因工作需要，南京工业大学面向社会公开招聘校园安全部管理人员3名（人事代理），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱安全保卫事业，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
2、具有良好的语言文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件。
3、学历和专业要求：2019年7月31日前取得研究生学历和硕士以上学位，研究生专业要求：法学类、公安学类、司法执行及技术类、公安技术类、安全科学与工程类、环境科学与工程类；公安警察类院校放宽至本科学历，本科专业要求：公安学类、公安技术类。（以上学历均须全日制，专业分类参照《2019年国家公务员考试专业分类目录》）
4、年龄要求：年龄一般不超过30周岁（1989年1月1日以后出生），博士研究生年龄可适当放宽。
5.由于保卫岗位的特殊性，要求能够参加全天候值班工作，具备处置突发事件的能力。
6.2019年8月31日前能完成所有入职手续，正式到岗工作。
二、报名
（一）报名时间、方式
1、报名截止时间：2019年5月28日
2、报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需提供《南京工业大学2019年公开招聘校园安全部管理人员报名表》（见附表1）、《南京工业大学2019年公开招聘校园安全部管理人员基本信息表》（见附表2），网络报名邮箱perdep@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：校园安全部+姓名+性别+年龄+最高学历学位及取得时间 ）。
（二）报名注意事项及资格审查和初审
1、网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理，其他材料面试前资格复审时提供。
2、报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。通过人员，参加学校统一组织的笔试。具体名单于2019年6月3日前在学校人才资源部网站公布，请应聘者及时关注。
3、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍，将相应核减该招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。
4、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、考试实施办法
（一）本次招聘考试工作包括笔试、面试两个环节。
1、笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识、行政能力和操作水平。笔试结束后，根据笔试成绩，按相应招聘岗位拟招聘人数1：3的比例，在合格线以上从高分到低分确定参加面试人员。
2、面试按照南京工业大学自行制定的面试办法执行。
（二）考试程序
1、所有考试具体时间、地点和人员名单将在南京工业大学人才资源部网上公布。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加考试，否则按自动放弃处理。
2、笔试之前，应聘人员须现场提交《南京工业大学2019年公开招聘校园安全部管理人员报名表》原件（个人签名须手写），并交纳100元报名考试费。
3、面试之前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，由相关部门对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格，并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。具体材料明细如下：
（1）身份证原件及复印件；
（2）本科及研究生阶段学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，现有工作单位人员须提供相关工作证明；
（3）其他可以证明自身优势和特长的证明材料原件及复印件（限五项）。
4、面试结束后，总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由人才资源部和校园安全部组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人事代理方式（注：公安警察类院校本科学历与非公安警察类院校硕士研究生享受同等雇员身份待遇。）聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘岗位政策咨询
南京工业大学校园安全部负责回答此次招聘岗位政策咨询。
咨询电话：025-58139104联系人：郑老师
六、招聘人事政策咨询
南京工业大学人才资源部负责回答此次招聘人事政策咨询。
咨询电话：025-58139373联系人：潘老师、陆老师
七、招聘工作监督
纪检监督电话：025-58139069联系人：严老师
2019年5月14日
一、报考条件
1、政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱安全保卫事业，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
2、具有良好的语言文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件。
3、学历和专业要求：2019年7月31日前取得研究生学历和硕士以上学位，研究生专业要求：法学类、公安学类、司法执行及技术类、公安技术类、安全科学与工程类、环境科学与工程类；公安警察类院校放宽至本科学历，本科专业要求：公安学类、公安技术类。（以上学历均须全日制，专业分类参照《2019年国家公务员考试专业分类目录》）
4、年龄要求：年龄一般不超过30周岁（1989年1月1日以后出生），博士研究生年龄可适当放宽。
5.由于保卫岗位的特殊性，要求能够参加全天候值班工作，具备处置突发事件的能力。
6.2019年8月31日前能完成所有入职手续，正式到岗工作。
二、报名
（一）报名时间、方式
1、报名截止时间：2019年5月28日
2、报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需提供《南京工业大学2019年公开招聘校园安全部管理人员报名表》（见附表1）、《南京工业大学2019年公开招聘校园安全部管理人员基本信息表》（见附表2），网络报名邮箱perdep@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：校园安全部+姓名+性别+年龄+最高学历学位及取得时间 ）。
（二）报名注意事项及资格审查和初审
1、网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理，其他材料面试前资格复审时提供。
2、报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。通过人员，参加学校统一组织的笔试。具体名单于2019年6月3日前在学校人才资源部网站公布，请应聘者及时关注。
3、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍，将相应核减该招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。
4、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、考试实施办法
（一）本次招聘考试工作包括笔试、面试两个环节。
1、笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识、行政能力和操作水平。笔试结束后，根据笔试成绩，按相应招聘岗位拟招聘人数1：3的比例，在合格线以上从高分到低分确定参加面试人员。
2、面试按照南京工业大学自行制定的面试办法执行。
（二）考试程序
1、所有考试具体时间、地点和人员名单将在南京工业大学人才资源部网上公布。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加考试，否则按自动放弃处理。
2、笔试之前，应聘人员须现场提交《南京工业大学2019年公开招聘校园安全部管理人员报名表》原件（个人签名须手写），并交纳100元报名考试费。
3、面试之前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，由相关部门对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格，并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。具体材料明细如下：
（1）身份证原件及复印件；
（2）本科及研究生阶段学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，现有工作单位人员须提供相关工作证明；
（3）其他可以证明自身优势和特长的证明材料原件及复印件（限五项）。
4、面试结束后，总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由人才资源部和校园安全部组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人事代理方式（注：公安警察类院校本科学历与非公安警察类院校硕士研究生享受同等雇员身份待遇。）聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘岗位政策咨询
南京工业大学校园安全部负责回答此次招聘岗位政策咨询。
咨询电话：025-58139104联系人：郑老师
六、招聘人事政策咨询
南京工业大学人才资源部负责回答此次招聘人事政策咨询。
咨询电话：025-58139373联系人：潘老师、陆老师
七、招聘工作监督
纪检监督电话：025-58139069联系人：严老师
2019年5月14日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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