为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校专业技术人员队伍，南京工业大学（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘专业技术人员15名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；
3、有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力；
4、应届生须在2019年7月31日前取得学位；
5、具备报考岗位要求的专业、技能、年龄等条件（见下表）。
二、报名
（一）报名时间、方式
1、报名截止时间：2018年11月30日
2、报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需提供《南京工业大学2018年公开招聘专技人员报名表》（见附表1）、《南京工业大学2018年公开招聘专技人员基本信息表》（见附表2），网络报名邮箱：perdep@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：姓名+性别+年龄+最高学历学位及取得时间）。
（二）报名注意事项及资格审查和初审
1、凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位，凡有一人投多岗的，一经查出即取消报名资格。
2、网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件。
3、报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。初审通过人员名单及考试通知，于2018年12月15日前在学校人才资源部网站公布，请应聘者及时关注。
4、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍，将相应核减该招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。
5、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、考试实施办法
本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，包括技能测试和面试环节。
1．应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加技能测试和面试，否则按自动放弃处理。
2．技能测试之前，拟参加应聘人员须现场交纳100元报名考试费；提交《南京工业大学2018年公开招聘专技人员报名表》原件（个人签名须手写）；提供所需材料原件和复印件，由人才资源部对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细如下：
①身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊封面、目录）；
④其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件（限三项）。
4、面试结束后，总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=技能测试成绩×30%+面试成绩×70%
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由人才资源部会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，并要求于2019年3月31日（其中应届生于2019年8月31日）前完成所有入职手续正式到岗工作，如本人不能按期报到视为自动放弃。此次录用人员均采用人事代理方式。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才资源部负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话025-58139373联系人：潘老师、陆老师
六、招聘工作监督
南京工业大学监察处对此次招聘工作进行全程纪律监督。
纪检监督电话025-58139069联系人：严老师
南京工业大学人才资源部
2018年11月14日
一、报考条件
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；
3、有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力；
4、应届生须在2019年7月31日前取得学位；
5、具备报考岗位要求的专业、技能、年龄等条件（见下表）。
| 序号 | 岗位名称 | 具体要求 | 招聘人数 | |
| 1 | 数理科学学院物理实验教学中心实验员 |
1.年龄35岁及以下（1983年1月1日以后出生）； 2.电子科学与技术、电子信息科学与技术、微电子与固体电子学、仪器仪表、化学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位，有博士学位者优先。 |
2 | |
| 2 | 机械与动力工程学院现代装备制造大学生工程训练中心 | 车工 |
1.年龄30岁及以下（1988年1月1日以后出生）； 2.机械类或相关专业全日制公办本科及以上学历学位； 3.熟练操作各类车床，熟练掌握车削专业技能； 4.有相关车工岗位工作经验者，可适当放宽条件。 |
3 |
| 钳工 |
1.年龄30岁及以下（1988年1月1日以后出生）； 2.机械类或相关专业全日制公办本科及以上学历学位； 3.熟练掌握钳工各项专业技能； 4.有钳工相关岗位工作经验者，可适当放宽条件。 |
1 | ||
| 铸工 |
1.年龄30岁及以下（1988年1月1日以后出生）； 2.热加工类或相关专业全日制公办本科及以上学历学位； 3.熟练操作热熔炉等热加工设备； 4.有相关铸工岗位工作经验者，可适当放宽条件。 |
1 | ||
| 3 | 经济与管理学院实验中心实验员 |
1.年龄35岁及以下（1983年1月1日以后出生）；2.经济管理、计算机、化学化工等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位； 3.有实验室工作经验者优先。 |
1 | |
| 4 | 建筑学院实验中心实验员 |
1.年龄35岁及以下（1983年1月1日以后出生）； 2.建筑学、计算机科学与技术、工程管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位； 3.有实验室工作经验者优先。 |
1 | |
| 5 | 材料化学工程国家重点实验室材料测试中心实验员 |
1.年龄30岁及以下（1988年1月1日以后出生）； 2.化工及相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位； 3.有相关分析测试经验者优先。 |
1 | |
| 6 | 生物与制药工程学院院士科研助手 |
1.年龄35岁及以下（1983年1月1日以后出生）； 2.生物化工、有机化学、化学工程等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位； 3.具有良好的学术交流能力，能熟练用英语进行交流和文秘书写，能熟练运用MSOffice等软件处理文秘工作； 4.有生物基高分子材料工程研究经历者优先； 5.会驾驶者优先。 |
1 | |
| 7 | 安全学院实验中心实验员 | 1.年龄30岁及以下（1988年1月1日以后出生）；2.安全工程相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位。 | 1 | |
| 8 | 能源学院教学实验中心新能源材料与器件专业实验员 |
1.年龄35岁及以下（1983年1月1日以后出生）； 2.化学、材料、高分子化学、电化学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位； 3.具有较强专业基础和较好的实验动手能力，对XRD、IR、SEM、TEM、TG-DSC、BET等分析仪器有使用经验者优先。 |
1 | |
| 9 | 信息服务部学术期刊编辑部编辑 |
1.年龄35岁及以下（1983年1月1日以后出生）； 2.法律或公共管理相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位，有博士学位者优先； 3.有编辑出版工作经验者优先。 |
1 | |
| 10 | 电气工程与控制科学学院实验教学中心实验员 |
1.年龄35岁及以下（1983年1月1日以后出生）； 2.控制科学与工程等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位。 |
1 | |
（一）报名时间、方式
1、报名截止时间：2018年11月30日
2、报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需提供《南京工业大学2018年公开招聘专技人员报名表》（见附表1）、《南京工业大学2018年公开招聘专技人员基本信息表》（见附表2），网络报名邮箱：perdep@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：姓名+性别+年龄+最高学历学位及取得时间）。
（二）报名注意事项及资格审查和初审
1、凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位，凡有一人投多岗的，一经查出即取消报名资格。
2、网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件。
3、报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。初审通过人员名单及考试通知，于2018年12月15日前在学校人才资源部网站公布，请应聘者及时关注。
4、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍，将相应核减该招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。
5、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、考试实施办法
本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，包括技能测试和面试环节。
1．应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加技能测试和面试，否则按自动放弃处理。
2．技能测试之前，拟参加应聘人员须现场交纳100元报名考试费；提交《南京工业大学2018年公开招聘专技人员报名表》原件（个人签名须手写）；提供所需材料原件和复印件，由人才资源部对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细如下：
①身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊封面、目录）；
④其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件（限三项）。
4、面试结束后，总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=技能测试成绩×30%+面试成绩×70%
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由人才资源部会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，并要求于2019年3月31日（其中应届生于2019年8月31日）前完成所有入职手续正式到岗工作，如本人不能按期报到视为自动放弃。此次录用人员均采用人事代理方式。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才资源部负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话025-58139373联系人：潘老师、陆老师
六、招聘工作监督
南京工业大学监察处对此次招聘工作进行全程纪律监督。
纪检监督电话025-58139069联系人：严老师
南京工业大学人才资源部
2018年11月14日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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