为充分发挥我校“头雁”专家科研团队“头雁”效应，更好地管理团队、优化资源，现为团队招聘科研秘书一名，辅助团队负责人开展有关工作。
一、招聘岗位及人数
科研团队秘书1人
二、岗位要求
1、需具备本科及以上学历，年龄在40岁以下,男性优先。
2、电气工程及相关专业优先录用，英语能力优秀者优先录用。
3、需具备相关文字编纂工作经历（如文档管理、会议记录、投稿等），能熟练使用各类办公软件，具有文秘或办公室工作经验者优先。
4、需具备娴熟的驾驶技术。
5、需具备基本的项目申请书和结题报告撰写能力，表格填写以及材料收集和组织能力。
6、需具备一定的组织协调能力、协调校内外各部门工作的沟通和接待能力、以及项目节点跟踪能力。
7、具有较高的思想政治素质，良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，身心健康。
8、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，服从工作安排，如有需要能接受适当加班。
9、工作满三年后，经团队同意方可报考硕士或博士研究生。
三、岗位职责
1、负责办公室日常工作，主要包括学术会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理等工作，与校内外相关部门间的联络和接待工作，以及客人的迎送工作。
2、负责草拟实验室各类文案，科研人员的信息填报、表格录入等工作。
3、科研团队的财务工作，各类设备及材料采购、报销等业务等工作。
4、科研团队专家的行程、机票预订、会议时间安排等日常工作。
5、科研团队安排的其它工作。
四、享受待遇
1、非事业编制。
2、签订劳动合同，月薪3000起，视应聘者能力进行商议，缴纳五险。
3、若秘书工作开展十分出色，可由科研团队单独发放劳务奖励。
五、招聘程序
1、报名时间：2019年10月25日（周五）至2019年11月21日（周四）。请应聘人员填写“报名表”（见附件）并在规定时间内发送到报名邮箱：fdybm@hrbust.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 ）。
2、用人单位对应聘人员进行资格审查并组织考核。
3、考核合格人员，按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。
4、体检合格人员到人事处办理相关手续。
六、联系方式
1、人事处联系人：朱老师，联系电话：0451-86390189
2、用人单位联系人：周老师，联系电话：13212927028
一、招聘岗位及人数
科研团队秘书1人
二、岗位要求
1、需具备本科及以上学历，年龄在40岁以下,男性优先。
2、电气工程及相关专业优先录用，英语能力优秀者优先录用。
3、需具备相关文字编纂工作经历（如文档管理、会议记录、投稿等），能熟练使用各类办公软件，具有文秘或办公室工作经验者优先。
4、需具备娴熟的驾驶技术。
5、需具备基本的项目申请书和结题报告撰写能力，表格填写以及材料收集和组织能力。
6、需具备一定的组织协调能力、协调校内外各部门工作的沟通和接待能力、以及项目节点跟踪能力。
7、具有较高的思想政治素质，良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，身心健康。
8、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，服从工作安排，如有需要能接受适当加班。
9、工作满三年后，经团队同意方可报考硕士或博士研究生。
三、岗位职责
1、负责办公室日常工作，主要包括学术会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理等工作，与校内外相关部门间的联络和接待工作，以及客人的迎送工作。
2、负责草拟实验室各类文案，科研人员的信息填报、表格录入等工作。
3、科研团队的财务工作，各类设备及材料采购、报销等业务等工作。
4、科研团队专家的行程、机票预订、会议时间安排等日常工作。
5、科研团队安排的其它工作。
四、享受待遇
1、非事业编制。
2、签订劳动合同，月薪3000起，视应聘者能力进行商议，缴纳五险。
3、若秘书工作开展十分出色，可由科研团队单独发放劳务奖励。
五、招聘程序
1、报名时间：2019年10月25日（周五）至2019年11月21日（周四）。请应聘人员填写“报名表”（见附件）并在规定时间内发送到报名邮箱：fdybm@hrbust.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 ）。
2、用人单位对应聘人员进行资格审查并组织考核。
3、考核合格人员，按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。
4、体检合格人员到人事处办理相关手续。
六、联系方式
1、人事处联系人：朱老师，联系电话：0451-86390189
2、用人单位联系人：周老师，联系电话：13212927028
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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