湖南工程学院始建于1951年。长期以来，学校坚持“应用型本科”办学定位，已成为一所以工为主，涵盖工、管、文、理、经、艺六个学科门类的省属全日制普通高等学校，是教育部本科教学工作水平评估取得优异成绩的高校，是教育部首批“卓越工程师教育培养计划”的高校，是全国第一批成为“服务国家特殊需求硕士专业学位研究生教育”的试点高校，是湖南省硕士学位授予立项建设单位、首批“2011计划”入选高校。2018年，学校入选湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院。为了进一步加强队伍建设，根据工作需要，学校决定公开招聘一批合同制人员（非事业编制人员）。具体方案如下：
一、组织领导
学校成立公开招聘工作组，负责制定招聘工作方案，落实招聘工作，研究处理招聘过程中出现的重大问题。工作组办公室设人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质；
（四）具有良好的品行和职业道德；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位15个；招聘计划26名，其中管理岗位6名，专业技术岗位（含辅导员）20名（详见附件）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南工程学院网站主页（http://hnie.edu.cn）面向社会公开发布。
（二）网上报名
应聘者必须对岗申报，限报一岗，如实填报《湖南工程学院2020年公开招聘非事业编合同制人员报名表》(在线投简历入口)，同时提交相关佐证材料扫描件（身份证、本科和研究生学历学位证书、职称资格证书、获奖证书等）电子文档。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，取消应聘资格。网络报名时间：2020年3月30日9:00～4月30日17:00时止。
（三）资格初审
成立资格审查组，依据招聘岗位条件对网上报名人员进行资格初审。资格初审通过人员名单在学校网站公示3天，无异议后，以邮件方式通知资格审查通过人员。
（四）现场确认报名
资格初审通过人员，于考试前一天8:30-17:00，携带本人有效身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供在校证明）、资格证、相关工作经历等有关材料的原件和复印件、近期一寸免冠彩色照片2张，申报岗位要求中共党员的应聘人员还需提供相关证明材料。到我校人事处人事调配科（湖南省湘潭市岳塘区福星东路88号新校区电气楼112室）进行现场确认。工作人员现场核对原件与复印件的真实性，确认报名人员。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。未在规定时间内进行现场确认的，视为自动放弃资格。
（五）考试
1、开考比例
专职辅导员岗位报名人数少于招聘计划数2倍时，则按照实际报名人数的二分之一减一确定招聘人数（四舍五入）。其他岗位报名人数须达到招聘岗位计划数3倍，否则该岗位取消招聘。
2、考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试内容为高等教育政策、法规、职业道德、高校管理以及与申报岗位相关的知识和技能。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，取不超过招聘岗位数的3倍人员参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。
（六）体检、心理测试与考核
根据综合成绩排名（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）先后，按岗位招聘数1:1的比例由招聘办公室组织等额确定体检、心理测试和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，对其资格条件进行复审，并考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（七）录用
1、预录
根据综合成绩、体检、心理测试、考察结果，经招聘工作组集体研究确定预录用人员名单，报请校长办公会确定预录用人员名单。（有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补一次。）
2、公示
将预录用名单在湖南工程学院网站主页公示7个工作日。
3、审定
公示无异议后，报校长办公会审定。
4、聘用及待遇
（1）对校长办公会审定通过人员，由人事处办理聘用手续。
（2）实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等工资和福利待遇。
（3）聘用人员原则上不准跨类别转岗。
咨询电话：0731-58683617（学校人事处杨老师）
监督电话：0731-58688908（学校监察处程老师）
湖南工程学院
2020年03月30日
湖南工程学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表
备注：30岁以下即1990年1月1日以后出生。
一、组织领导
学校成立公开招聘工作组，负责制定招聘工作方案，落实招聘工作，研究处理招聘过程中出现的重大问题。工作组办公室设人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质；
（四）具有良好的品行和职业道德；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位15个；招聘计划26名，其中管理岗位6名，专业技术岗位（含辅导员）20名（详见附件）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南工程学院网站主页（http://hnie.edu.cn）面向社会公开发布。
（二）网上报名
应聘者必须对岗申报，限报一岗，如实填报《湖南工程学院2020年公开招聘非事业编合同制人员报名表》(在线投简历入口)，同时提交相关佐证材料扫描件（身份证、本科和研究生学历学位证书、职称资格证书、获奖证书等）电子文档。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，取消应聘资格。网络报名时间：2020年3月30日9:00～4月30日17:00时止。
（三）资格初审
成立资格审查组，依据招聘岗位条件对网上报名人员进行资格初审。资格初审通过人员名单在学校网站公示3天，无异议后，以邮件方式通知资格审查通过人员。
（四）现场确认报名
资格初审通过人员，于考试前一天8:30-17:00，携带本人有效身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供在校证明）、资格证、相关工作经历等有关材料的原件和复印件、近期一寸免冠彩色照片2张，申报岗位要求中共党员的应聘人员还需提供相关证明材料。到我校人事处人事调配科（湖南省湘潭市岳塘区福星东路88号新校区电气楼112室）进行现场确认。工作人员现场核对原件与复印件的真实性，确认报名人员。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。未在规定时间内进行现场确认的，视为自动放弃资格。
（五）考试
1、开考比例
专职辅导员岗位报名人数少于招聘计划数2倍时，则按照实际报名人数的二分之一减一确定招聘人数（四舍五入）。其他岗位报名人数须达到招聘岗位计划数3倍，否则该岗位取消招聘。
2、考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试内容为高等教育政策、法规、职业道德、高校管理以及与申报岗位相关的知识和技能。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，取不超过招聘岗位数的3倍人员参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。
（六）体检、心理测试与考核
根据综合成绩排名（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）先后，按岗位招聘数1:1的比例由招聘办公室组织等额确定体检、心理测试和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，对其资格条件进行复审，并考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（七）录用
1、预录
根据综合成绩、体检、心理测试、考察结果，经招聘工作组集体研究确定预录用人员名单，报请校长办公会确定预录用人员名单。（有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补一次。）
2、公示
将预录用名单在湖南工程学院网站主页公示7个工作日。
3、审定
公示无异议后，报校长办公会审定。
4、聘用及待遇
（1）对校长办公会审定通过人员，由人事处办理聘用手续。
（2）实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等工资和福利待遇。
（3）聘用人员原则上不准跨类别转岗。
咨询电话：0731-58683617（学校人事处杨老师）
监督电话：0731-58688908（学校监察处程老师）
湖南工程学院
2020年03月30日
湖南工程学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表
| 序号 | 用人单位 | 计划数 | 岗位类别 | 岗位名称 | 学历学位 | 年龄及岗位要求 |
| 1 | 辅导员用人单位 |
12 （7男5女） |
辅导员岗 | 专职辅导员 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，中共党员，专业不限。 |
| 2 | 计划财务处 | 1 | 专技岗 | 财务干事 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，会计学、审计学、财务管理等专业，计算机操作熟练。 |
| 3 | 教务处 | 1 | 专技岗 | 考试中心科员 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，专业不限，有较强的文字写作能力和计算机应用能力；有相关工作经历的年龄可以放宽到35岁。 |
| 4 | 党政办 | 1 |
管理岗 |
行政科科员 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，文科类专业，计算机操作熟练，有较强的文字写作能力和组织协调能力。 |
| 5 | 人事处 | 1 | 管理岗 | 人才管理干事 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，中共党员，文科类专业，计算机操作熟练，有较强文字写作能力和组织协调能力；有相关工作经历的年龄可以放宽到35岁。 |
| 1 | 管理岗 | 人事调配科员 | ||||
| 6 | 资产管理处 | 1 | 管理岗 | 资产管理员 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，工科类专业，能熟练操作计算机从事资产信息化平台管理，有一定文字写作能力和组织协调能力；有高校工作经历者优先。 |
| 7 | 宣传部 | 1 | 专技岗 | 新闻中心科员 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，中共党员，新闻、中文或相关类专业；有较强的语言文字功底，能熟练使用单反等摄影器材。 |
| 8 | 网络信息与现代教育技术中心 | 1 | 专技岗 | 教育技术管理 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科）或有相关工作经历、专业能力较强的全日制本科生 | 30岁以下，数字媒体艺术类相关专业，计算机操作能力较强，具有教学课件视频录制和编辑能力，能熟练的使用PR、AE、PS等软件应用。具有较强的沟通和表达能力。 |
| 1 | 专技岗 | 网络安全管理 | 30岁以下，计算机或电子信息类相关专业，具有网络信息安全工作的经验或熟悉Linux/windows系统及各类安全渗透工具。 | |||
| 9 | 后勤基建处 | 1 | 专技岗 | 概算预算员 | 全日制本科及以上 | 30岁以下，土木工程、工程管理（工程造价）专业。 |
| 1 | 专技岗 | 工程施工员 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，土木工程学科及其相关二级学科专业，能出入工地、有现场施工管理能力。 | ||
| 10 | 国际交流中心 | 1 | 管理岗 | 外事干事 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，英语及相关专业优先，英语专业八级。（其他专业需满足大学英语六级）；有较强的组织管理、协调能力和英语交流能力，有较强的语言文字功底和计算机操作运用能力。 |
| 11 | 保卫处 | 1 | 管理岗 | 保卫干事 | 全日制本科及以上 | 30岁以下，治安、警务等公安警察类专业，退役军人专业不限，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。 |
| 12 | 期刊社 | 1 | 专技岗 | 责任编辑 | 全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科） | 30岁以下，中共党员，理工科类专业，计算机操作熟练，有较强的文字写作能力和计算机应用能力。 |
| 合计 | 26 | 以上学历学位证书(学历认证)原则上须2020年08月31日前取得。 | ||||
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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