为进一步加强我校海外人才招聘工作，建立海外人才招聘工作网络，学校设立专职海外招聘宣传岗位，拟在欧（英、法、德）、美等地区，各设一名驻海外人才办主任。现面向海内外选聘驻海外人才办主任。
现将相关事项通知如下：
一、选聘人数及条件
欧 （英、法、德）、美等地区各设一名驻海外人才办主任。驻海外人才办主任需具有较高的思想政治素质，具有海外学术研究或工作经历，了解我校人才工作情况及有 关政策，与所驻地区的高校、科研院所联系紧密，有一定的人脉资源和网络，具有与海外高层次人才融洽沟通交流的能力。身体健康，硕士及以上学位，能熟练使用 英文作为工作语言，年龄一般不超过55周岁，工作地点为所驻地区。
二、工作职责
1、做好学校与所驻地区人才的沟通纽带，负责所驻地区海外人才招聘工作，建立所驻地区海外人才招聘网络。招聘网络由驻海外人才办主任、公派出国教师、留学生等海外招聘兼职人员共同构成，驻海外人才办主任统筹安排相关工作。
2、定期与所驻地区高校和科研院所沟通交流，建立与所驻地区相关单位的良好合作关系，积极开拓延揽海外优秀人才的渠道。
3、加强与所驻地区各类人才的联系和交流，做好所驻地区高层次人才信息搜集整理工作，及时向学校汇报所驻地区人才工作进展情况。
4、做好学校赴海外现场招聘的相关联系工作，提高学校赴海外现场招聘的工作效率。
三、薪酬待遇
驻海外人才办主任实行协议年薪制，薪酬水平与每年成功引进高层次人才的绩效挂钩。除薪酬外，每年给予3～8万美元人才工作经费。
四、应聘方式
1、应聘者提供应聘材料。材料包括个人基本情况（含工作、学习简历）；学历、学位证书复印件；对开展海外人才招聘工作的设想和预期目标。应聘材料请注明本人的联系电话（办公、手机）、传真、电子邮件和通讯地址。如无特殊说明应聘材料均不退还。
2、报名截止日期为2016年6月20日。学校在收到应聘材料一周内以电话或邮件方式通知本人审核结果，与通过初审人员协商确定面试安排。
五、联系方式：
通讯地址：中国江苏省南京市御道街29号
南京航空航天大学人事处/高级人才办
邮政编码：210016
联系人： 余金芬
联系电话：025-84892461
邮 箱：yujinfen207@nuaa.edu.cn
人事处/高级人才办
现将相关事项通知如下：
一、选聘人数及条件
欧 （英、法、德）、美等地区各设一名驻海外人才办主任。驻海外人才办主任需具有较高的思想政治素质，具有海外学术研究或工作经历，了解我校人才工作情况及有 关政策，与所驻地区的高校、科研院所联系紧密，有一定的人脉资源和网络，具有与海外高层次人才融洽沟通交流的能力。身体健康，硕士及以上学位，能熟练使用 英文作为工作语言，年龄一般不超过55周岁，工作地点为所驻地区。
二、工作职责
1、做好学校与所驻地区人才的沟通纽带，负责所驻地区海外人才招聘工作，建立所驻地区海外人才招聘网络。招聘网络由驻海外人才办主任、公派出国教师、留学生等海外招聘兼职人员共同构成，驻海外人才办主任统筹安排相关工作。
2、定期与所驻地区高校和科研院所沟通交流，建立与所驻地区相关单位的良好合作关系，积极开拓延揽海外优秀人才的渠道。
3、加强与所驻地区各类人才的联系和交流，做好所驻地区高层次人才信息搜集整理工作，及时向学校汇报所驻地区人才工作进展情况。
4、做好学校赴海外现场招聘的相关联系工作，提高学校赴海外现场招聘的工作效率。
三、薪酬待遇
驻海外人才办主任实行协议年薪制，薪酬水平与每年成功引进高层次人才的绩效挂钩。除薪酬外，每年给予3～8万美元人才工作经费。
四、应聘方式
1、应聘者提供应聘材料。材料包括个人基本情况（含工作、学习简历）；学历、学位证书复印件；对开展海外人才招聘工作的设想和预期目标。应聘材料请注明本人的联系电话（办公、手机）、传真、电子邮件和通讯地址。如无特殊说明应聘材料均不退还。
2、报名截止日期为2016年6月20日。学校在收到应聘材料一周内以电话或邮件方式通知本人审核结果，与通过初审人员协商确定面试安排。
五、联系方式：
通讯地址：中国江苏省南京市御道街29号
南京航空航天大学人事处/高级人才办
邮政编码：210016
联系人： 余金芬
联系电话：025-84892461
邮 箱：yujinfen207@nuaa.edu.cn
人事处/高级人才办
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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