中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”、“985优势学科创新平台项目”、“双一流学科”重点建设高校。学校座落在文化古城—江苏徐州，校园占地面积4413亩，校舍建筑面积130余万平方米。学校设有研究生院，拥有完备和先进的教学科研实验设施，拥有2个国家重点实验室，2个国家工程（技术）研究中心，1个国家地方联合工程实验室，4个教育部重点实验室，2个教育部工程研究中心，17个其他省部级重点实验室、工程（技术）研究中心（含研究基地），2个省级协同创新中心以及低碳能源研究院和物联网（感知矿山）研究中心，建成了1个国家大学科技园。在教育部2012年第三轮学科评估中，矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程分别排名第一、一、三、四位。工程学、地球科学、材料科学、化学ESI排名进入全球大学和科研机构的前1%，矿物及采矿工程进入QS世界学科排名第27位。学校设有57个本科专业，16个一级学科博士点，14个博士后科研流动站，35个一级学科硕士点，10个专业学位授权点；有1个一级学科国家重点学科，8个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，4个省一级学科重点学科及6个“江苏高校优势学科建设工程”立项学科和1个“江苏高校优势学科建设工程”省重点序列学科。目前，学校有教职工3000余人，其中专任教师1900余人；专任教师中拥有1名中国科学院院士、15名中国工程院院士（含外聘），博士生导师364人，教授410人，副教授716人。学校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学，进一步加强学科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。
根据学校工作需要，经研究，决定面向校外公开招聘管理和其他专业技术岗位人员，现将有关事项通知如下：
一、应聘人员的基本条件
（一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法；
（二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识；
（三）身心健康，能胜任岗位要求，具有岗位所需的专业知识；
（四）硕士研究生应聘要求其本科（统招全日制）及硕士毕业的院校为全国重点大学或海外知名大学，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制（不含三本）；
（五）除校医院岗位外，其他岗位要求为应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生；
（六）年龄一般不超过35周岁；
（七）人才配偶可适当降低条件参加竞聘。
二、岗位、数量及具体条件
三、聘用人员管理与待遇
招聘的人员按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照学校事业编制人员管理。
工资等待遇根据所聘岗位执行。
四、招聘程序及要求
（一）报名
应聘者请于2018年1月10日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主题为：姓名+应聘单位+应聘岗位）。
（二）资格审查
2018年1月11日至15日人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1比例进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定参加考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知）。
（三）考核与聘用
1、2018年1月16日至21日考核，包括笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。
2、用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人选。
3、人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。
4、人事处按照学校的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续。
中国矿业大学人事处
根据学校工作需要，经研究，决定面向校外公开招聘管理和其他专业技术岗位人员，现将有关事项通知如下：
一、应聘人员的基本条件
（一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法；
（二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识；
（三）身心健康，能胜任岗位要求，具有岗位所需的专业知识；
（四）硕士研究生应聘要求其本科（统招全日制）及硕士毕业的院校为全国重点大学或海外知名大学，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制（不含三本）；
（五）除校医院岗位外，其他岗位要求为应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生；
（六）年龄一般不超过35周岁；
（七）人才配偶可适当降低条件参加竞聘。
二、岗位、数量及具体条件
| 序号 | 单位 | 岗位 | 岗位数 | 具体条件 |
| 1 | 教务部 | 管理 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、计算机专业毕业，精通计算机数据库应用、网站建设及编程； 3、具备良好的人际沟通和文字写作能力。 |
| 2 | 人事处 | 管理 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、中共党员； 3、具有较强的计算机操作与应用能力，能熟练运用计算机进行数据分析与统计； 4、具有较强的组织协调、人际沟通、语言文字表达能力。 |
| 3 | 审计处 | 管理 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、本科与硕士均为土木工程类专业； 3、熟悉工程管理方面的法律法规和规范，有一定的管理能力，有审计、工程管理工作经历者优先； 4、有一定的组织协调、分析判断、谈判及文字表达能力，具有较好的计算机应用和网站管理能力。 |
| 4 | 保卫处 |
管理 （安全监督科） |
1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、中共党员； 3、掌握消防、安全管理等相关知识及政策法规，消防、安全工程等专业优先； 4、具有较强文字写作、语言表达、计算机应用能力，熟悉公文写作，能熟练掌握办公软件的使用； 5、热爱保卫工作，能适应加班、夜班工作要求，原则上为男性。 |
|
管理 （实验室安全与危化品管理办公室） |
1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、中共党员； 3、化工、化学、生物工程、环境工程等相关专业； 4、熟悉学校实验室及危化品使用的基本情况，有实验室安全与危化品管理的经验，掌握一定的化学专业知识； 5、掌握有关实验室安全与危化品管理的政策、法律法规，具有较强的协调、组织、处理应急事件的能力； 6、具有较好的公文写作能力，较高的计算机和英语水平； 7、热爱保卫工作，能适应保卫处值班和加班要求。 |
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| 5 | 土木学院 | 管理 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、计算机相关专业毕业； 3、具有较强计算机软件开发及数据处理能力，熟悉硬件及网络设备运维； 4、博士研究生及有丰富的软件研发经验者优先。 |
| 6 | 机电学院 | 管理 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、能熟练使用各种计算机办公软件处理数据； 3、熟悉学校、学院教学相关政策、有教学管理经验者优先。 |
| 7 | 计算机学院 | 管理 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、计算机或数学专业毕业； 3、能熟练使用各种计算机办公软件处理数据，有较强的文字写作能力。 4、熟悉教学情况，有教学经验者优先。 |
| 8 | 数学学院 | 管理 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、较强的计算机应用能力，具有较好的组织协调和沟通表达能力； 3、有从事高等学校教学、教学管理工作经历或具有博士学位者优先。 |
| 9 | 孙越崎学院 | 管理 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、具备良好的中文写作能力和语言表达能力，熟练操作办公系统软件； 3、具有高校教学管理或行政工作兼职经历的优先考虑、具有新媒体网络平台管理经历的优先考虑。 |
| 10 | 图书馆 | 图书资料 | 2 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、有图情工作经验者优先。 |
| 11 | 网络与信息中心 | 工程技术 | 1 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、计算机、网络、通信及电子信息相关专业毕业； 3、具有一定编程经验，熟悉Java、JavaScript、C#中一种及以上语言，了解UNIX/Linux、Tomcat、Apache、数据库、存储管理和虚拟化软件者优先； 4、能较熟练阅读相关领域英文技术文档。 |
| 12 | 校医院 | 医生 | 2 |
1、研究生毕业，且具有硕士及以上学位； 2、医学专业毕业，有执业医师证和医师资格证书； 3、有全科医师证书、临床工作经验丰富者优先。 |
| 护士 | 1 |
1、本科及以上学历，其中本科学历须具有副主任护师职称； 2、具有执业护师证； 3、具有医学理论知识，熟练掌握临床常见病、多发病及传染病的诊断和治疗，并能规范操作； 4、三级医院工作经验或护士长工作经验者优先。 |
招聘的人员按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照学校事业编制人员管理。
工资等待遇根据所聘岗位执行。
四、招聘程序及要求
（一）报名
应聘者请于2018年1月10日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主题为：姓名+应聘单位+应聘岗位）。
（二）资格审查
2018年1月11日至15日人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1比例进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定参加考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知）。
（三）考核与聘用
1、2018年1月16日至21日考核，包括笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。
2、用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人选。
3、人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。
4、人事处按照学校的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续。
中国矿业大学人事处
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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