益阳师范高等专科学校是由益阳市人民政府投资13亿余元新建的全日制公办普通高等学校。益阳紧靠省会长沙，有最适宜人居城市、全国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市等称号。学校位于益阳市中心城区，环境优美，交通便利。学校前身为拥有百年办学历史的益阳师范学校，师范教育经验丰富，艺术教育特色鲜明。
为加强师资队伍建设，经中共益阳市委人才工作领导小组批准，现面向社会公开引进（急需）高层次人才10名。
一、引进计划
计划引进专业负责人5名、教学科研骨干5名，详见《益阳师范高等专科学校引进（急需）高层次人才岗位计划及要求一览表》（附件1）。
二、引进对象及资格条件
（一）专业负责人
1、理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养；
2、具有从事高等教育的工作经历，有目标岗位相关专业背景，熟悉国内外高校相关专业发展情况，有较强的管理、教学及科研等综合能力；
3、具有教授职称，硕士研究生及以上学历；
4、具有正常履职的身体条件；具有硕士研究生学历的教授，年龄45周岁以下（1976年11月1日以后出生）；具有博士学位的教授，年龄放宽到50周岁以下（1971年11月1日以后出生）；
5、近五年主持省级及以上课题1项以上或省部级成果奖三等奖1项以上；
6、全职在岗工作，在校服务期不低于5年。
（二）教学科研骨干
1、理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养；
2、具备主持专业建设、课程建设、教学团队建设及教研科研能力，具有强烈的事业心、责任感与团队协作精神；
3、具有硕士研究生及以上学历、副教授及以上职称（学前教育专业可放宽至本科及以上学历，副高级及以上职称）；
4、具有正常履职的身体条件；副教授（副高级）年龄45周岁以下（1976年11月1日以后出生）；教授（正高级）年龄放宽到50周岁以下（1971年11月1日以后出生）；
5、要求科研能力强，近五年来成果突出，有主持的科研课题，有论文在省部级及以上刊物发表或获奖；
6、具有博士学位的，对职称和工作经历可不做要求。但没有职称和相关经历的博士年龄须在35岁以下（1986年11月1日以后出生）；
7、全职在岗工作，在校服务期不低于5年。
三、引进流程
本次人才引进，按发布公告、提交资料、面（视频）谈、考察及资格复审、体检与公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育网、益阳师范高等专科学校官方网站及相关平台发布公告。
（二）提交资料
报名时间：2021年11月20至12月31日
提交个人（电子）简历，简历包括但不限于如下内容：
1、身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职务证书、职务任职文件等复印件，在国（境）外获得学位者还应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件；
2、近5年代表性学术（实践）成果复印件及证明材料；
3、负责或作为主要成员参与的重大科研项目证明材料；
4、相关获奖证书复印件；
5、与应聘岗位有关的其他证明材料。
请以压缩包（其名称为"姓名+应聘益阳师范高等专科学校专业负责人/教学科研骨干 "）形式将简历发送至报名专用邮箱：499268233@qq.com。联系人：晏老师（13973707741）、王老师（18684981033）。
（三）面（视频）谈
根据拟引进人才提供的简历，确定面（视频）谈人选，并与拟引进人才面（视频）谈，具体时间和地点在益阳师范高等专科学校官方网站（http://www.newyishi.com）另行通知。
（四）考察及资格复审
对拟考察对象思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况进行考察。
考察包括资格复审工作，资格审查贯穿（急需）高层次人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
（五）体检与公示
根据考察结果，研究确定拟聘对象后组织体检（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育网、益阳师范高等专科学校官方网站及相关平台进行公示。
（六）聘用
对公示无异议的拟聘对象，按程序办理相关聘用手续。
四、相关政策
引进的专业负责人、教学科研骨干等高层次人才除享受正常工资津补贴外，还享受以下待遇：
1、住房保障：安家费（含住房补贴）：对具有博士学位的教授（或正高级职称），给予一次性安家补助50万元；对具有硕士研究生学历的教授（或正高级职称），给予一次性安家补助40万元；对具有博士学位的副教授（或副高级职称），给予一次性安家补助40万元；对具有博士学位，但未评为副教授（或副高级职称）的，给予一次性安家补助30万元；对学前教育专业具有硕士学位的副教授（或副高级职称），给予一次性安家补助30万元；对学前教育专业本科学历的副教授（或副高级职称）、其他专业硕士学位的副教授，给予一次性安家补助20万元。
2、科研启动经费：给予专业负责人科研启动经费30万元；给予教学科研骨干科研启动经费10万元。
3、配偶安置：按照相关政策文件要求，安排教授、博士配偶就业。
益阳师范高等专科学校
益阳市人力资源和社会保障局
2021年11月11日
附件1：
益阳师范高等专科学校引进（急需）高层次人才岗位计划及要求一览表
备注：专业要求参考《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设定，因当前高校专业设置、修改较为频繁，未列入专业目录的情形可能比较多，但此类专业的人员报名不受影响，具体由招聘单位根据报名人员所学课程进行认定。
为加强师资队伍建设，经中共益阳市委人才工作领导小组批准，现面向社会公开引进（急需）高层次人才10名。
一、引进计划
计划引进专业负责人5名、教学科研骨干5名，详见《益阳师范高等专科学校引进（急需）高层次人才岗位计划及要求一览表》（附件1）。
二、引进对象及资格条件
（一）专业负责人
1、理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养；
2、具有从事高等教育的工作经历，有目标岗位相关专业背景，熟悉国内外高校相关专业发展情况，有较强的管理、教学及科研等综合能力；
3、具有教授职称，硕士研究生及以上学历；
4、具有正常履职的身体条件；具有硕士研究生学历的教授，年龄45周岁以下（1976年11月1日以后出生）；具有博士学位的教授，年龄放宽到50周岁以下（1971年11月1日以后出生）；
5、近五年主持省级及以上课题1项以上或省部级成果奖三等奖1项以上；
6、全职在岗工作，在校服务期不低于5年。
（二）教学科研骨干
1、理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养；
2、具备主持专业建设、课程建设、教学团队建设及教研科研能力，具有强烈的事业心、责任感与团队协作精神；
3、具有硕士研究生及以上学历、副教授及以上职称（学前教育专业可放宽至本科及以上学历，副高级及以上职称）；
4、具有正常履职的身体条件；副教授（副高级）年龄45周岁以下（1976年11月1日以后出生）；教授（正高级）年龄放宽到50周岁以下（1971年11月1日以后出生）；
5、要求科研能力强，近五年来成果突出，有主持的科研课题，有论文在省部级及以上刊物发表或获奖；
6、具有博士学位的，对职称和工作经历可不做要求。但没有职称和相关经历的博士年龄须在35岁以下（1986年11月1日以后出生）；
7、全职在岗工作，在校服务期不低于5年。
三、引进流程
本次人才引进，按发布公告、提交资料、面（视频）谈、考察及资格复审、体检与公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育网、益阳师范高等专科学校官方网站及相关平台发布公告。
（二）提交资料
报名时间：2021年11月20至12月31日
提交个人（电子）简历，简历包括但不限于如下内容：
1、身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职务证书、职务任职文件等复印件，在国（境）外获得学位者还应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件；
2、近5年代表性学术（实践）成果复印件及证明材料；
3、负责或作为主要成员参与的重大科研项目证明材料；
4、相关获奖证书复印件；
5、与应聘岗位有关的其他证明材料。
请以压缩包（其名称为"姓名+应聘益阳师范高等专科学校专业负责人/教学科研骨干 "）形式将简历发送至报名专用邮箱：499268233@qq.com。联系人：晏老师（13973707741）、王老师（18684981033）。
（三）面（视频）谈
根据拟引进人才提供的简历，确定面（视频）谈人选，并与拟引进人才面（视频）谈，具体时间和地点在益阳师范高等专科学校官方网站（http://www.newyishi.com）另行通知。
（四）考察及资格复审
对拟考察对象思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况进行考察。
考察包括资格复审工作，资格审查贯穿（急需）高层次人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
（五）体检与公示
根据考察结果，研究确定拟聘对象后组织体检（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育网、益阳师范高等专科学校官方网站及相关平台进行公示。
（六）聘用
对公示无异议的拟聘对象，按程序办理相关聘用手续。
四、相关政策
引进的专业负责人、教学科研骨干等高层次人才除享受正常工资津补贴外，还享受以下待遇：
1、住房保障：安家费（含住房补贴）：对具有博士学位的教授（或正高级职称），给予一次性安家补助50万元；对具有硕士研究生学历的教授（或正高级职称），给予一次性安家补助40万元；对具有博士学位的副教授（或副高级职称），给予一次性安家补助40万元；对具有博士学位，但未评为副教授（或副高级职称）的，给予一次性安家补助30万元；对学前教育专业具有硕士学位的副教授（或副高级职称），给予一次性安家补助30万元；对学前教育专业本科学历的副教授（或副高级职称）、其他专业硕士学位的副教授，给予一次性安家补助20万元。
2、科研启动经费：给予专业负责人科研启动经费30万元；给予教学科研骨干科研启动经费10万元。
3、配偶安置：按照相关政策文件要求，安排教授、博士配偶就业。
益阳师范高等专科学校
益阳市人力资源和社会保障局
2021年11月11日
附件1：
益阳师范高等专科学校引进（急需）高层次人才岗位计划及要求一览表
| 序号 | 岗位名称 | 专业 | 招聘计划 | 条件要求 | 相关待遇 | |
| 1 | 专业负责人 | 小学教育 | 教育学原理、课程与教学论、教育硕士（小学教育） | 1 |
专业负责人： 1.职称：教授。 2.学历：硕士研究生及以上。 3.年龄：硕士研究生学历的教授，年龄在45岁以下；具有博士学位的教授，年龄放宽到50岁以下。 4.具有从事高等教育的工作经历，有目标岗位相关专业背景，熟悉国内外高校相关专业发展情况，有较强的管理、教学及科研等综合能力。 5.近五年主持省级及以上课题1项以上或省部级成果奖三等奖1项以上。 6.在校服务期不低于5年。 |
1.安家费（含住房补贴）：博士学位的教授50万元；硕士研究生学历的教授40万元；博士学位的副教授40万元；博士（副教授以下职称）30万元；学前教育专业硕士副教授（副高级）30万元；学前教育专业本科副教授（副高级），其他专业硕士副教授20万元。 2.科研启动经费：专业负责人30万元；教学科研骨干10万元。 3.按照相关政策文件要求，安排教授、博士配偶就业。 |
| 2 | 美术教育 | 美术学、设计学、设计艺术学、艺术硕士（美术） | 1 | |||
| 3 | 现代教育技术 | 计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机技术硕士、计算机系统结构、教育硕士（现代教育技术） | 1 | |||
| 4 | 音乐教育 | 艺术学、音乐学、音乐与舞蹈学、艺术硕士（音乐）、戏剧戏曲学 | 1 | |||
| 5 | 学前教育 | 学前教育学、教育硕士（学前教育） | 1 | |||
| 6 | 教学科研骨干 | 小学教育 | 教育学原理、课程与教学论、教育硕士（小学教育） | 1 |
教学科研骨干： 1.职称：副教授及以上（学前教育专业可为副高级及以上）。 2.学历：学前教育专业本科及以上，其他专业硕士研究生及以上。 3.年龄：副教授（副高级）45岁以下；教授（正高级）50岁以下。 4.具备主持专业建设、课程建设、教学团队建设及教研科研能力，具有强烈的事业心、责任感与团队协作精神。 5.科研能力强，近五年来成果突出，有主持的科研课题，有论文在省部级及以上刊物发表或获奖。 6.具有博士学位的，对职称和工作经历可不做要求。但没有职称和相关经历的博士年龄应在35岁以下。 7.在校服务期不低于5年。 |
|
| 7 | 美术教育 | 美术学、设计学、设计艺术学、艺术硕士（美术） | 1 | |||
| 8 | 现代教育技术 | 计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机技术硕士、计算机系统结构、教育硕士（现代教育技术） | 1 | |||
| 9 | 音乐教育 | 艺术学、音乐学、音乐与舞蹈学、艺术硕士（音乐）、戏剧戏曲学 | 1 | |||
| 10 | 学前教育 | 学前教育学、教育硕士（学前教育）、学前教育（本科） | 1 | |||
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