根据学院发展需要，现面向社会公开招聘专任教师和专职辅导员，有关招聘事宜公告如下：
一、招聘条件
1、政治思想素质好，遵纪守法，具有良好的道德修养和职业素养，有较强的责任意识和敬业精神；
2、硕士研究生毕业且第一学历为普通本科，身心健康，普通话流利，综合素质强。
3、具体岗位要求：
二、应聘程序及要求
1、报名
报名方式为个人自荐。应聘者可将《长江大学文理学院应聘人员登记表》及简历发送至wlxyrlzy@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ，或邮寄到湖北省荆州市郢都路27号长江大学文理学院人力资源部，咨询电话：8068069。
2、应聘时间及地点
以学院人力资源部电话通知的时间及地点为准。
3、资格审查
应聘人员需提供以下材料：
(1)长江大学文理学院学院应聘登记表一份（见附件）；
(2)就业推荐表原件及复印件；
(3)成绩单原件及复印件（第一学历至最高学历，加盖学校公章）；
(4)身份证原件及复印件；
(5)第一学历到最高学历毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生还未发放的学历证和学位证，可以暂时不提交）；
(6)第一学历至最高学历学历认证证明（登陆学信网，打印教育部学籍在线验证报告，在线验证报告需在有效期内）；
(7)英语四六级（或英语专四、专八）证书原件及复印件；
(8)普通话证书原件及复印件；
(9)其他能证明本人能力水平的相关材料原件及复印件。
4、素质测试
学院组成选聘工作小组，负责对通过资格审查的应聘人员进行笔试、面试。
5、确定拟聘人员
根据应聘人员笔试、面试的综合考评得分，由选聘工作小组提出拟聘人员。
按照择优和双向选择原则，由学院确定拟聘用人员。
6、公示
学院对拟聘用人员进行公示，经公示无异议后，办理入职手续。
长江大学文理学院人力资源部
2020年5月28日
一、招聘条件
1、政治思想素质好，遵纪守法，具有良好的道德修养和职业素养，有较强的责任意识和敬业精神；
2、硕士研究生毕业且第一学历为普通本科，身心健康，普通话流利，综合素质强。
3、具体岗位要求：
| 岗位 | 专业 | 招聘名额 | 相关要求 |
|
专 任 教 师 |
金融学 | 1 | 本、硕专业一致。 |
| 法学 | 1 | 本硕一致，有律师从业经验者优先。 | |
| 汉语言文学 | 1 | 写作、现当代文学；毕业于双一流建设高校。 | |
| 英语语言文学 | 1 | 英语语言文学、教学法方向；本、硕专业一致；毕业于211、985院校；专业八级；海归优先。 | |
|
机械设计制造及 其自动化 |
1 | 本、硕专业相近；实践动手能力强，能辅导学生进行科研创新。 | |
| 计算机科学与技术 | 1 | 实践动手能力强，能辅导学生进行科研创新，有多年实际项目开发经验优先。 | |
| 物联网工程 | 1 | 本、硕专业相近；实践动手能力强，能辅导学生进行科研创新，有实际项目开发经验优先。 | |
| 电子信息工程 | 1 | 本、硕专业一致；实践动手能力强，能辅导学生进行科研创新，有国家级电子设计比赛获奖者优先。 | |
| 建筑学 | 1 | 本、硕专业一致。 | |
| 土木工程 | 1 | 本、硕专业一致；具备一定的工作经验，有设计经验者优先。 | |
| 视觉传达 | 1 | 具有视觉传达或艺术设计专业背景。 | |
| 美术学 | 1 | 本科毕业于一本院校，研究生毕业于985、211院校，本硕一致 | |
| 风景园林 | 1 | 具有园林或风景园林专业背景。 | |
| 体育 | 1 | 社会体育方向。 | |
| 马克思主义理论、思想政治教育 | 1 | 有马克思主义理论一级学科或哲学一级学科背景。 | |
|
专 职 辅 导 员 |
具有思想政治教育、教育学以及我院2020年招生专业的相关专业背景。 | 4 | 中共党员；原则上不超过28周岁。 |
二、应聘程序及要求
1、报名
报名方式为个人自荐。应聘者可将《长江大学文理学院应聘人员登记表》及简历发送至wlxyrlzy@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ，或邮寄到湖北省荆州市郢都路27号长江大学文理学院人力资源部，咨询电话：8068069。
2、应聘时间及地点
以学院人力资源部电话通知的时间及地点为准。
3、资格审查
应聘人员需提供以下材料：
(1)长江大学文理学院学院应聘登记表一份（见附件）；
(2)就业推荐表原件及复印件；
(3)成绩单原件及复印件（第一学历至最高学历，加盖学校公章）；
(4)身份证原件及复印件；
(5)第一学历到最高学历毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生还未发放的学历证和学位证，可以暂时不提交）；
(6)第一学历至最高学历学历认证证明（登陆学信网，打印教育部学籍在线验证报告，在线验证报告需在有效期内）；
(7)英语四六级（或英语专四、专八）证书原件及复印件；
(8)普通话证书原件及复印件；
(9)其他能证明本人能力水平的相关材料原件及复印件。
4、素质测试
学院组成选聘工作小组，负责对通过资格审查的应聘人员进行笔试、面试。
5、确定拟聘人员
根据应聘人员笔试、面试的综合考评得分，由选聘工作小组提出拟聘人员。
按照择优和双向选择原则，由学院确定拟聘用人员。
6、公示
学院对拟聘用人员进行公示，经公示无异议后，办理入职手续。
长江大学文理学院人力资源部
2020年5月28日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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