南京大学金陵学院是经国家教育部批准、南京大学举办的独立学院。2012年4月被国家事业单位登记管理局批准为事业单位。现因工作需要，公开招聘图书馆工作人员。
一、应聘基本条件：
（一）遵守国家宪法和法律；
（二）热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质；
（三）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力和其他条件；
（四）身体健康，能适应岗位要求；
（五）本科及以上学历必须是全日制且取得相应的毕业证书和学位证书。
二、招聘岗位：
三、应聘报名方式：
（一）应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料（材料务必齐全，不全者恕不受理）：
1、《应聘人员基本情况表》（附件1）；
2、个人简历：简历应包括个人基本信息和联系方式，主要学习经历和工作经历，主要成果及获奖情况；
3、学历及学位证书（留学回国人员还须提交教育部学位认证材料），英语、计算机统考合格证书或成绩单，成果及获奖证明材料，应届毕业生须提交毕业生推荐表、在校期间学业成绩单；
4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。
（以上材料除附件1外，其他材料请合并为一个文档，以word或pdf格式发送。）
（二）应聘人员请将以上材料发送至邮箱：resume@jlxy.nju.edu.cn，文件名、邮件标题须注明“应聘XX岗位-XXX（姓名） ”。
（三）报名截止时间：2018年8月31日（报名以收到电子邮件或寄出邮戳时间为准）
（四）被列为面试的人员另行通知，未接到面试通知者，应聘材料恕不退回。
四、聘用办法及待遇：
（一）被聘用人员由江苏省人才中心做人事代理，学校代为缴纳社会保险和公积金；
（二）被聘用人员住房如有困难，学校可帮助安排集体宿舍。
五、联系方式：
南京市浦口区学府路8号、南京大学金陵学院人事处、华老师、邮编:210089
电话：025-58646403邮箱：resume@jlxy.nju.edu.cn
六、纪委监督电话：025-58646483。
南京大学金陵学院人事处
2018年7月16日
一、应聘基本条件：
（一）遵守国家宪法和法律；
（二）热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质；
（三）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力和其他条件；
（四）身体健康，能适应岗位要求；
（五）本科及以上学历必须是全日制且取得相应的毕业证书和学位证书。
二、招聘岗位：
| 单位 | 岗位 |
招聘 人数 |
招聘条件 | 岗位职责 |
| 图书馆 | 馆员 | 1 |
1、重点高校图书情报相关专业硕士研究生毕业（本科、硕士阶段须为重点高校相关专业）； 2、年龄不超过30周岁； 3、熟练掌握并运用系列办公软件、SPSS等通用统计分析软件、可视化数据分析和信息分析软件，了解并掌握数据分析的主流方法； 4、较强的外语表达、沟通交流能力； 5、具有强烈的责任心、较高的敬业奉献精神和较强的学习、协同工作和逻辑分析能力； 6、具有数据和信息分析经验者优先。 |
1、从事图书馆各类文献及服务信息的数据挖掘分析，开展文献资源推介等相关服务； 2、参与学科评估、学科态势和竞争力分析等服务； 3、开展相关的方法、流程、工具等的探索和利用研究； 4、完成图书馆安排的其他工作。 |
三、应聘报名方式：
（一）应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料（材料务必齐全，不全者恕不受理）：
1、《应聘人员基本情况表》（附件1）；
2、个人简历：简历应包括个人基本信息和联系方式，主要学习经历和工作经历，主要成果及获奖情况；
3、学历及学位证书（留学回国人员还须提交教育部学位认证材料），英语、计算机统考合格证书或成绩单，成果及获奖证明材料，应届毕业生须提交毕业生推荐表、在校期间学业成绩单；
4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。
（以上材料除附件1外，其他材料请合并为一个文档，以word或pdf格式发送。）
（二）应聘人员请将以上材料发送至邮箱：resume@jlxy.nju.edu.cn，文件名、邮件标题须注明“应聘XX岗位-XXX（姓名） ”。
（三）报名截止时间：2018年8月31日（报名以收到电子邮件或寄出邮戳时间为准）
（四）被列为面试的人员另行通知，未接到面试通知者，应聘材料恕不退回。
四、聘用办法及待遇：
（一）被聘用人员由江苏省人才中心做人事代理，学校代为缴纳社会保险和公积金；
（二）被聘用人员住房如有困难，学校可帮助安排集体宿舍。
五、联系方式：
南京市浦口区学府路8号、南京大学金陵学院人事处、华老师、邮编:210089
电话：025-58646403邮箱：resume@jlxy.nju.edu.cn
六、纪委监督电话：025-58646483。
南京大学金陵学院人事处
2018年7月16日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
