苏州市职业大学是经江苏省人民政府批准、教育部备案，由苏州市人民政府主办的全日制普通高等专科学校，前身为创办于1911年的苏州工业专科学校。自1981年成立以来，秉承"勤、勇、忠、信"的校训，赢得了显著的社会声誉，成为区域品牌院校。学校牢牢把握社会主义办学方向，紧紧抓住立德树人、成就师生根本任务，积极推进教育供给侧结构性改革，加强整体规划，坚持质量为先，坚定精准发展，大力培养"高品德、高技能、高适应"的人才队伍，实现学校发展与地方经济社会协同创新、融合共赢，努力建设全国一流品质院校，并积极实现应用型本科高校的办学目标。
学校现有石湖、干将路、潭山和吏舍弄四个校区，占地面积1262余亩，校舍建筑面积49余万平方米，馆藏纸质图书161.67万册，教学科研仪器设备总值3.27亿元。设有12个学院（部），现有涵盖理工、文史、艺术、师范、体育等科类共56个专业，普通全日制在校生1.3万余名。专任教师793名，其中正高职称64名，副高以上职称354名，具有硕士以上学位的教师占专任教师的77.78%；有江苏省突出贡献中青年专家1人，省"六大人才高峰"培养对象3人，省"333高层次人才培养工程"培养对象19人，省"青蓝工程"培养对象36人，省级教学名师1人，省级优秀教学团队2个，省级科技创新团队2个。
因学校发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才21名。
一、招聘对象及基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄在40周岁以下（1979年5月4日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1974年5月4日以后出生）；户籍不限；
5、招聘岗位详见下面"高层次人才岗位简介表"中的基本条件和其他资格条件；
6、有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；（2）事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位简介
应聘人员报名前请务必联系岗位咨询电话，确保充分了解岗位要求及工作职责。
三、报名
1、报名时间：全年招聘。
2、报名方式：采用网络报名方式，信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。专业填报以满足岗位学历要求的个人学历（学位）证书上专业名称为准。
报名网址：http://zhaopin.jssvc.edu.cn/
电话：0512-66875137郑老师，0512-66503830沈老师
联系邮箱：rsc@jssvc.edu.cn
3、报名材料：
（1）上传个人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；
（2）全日制普通高校应届毕业生还需在"学习简历"中上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。应届毕业生须于2020年8月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位证书；
（3）归国留学人员另须在"学习简历"中上传国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
4、报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录（附件）如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
四、待遇
本次招聘岗位均为苏州市市属事业单位编制，学校根据业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，为高层次教师岗位提供住房补贴、科研启动经费、过渡教师公寓、工作量减免等引进优惠待遇：
（1）苏州市市属事业单位编制，年收入不低于15万元；
（2）给予一次性房补，博士研究生30万左右，教授50-70万元；
（3）给予科研启动金，博士研究生5-10万元，教授20-30万元。带入科研项目的，根据学校规定给予配套，并且每项目另增加科研启动金2-8万元；
（4）博士或副高职称及以上人员，引进第一年教学工作量全免、第二年减半；推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予一定的工作津补贴；
（5）提供过渡性教师公寓。
五、本《简章》由苏州市职业大学组织人事部负责解释。
苏州市职业大学
2019年12月31日
学校现有石湖、干将路、潭山和吏舍弄四个校区，占地面积1262余亩，校舍建筑面积49余万平方米，馆藏纸质图书161.67万册，教学科研仪器设备总值3.27亿元。设有12个学院（部），现有涵盖理工、文史、艺术、师范、体育等科类共56个专业，普通全日制在校生1.3万余名。专任教师793名，其中正高职称64名，副高以上职称354名，具有硕士以上学位的教师占专任教师的77.78%；有江苏省突出贡献中青年专家1人，省"六大人才高峰"培养对象3人，省"333高层次人才培养工程"培养对象19人，省"青蓝工程"培养对象36人，省级教学名师1人，省级优秀教学团队2个，省级科技创新团队2个。
因学校发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才21名。
一、招聘对象及基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄在40周岁以下（1979年5月4日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1974年5月4日以后出生）；户籍不限；
5、招聘岗位详见下面"高层次人才岗位简介表"中的基本条件和其他资格条件；
6、有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；（2）事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位简介
应聘人员报名前请务必联系岗位咨询电话，确保充分了解岗位要求及工作职责。
| 2020年苏州市职业大学公开招聘高层次人才需求表 | ||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 岗位简介 | 岗位类型 | 招聘人数 |
学历 要求 |
专业 | 其他条件 | 咨询电话 |
| 1 | 工业机器人教师 | 从事工业机器人、机电一体化等专业课程的教学与科研工作 | 专技 | 1 | 硕士研究生 | 机电控制类 |
1.具有市级以上技能大师、五一劳动奖章等荣誉； 2.具有工业机器人或机电一体化教学经验； 3.全国职业院校技能大赛优秀指导教师； 4.具有中级以上职称。 |
0512-66875610 陆老师 |
| 2 | 工业机器人教师 | 从事工业机器人、机电一体化、智能制造等领域的教学、科研工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 机电控制类 |
1.具有工作经历； 2.从事机器视觉、机器人运动控制或工业过程控制研究者优先。 |
|
| 3 | 机械设计与制造教师 | 从事机械设计与制造相关教学及科研工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 机械工程类 |
1.具有工作经历； 2.本科为机械工程类、机电控制类专业。 |
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| 4 | 汽车教师 | 承担汽车技术、汽车检测维修专业教学和科研任务 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 机械工程类，机电控制类 |
1.具有工作经历； 2.从事新能源汽车电控、电机、动力电池研究者优先。 |
|
| 5 | 智能控制技术教师 | 自动化技术及智能控制技术的教学、科研等工作 | 专技 | 2 | 博士研究生 | 机电控制类，电子信息类 | 具有5年及以下的工作经历。 |
0512-66503392 王老师 |
| 6 | 智能产品教师 | 电子及智能产品的教学、科研工作，主要从事嵌入式产品、新能源应用（电力电子）、人工智能应用等领域的教学、科研工作 | 专技 | 2 | 博士研究生 | 电子信息类，计算机（软件）类，机电控制类 |
1.具有工作经历； 2.从事模式识别与智能系统、软件工程、控制理论与控制工程等相关研究者优先； 3.年龄40岁以下。 |
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| 7 | 工业网络教师 | 工业网络、工业自动化、数据通信等相关课程的教学及科研相关工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 机电控制类 |
1.具有工作经历； 2.工业互联网相关研究方向优先考虑； 3.年龄35周岁以下。 |
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| 8 | 工业网络教师 | 工业网络、工业自动化、数据通信等相关课程的教学及科研相关工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 计算机（大类）类 |
1.具有工作经历； 2.工业互联网相关研究方向优先考虑； 3.年龄35周岁以下。 |
|
| 9 | 人工智能教师 | 主要从事嵌入式产品、人工智能应用、物联网等领域的教学、科研工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 信号与信息处理，电子与通信工程，信息与通信工程 | 具有工作经历 |
0512-66503531 李老师 |
| 10 | 电子商务教师 | 从事电子商务及物流管理专业教学、科研工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 |
国际贸易，国际贸易学， 国际经济与贸易，国际经济与贸易学 |
1.具有副高及以上职称的学历可为硕士研究生； 2.本科或硕士研究生为国际贸易专业； 3.具有国际贸易相关从业经历。 |
0512-66507387 孟老师 |
| 11 | 人力资源教师 | 从事人力资源管理教学与科研 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 人力资源管理 |
1.具有副高及以上职称的学历可为硕士研究生； 2.本科或硕士研究生为人力资源管理专业； 3.具有人力资源管理工作从业经历。 |
|
| 12 | 会计教师 | 从事会计、财务管理专业教学与科研 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 经济类 | 具有教授职称 |
0512-66507380 吴老师 |
| 13 | 国际经济与贸易教师 | 国际经济与贸易专业教学与科研 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 经济类 | 具有副高职称的学历可为硕士研究生 | |
| 14 | 学前教育教师 | 从事学前教育专业的教学、科研工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 教育类 |
1.具有工作经历； 2.本科为全日制学前教育专业。 |
0512-66507870 马老师 |
| 15 | 旅游教师 | 从事旅游管理专业的教学、科研工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 旅游管理 | 具有智慧旅游、文旅融合研究经历的优先。 | |
| 16 | 商务英语教师 | 从事商务英语专业商贸类课程 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 经济类、商务贸易类 | 具有工作经历。 |
0512-66501169 吴老师 |
| 17 | 德语教师 | 德语专业教学、科研工作 | 专技 | 1 | 硕士研究生 | 德语语言文学 |
1.具有副教授职称； 2.第二外语为英语，大学英语六级。 |
|
| 18 | 英语教师 | 英语专业教学、科研工作 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 英语语言文学 |
1.具有副教授及以上职称； 2.具有教授职称的学历可为硕士研究生，年龄可放宽至50周岁。 |
|
| 19 | 思政教师 | 从事思政课程的教学与科研 | 专技 | 1 | 博士研究生 | 马克思主义哲学，中国哲学，伦理学，马克思主义理论与思想政治教育 |
1.中共党员； 2.具有工作经历。 |
0512-66507876 杨老师 |
1、报名时间：全年招聘。
2、报名方式：采用网络报名方式，信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。专业填报以满足岗位学历要求的个人学历（学位）证书上专业名称为准。
报名网址：http://zhaopin.jssvc.edu.cn/
电话：0512-66875137郑老师，0512-66503830沈老师
联系邮箱：rsc@jssvc.edu.cn
3、报名材料：
（1）上传个人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；
（2）全日制普通高校应届毕业生还需在"学习简历"中上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。应届毕业生须于2020年8月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位证书；
（3）归国留学人员另须在"学习简历"中上传国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
4、报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录（附件）如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
四、待遇
本次招聘岗位均为苏州市市属事业单位编制，学校根据业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，为高层次教师岗位提供住房补贴、科研启动经费、过渡教师公寓、工作量减免等引进优惠待遇：
（1）苏州市市属事业单位编制，年收入不低于15万元；
（2）给予一次性房补，博士研究生30万左右，教授50-70万元；
（3）给予科研启动金，博士研究生5-10万元，教授20-30万元。带入科研项目的，根据学校规定给予配套，并且每项目另增加科研启动金2-8万元；
（4）博士或副高职称及以上人员，引进第一年教学工作量全免、第二年减半；推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予一定的工作津补贴；
（5）提供过渡性教师公寓。
五、本《简章》由苏州市职业大学组织人事部负责解释。
苏州市职业大学
2019年12月31日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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