试内容
（1）思想积极要求进步，政治觉悟高；
（2）仪表端庄，身体健康，具备从业能力；
（3）熟知本专业知识，具备相关岗位技术能力。
面试结束后，根据面试成绩择优录取，考核的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度、从业技能以及遵守国家法规等情况。
（四）公示及手续
1.面试合格有岗的人员，将在哈尔滨医科大学人事处官网（网址：http://hr.hrbmu.edu.cn/）公示7天，公示期满无异议后办理相关手续。
2.临时用工人员实行岗位管理，试用期3个月。试用期内确实难以胜任工作的，予以解除劳动关系。
3.临时用工人员享受哈尔滨市社会保险待遇（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。
（五）监督管理
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及各有关部门的监督，确保其公开、公平和公正。
哈医大人事处
2018年10月23日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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