一、学校简介
江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。学校占地面积近1500亩，建筑面积50万余平方米，开设58个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。
人文社科学院成立于2005年9月。学院下设中文系、秘书系、旅游管理系、酒店管理系4个系部，成立了赵元任语言文化学院、常州名人研究院、常州历史文化研究所、常州旅游文化研究所、常州旅游文化创意中心、常州旅游产业研究中心等多个研究机构。近年来，学院先后获得江苏省高校“党建工作创新”三等奖、江苏省高校“微党课”视频三等奖，江苏省五四红旗团委、江苏省志愿服务行动组织奖、常州市五四红旗团委、校学生工作先进集体、校考研工作先进集体、校就业工作先进集体等荣誉称号。
二、人文社科学院2019年招聘计划
三、引进人才类型与类别
优秀青年博士
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（具有正高职称可放宽到45周岁），且符合当年博士引进分档的具体条件。
1.A类博士
（1）毕业于海外知名大学，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。
（2）成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
2.B类博士
符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
3.C类博士
符合学校学科和专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
四、引进人才待遇
补充待遇：1.对有海外1年以上学习或工作经历者，增加安家费3-5万元，其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元，其他增加安家费3万元。
2.引进人才符合常州市龙城英才相关引才资助的，自行申领，不纳入学校安家费总额。
3.学校为引进人才提供过渡房租金1800元/月，不超过3年。
五 报名方式
有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料，同时投递至学校招聘专用邮箱：tctzp@jsut.edu.cn及学院联系人邮箱：simz@jsut.edu.cn，邮件主题请按照“应聘人文社科学院+学历学位+所学专业+姓名”的格式进行投递，如：“应聘人文社科学院+博士+管理学+李四”。
六、联系方式
学院联系方式
联系人：司马院长
联系电话：0519-86953402
电子邮箱：simz@jsut.edu.cn
学校人事处联系方式
联系人：张老师、杨老师
联系电话：0519-86953102、0519-86953100
电子信箱：tctzp@jsut.edu.cn
地址：江苏省常州市中吴大道1801号。
邮编：213001
单位网址：http://www.jsut.edu.cn/
江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。学校占地面积近1500亩，建筑面积50万余平方米，开设58个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。
人文社科学院成立于2005年9月。学院下设中文系、秘书系、旅游管理系、酒店管理系4个系部，成立了赵元任语言文化学院、常州名人研究院、常州历史文化研究所、常州旅游文化研究所、常州旅游文化创意中心、常州旅游产业研究中心等多个研究机构。近年来，学院先后获得江苏省高校“党建工作创新”三等奖、江苏省高校“微党课”视频三等奖，江苏省五四红旗团委、江苏省志愿服务行动组织奖、常州市五四红旗团委、校学生工作先进集体、校考研工作先进集体、校就业工作先进集体等荣誉称号。
二、人文社科学院2019年招聘计划
| 一级学科 | 专业、研究方向 | 联系人 |
| 文学 | 古代汉语或文字学、现代汉语或应用语言学、现当代文学、文学理论、应用文体研究、新闻传播、文化创意 |
司马院长0519-86953402 simz@jsut.edu.cn |
| 管理学 | 档案管理学、公共事务管理、酒店管理、旅游管理 | |
| 教育学 | 语文教学法或语文课程教学论 |
优秀青年博士
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（具有正高职称可放宽到45周岁），且符合当年博士引进分档的具体条件。
1.A类博士
（1）毕业于海外知名大学，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。
（2）成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
2.B类博士
符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
3.C类博士
符合学校学科和专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
四、引进人才待遇
| 人才类型 | 安家费(万元） | 科研启动费（万元） | 协议工资(万元） | 配偶及子女 | |||
| 自然科学类 | 人文社科类 | ||||||
| 中吴菁才 | 院士 | 300 | 面议 | 协助解决配偶安置及子女入学问题 | |||
| 中吴学者 | A类 | 200 | ≥800 | ≥160 | 120 | ||
| B类 | 160 | ≥600 | ≥140 | 80 | |||
| 中吴特聘教授 | A类 | 100 | ≥500 | ≥80 | 60 | ||
| B类 | 80 | 100 | 40 | 40 | |||
| C类 | 50 | 40 | 15 | 25 | |||
| D类 | 标准为1-2万/月；海外人员每年可报销2次往返经济舱机票；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。 | ||||||
| 中吴讲座教授 | 标准为1万/月；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。 | ||||||
| 学科带头人 | 100 | 50 | 20 | 协助解决配偶安置及子女入学问题 | |||
| 优秀青年博士 | A类 | 50 | 20 | 10 |
紧缺A类 直聘副高 |
酌情安排配偶工作 | |
| B类 | 30 | 15 | 8 | 享受副高奖励绩效 | |||
| C类 | 15 | 10 | 5 | ||||
| 创新团队 | 团队负责人待遇面议 | ≥300（含实验室建设费） | 团队成员（博士及以上）的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行 | ||||
| 特殊人才 | 参照优秀博士待遇一事一议 | ||||||
2.引进人才符合常州市龙城英才相关引才资助的，自行申领，不纳入学校安家费总额。
3.学校为引进人才提供过渡房租金1800元/月，不超过3年。
五 报名方式
有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料，同时投递至学校招聘专用邮箱：tctzp@jsut.edu.cn及学院联系人邮箱：simz@jsut.edu.cn，邮件主题请按照“应聘人文社科学院+学历学位+所学专业+姓名”的格式进行投递，如：“应聘人文社科学院+博士+管理学+李四”。
六、联系方式
学院联系方式
联系人：司马院长
联系电话：0519-86953402
电子邮箱：simz@jsut.edu.cn
学校人事处联系方式
联系人：张老师、杨老师
联系电话：0519-86953102、0519-86953100
电子信箱：tctzp@jsut.edu.cn
地址：江苏省常州市中吴大道1801号。
邮编：213001
单位网址：http://www.jsut.edu.cn/
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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