南京大学委托江苏南大人力资源事务所有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位职责与任务
岗位名称：图书资料1名
用工单位：南京大学政府管理学院
岗位职责：图书资料管理员
岗位任务：负责学院图书馆日常管理和读者接待工作；负责图书资料编目、
整理、上架等工作；协助分管领导完成图书资料征订工作；参
与学院人才培养和学科建设的各项申报工作；完成学院领导交
办的其他工作事项。
应聘基本条件：大学本科及以上学历；具有较强的写作能力和口头表达能力；
沟通能力、组织能力、团队合作意识强；年龄不超过35周岁
（1983.03.01以后）。
二、用工性质及薪酬
岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案（试行）》执行。
三、报名方式及截止时间
（一）报名方式：申请者需通过电子邮件，提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
联系方式：张老师
联系邮箱：public@nju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名 。
联系电话：89680757
（二）截止时间：自发布之日至2019年5月30日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询电话：025-89680253联系人：王老师
监督电话：025-89686783联系人：周老师
一、招聘岗位、岗位职责与任务
岗位名称：图书资料1名
用工单位：南京大学政府管理学院
岗位职责：图书资料管理员
岗位任务：负责学院图书馆日常管理和读者接待工作；负责图书资料编目、
整理、上架等工作；协助分管领导完成图书资料征订工作；参
与学院人才培养和学科建设的各项申报工作；完成学院领导交
办的其他工作事项。
应聘基本条件：大学本科及以上学历；具有较强的写作能力和口头表达能力；
沟通能力、组织能力、团队合作意识强；年龄不超过35周岁
（1983.03.01以后）。
二、用工性质及薪酬
岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案（试行）》执行。
三、报名方式及截止时间
（一）报名方式：申请者需通过电子邮件，提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
联系方式：张老师
联系邮箱：public@nju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名 。
联系电话：89680757
（二）截止时间：自发布之日至2019年5月30日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询电话：025-89680253联系人：王老师
监督电话：025-89686783联系人：周老师
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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