南京大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都，是一所历史悠久、声誉卓著的百年名校，在一个多世纪的办学历程中，虽屡经风雨、饱历变迁，但始终英才荟萃、硕果累累，为国家的富强和民族的振兴做出了重要贡献。
改革开放以来，南京大学在崭新的历史机遇中焕发出蓬勃的生机和活力，首批进入国家"211工程"、"985工程"建设序列，首批入选国家级双创示范基地，入选A类世界一流大学建设高校名单，15个学科入选世界一流学科建设名单。作为中国九所著名大学联盟（C9）的成员之一，南京大学师资力量雄厚、学科布局完善、科研水平突出，办学事业保持着良好的发展态势，获得了公认的社会影响和学术声誉。
面向未来，南京大学以培育英才、追求真理、服务社会、传承创新文化为使命，致力于建设有中国特色、南大风格的世界一流大学，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦与人类文明进步做出新的更大的贡献。
南京大学常年向海内外招聘各类型人才，诚邀海内外杰出人才加盟南京大学，选择南京大学作为事业腾飞的起点！
一、项目名称
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项目名称 |
人才类型 |
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南京大学"擎天计划"海外高层次人才 |
学科领军人才
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南京大学"登峰人才支持计划"A层次 |
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南京大学"登峰人才支持计划"B层次 |
优秀青年人才 |
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南京大学A类/B类外籍教师 |
外籍教师 |
南京大学建立了从领军人才、中青年学术带头人到优秀青年人才的人才激励与培养体系，与国家人才计划相衔接，为各类学科、处于不同发展阶段的人才提供了良好的发展机会。
（一）学科领军人才
南京大学面向全球招聘学科领军人才。 海外人才要求海外知名院所终身教授或相当学术资历，国内人才要求获得国家杰出青年基金/入选教育部长江学者特聘教授或相当学术资历。
| 项目名称 | 申报条件 | 支持政策 |
| 南京大学 “ 擎天计划”海外高层次人才 |
●海外知名院所终身教授或相当职务、资历的海外学者 ●研究处于世界一流水平 |
（1）年薪70万起； （2）可以优惠价格购南大和园住房一套（完整产权、配套双学区：金陵小学、金陵中学仙林分校）； （3）提供优厚住房补贴；（4）提供科研启动经费，一人一议，不少于500万； （5）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房； （6）由专职医疗保健团队进行专人对接，提供优质高效的VIP医疗保健服务。 |
| 南京大学 “ 登峰人才支持计划”A层次 |
●教育部长江学者特聘教授 ●国家杰出青年科学基金获得者 ●或相当层次的海内外知名学者 |
（1）年薪65万起； （2）科研启动经费（自然科学类300万起，人文科学类100万起）； （3）可以优惠价格购南大和园住房一套（完整产权、配套双学区：金陵小学、金陵中学仙林分校）； （4）提供优厚住房补贴； （5）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等其它支持措施； （6）国家级人才计划入选者：由专职医疗保健团队进行专人对接，提供优质高效的VIP医疗保健服务。 |
（二）优秀青年人才
南京大学面向全球招聘海内外优秀青年人才。 海外人才要求有相当于海外高层次青年人才项目入选者相当资历，国内人才要求具有获得国家优秀青年基金/入选教育部青年长江学者/入选中组部青年拔尖人才/相当实力。
| 项目名称 | 申报条件 | 支持政策 |
| 南京大学 “ 登峰人才支持计划”B层次 | ●教育部长江学者青年学者 ●国家优秀青年基金获得者●中组部“万人计划”青年拔尖人才 ●或相当层次的海内外优秀青年人才 |
（1）年薪35万起；对于国家级人才项目称号获得者，年薪40万起； （2）科研启动经费（自然科学类100万起，人文科学类30万起）； （3）可以优惠价格购南大和园（完整产权，配套双学区：金陵小学、金陵中学仙林分校）或南大雍园住房一套（完整产权，按学校规定解决子女入读金陵小学、金陵中学仙林分校）； （4）提供优厚住房补贴； （5）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等其它支持措施；（6）国家级人才计划入选者：由专职医疗保健团队进行专人对接，提供优质高效的VIP医疗保健服务。 |
（三）A类/B类外籍教师
为更好地推动我校“双一流”建设，加快师资队伍国际化步伐，根据国家外籍专家聘用管理的相关规定，结合我校实际，制定了《南京大学外籍教师聘用暂行办法（试行）》，进一步发挥外籍教师在我校学科建设、人才培养、科学研究和社会服务中的重要作用，营造多元校园文化。
申请时间：常年开放
申请方式：点击左侧注册/登录南京大学人才招聘平台：https://rczp.nju.edu.cn/yjxlhbsh/zzkyjj/index.html
二、应聘方式及流程
高层次人才可通过以下两种方式申请相关岗位:
1. 人才项目申报
南京大学欢迎符合国家级、省级各类人才计划申报/项目要求的海内外人才依托南京大学申请各类人才计划/项目。主要包括：长江学者奖励计划（特聘教授/青年学者）、江苏特聘教授等项目。具体人才申报请及时查看南京大学人力资源处网站通知（人力资源处人才引进办公室）。
2.绿色通道人才引进机制
"绿色通道"是针对院系战略布局或急需紧缺人才的人才快速引进通道。绿色通道岗位申请可直接登陆南京大学人才招聘平台（南京大学人才招聘平台）。
具体流程包括：
（1）个人填报：登陆南京大学人才招聘平台，选择教学科研（教授/副教授），填写招聘信息，提交至相关院系单位。
（2）院系初审：院系召开评审会议，决定是否提交至学校。
（3）学校初审：学校查看申请材料和学院意见，决定是否进入学科组评审。
（4）学科组评审：学校组织学科组评审，决定是否推荐至学校人才领导小组会议。
（5）人才工作领导小组会评审：学校人才工作领导小组最终决定是否录用。
以上每个环节应聘者都将通过招聘平台查看相关进度，整体流程大致约在2-3个月。
三、应聘所需材料
1.附件材料，包括学历学位证书复印件，代表性论文及著作封面页及文章首页（著作请提供目录），论文检索报告，科研项目、获奖及专利情况的证明复印件及其他证明材料。
2.海外应聘人员需提供2份专家推荐意见。
四、联系方式
<table style="border-collapse: collapse; color: rgb(34, 34, 34); width=" 95%"="">支持政策
●具有外国国籍、应聘我校教师岗位，且与学校签订工作聘用合同
●具有国内外知名大学博士学位或具有高级专业技术职称
●具备承担教学科研任务所需的身体条件
（1）基本年薪18万起，最高可达55万。特别优秀人员年薪标准可与学校面议，另行确定年薪标准。
（2）提供工作启动经费。理工医科类资助金额50万起，最高可达150万；人文社科类资助金额10万起，最高可达50万。
（3）可享受学校提供的优惠购房待遇或优厚住房补贴（补贴金额最高可达100万）。
（4）可享受每年一次回国探亲费报销。
（5）子女可享受在宁就读学费报销。
（6）学校按规定为A类外籍教师缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险，并缴纳住房公积金
●具有外国国籍、应聘我校教师岗位，且与学校签订工作聘用合同
●具有国内外知名大学博士学位或具有高级专业技术职称
●具备承担教学科研任务所需的身体条件
●连续在校工作时间为三个月至一年
（1）可申请入住学校外教公寓；
（2）学校按相关规定为其购买商业综合保险。
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联系人 |
电话 |
邮箱 |
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周老师 |
+86-025-89686783
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zhouwei@nju.edu.cn |
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刘老师 |
lyting@nju.edu.cn |
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胡老师 |
+86-025-89680253
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huwener@nju.edu.cn |
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甘老师 |
ganning@nju.edu.cn |
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梁老师 |
+86-025-89687256
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xiaoliang@nju.edu.cn |
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赵老师 |
tiantianzhao@nju.edu.cn |
*温馨提示：
因"绿色通道"是针对院系战略布局或急需紧缺人才的人才快速引进通道，建议应聘者先与向院系了解咨询相关情况，以便选择合适的岗位。
各院系单位学科及联系方式请见：各院系学科需求及联系方式
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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