湖南文理学院是一所由湖南省人民政府主办的全日制普通本科院校。学校始于1958年创办的常德师范高等专科学校，1999年升格为本科院校，2003年更为现名。学校位于全国文明城市、国际湿地城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、“桃花源里的城市”——湖南省常德市。学校2016年被确定为国家“产教融合工程应用型本科规划高校”，2017年被确定为新增硕士学位授予立项建设单位，2018年被确认为湖南省“双一流”高水平应用特色学院，2018年高水平通过了教育部本科教学工作审核评估,是“全国模范职工之家”“湖南省文明标兵单位”“省级园林式单位”“湖南省平安高校”“湖南省现代大学制度建设先进高校”。2020年起，学校调入湖南省本科一批录取高校。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设教师工作部（人事处），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪委办、监察专员办全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位17个，招聘计划18个，均为专业技术岗位，具体岗位、计划数及要求如下：
注：1.表中“30岁及以下”是指1992年1月1日之后出生；
2.所有招聘岗位有工作经历一年及以上的年龄可以放宽到32岁，即1990年1月1日之后出生。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）岗位所要求的专业；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前规定期限内取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（七）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南文理学院人事处网页面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2022年3月15日至4月15日。
2.报名方式：请登录招聘系统（http://www.huas.edu.cn:8911/），按以下步骤完成报名：用户注册→用户登录→选择岗位分类（本次岗位类别为“非编”）→选择相应岗位→填写简历→上传相应附件材料，必须提交的附件材料包括：本人有效身份证扫描件；学历学位证书扫描件（含留学认证，往届生提供），学信网教育部学历证书电子注册备案表（应届生提供），近期同底彩色免冠照片等。
特别提醒：未完整提供上述附件材料的，资格审查不能通过。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
资格审查通过人员名单在湖南文理学院人事处网页公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于2:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.打印准考证
请通过资格审查人员登录招聘系统打印准考证，考试时间、地点见准考证。
3.考试方式
本次考试采取专业测试和试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中专业测试占综合成绩的60%，试讲占综合成绩的40%）。
专业测试：通过资格审查人员全部专业测试，专业测试按专业特点分别采取笔试、技能展示或实验操作等方式进行，主要测试应聘人员专业知识。
试讲：根据应聘同一岗位专业测试成绩排名先后按岗位招聘计划数的3倍确定试讲人员，试讲采取授课的方式，主要测试应聘人员教学基本素质等。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含)，综合成绩低于70分的不予录取。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加专业测试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南文理学院人事处网页公布。
（五）心理测试、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定心理测试、体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
心理测试和体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
学校根据综合成绩、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南文理学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0736-7186625，刘老师（教师工作部人事处）
举报电话：0736-7186028（纪委办、监察专员办）
湖南文理学院
2022年3月14日
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设教师工作部（人事处），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪委办、监察专员办全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位17个，招聘计划18个，均为专业技术岗位，具体岗位、计划数及要求如下：
| 学院 | 岗位编号 | 专业 |
招聘 计划 |
年龄 要求 |
学历 学位 |
其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
文史与法学 学院 |
FB202201 | 新闻传播学、视觉文化研究 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
从事新闻实验室工作 |
| 外国语学院 | FB202202 | 英语语言文学 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
|
|
地理科学与 旅游学院 |
FB202203 | 人文地理学 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
|
| FB202204 | 课程与教学论 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
地理方向 | |
| FB202205 | 酒店管理 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
||
|
经济与管理 学院 |
FB202206 | 会计学或财务管理 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
|
| 数理学院 | FB202207 | 光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
|
| 艺术学院 | FB202208 | 音乐学 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
音乐理论方向 |
| 体育学院 | FB202209 | 体育教育训练学 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
兵乒球方向 |
| FB202210 | 体育教育训练学 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
排球方向 | |
| FB202211 | 运动人体科学 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
||
|
计算机与 电气工程学院 |
FB202212 | 控制科学与工程、电气工程 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
|
| FB202213 | 信息与通信工程 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
||
| FB202214 | 计算机科学与技术 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
||
|
土木建筑工程 学院 |
FB202215 | 城市规划与设计 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
|
| FB202216 | 风景园林规划与设计 | 1 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
||
| 医学院 | FB202217 | 临床检验诊断学、医学检验、卫生检验与检疫 | 2 | 30岁及以下 |
硕士研 究生 |
第一学历为全日制医学类本科专业 |
| 合计 | 18 |
2.所有招聘岗位有工作经历一年及以上的年龄可以放宽到32岁，即1990年1月1日之后出生。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）岗位所要求的专业；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前规定期限内取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（七）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南文理学院人事处网页面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2022年3月15日至4月15日。
2.报名方式：请登录招聘系统（http://www.huas.edu.cn:8911/），按以下步骤完成报名：用户注册→用户登录→选择岗位分类（本次岗位类别为“非编”）→选择相应岗位→填写简历→上传相应附件材料，必须提交的附件材料包括：本人有效身份证扫描件；学历学位证书扫描件（含留学认证，往届生提供），学信网教育部学历证书电子注册备案表（应届生提供），近期同底彩色免冠照片等。
特别提醒：未完整提供上述附件材料的，资格审查不能通过。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
资格审查通过人员名单在湖南文理学院人事处网页公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于2:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.打印准考证
请通过资格审查人员登录招聘系统打印准考证，考试时间、地点见准考证。
3.考试方式
本次考试采取专业测试和试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中专业测试占综合成绩的60%，试讲占综合成绩的40%）。
专业测试：通过资格审查人员全部专业测试，专业测试按专业特点分别采取笔试、技能展示或实验操作等方式进行，主要测试应聘人员专业知识。
试讲：根据应聘同一岗位专业测试成绩排名先后按岗位招聘计划数的3倍确定试讲人员，试讲采取授课的方式，主要测试应聘人员教学基本素质等。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含)，综合成绩低于70分的不予录取。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加专业测试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南文理学院人事处网页公布。
（五）心理测试、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定心理测试、体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
心理测试和体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
学校根据综合成绩、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南文理学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0736-7186625，刘老师（教师工作部人事处）
举报电话：0736-7186028（纪委办、监察专员办）
湖南文理学院
2022年3月14日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
