配位化学国家重点实验室于1988年在南京大学配位化学研究所的基础上建立， 1991年通过国家验收。实验室面向世界科技发展前沿，汇聚了一批高水平科学家团队，持续开展原创性基础研究，为国家科技创新、经济发展、人才培养等做出了重要贡献，是国内外配位化学研究领域具有重要影响的研究机构之一。实验室研究方向主要包括：与材料科学和生命科学密切相关的功能配合物化学、生物无机化学、金属有机化学和纳米材料化学等。
根据《国家重点实验室建设与管理暂行办法》的有关规定，现面向国内外公开招聘配位化学国家重点实验室主任一名，具体事项如下：
一、岗位职责
1.全面负责实验室建设和发展，凝炼研究方向，引进和培养高层次人才队伍，组织承担国家重大科研任务，推动构建开放包容、团结协作的科研氛围，提升实验室在国内外的学术影响力；
2.按照有关工作部署，积极谋划和推动国家重点实验室重组工作；
3.负责推进国家重点实验室在南京大学苏州校区的拓展建设。
二、应聘条件
1.在实验室主要研究领域有较高的学术造诣和影响力；
2.对实验室建设和发展有战略性思考，具备较强的组织管理能力，强烈责任感、开拓精神和创新意识；
3.身体健康, 年龄不超过六十岁；每年在实验室工作时间不少于8个月。
三、招聘程序
1.南京大学根据《南京大学科技创新平台主任评聘细则》有关规定，组织成立招聘委员会，具体负责招聘工作的组织实施。
2.应聘者即日起可将个人学习和工作简历、主要研究成果简述(500字以内)、对实验室建设和发展目标的构想及举措（包括对实验室优化重组的考虑或建议）、近五年代表性成果等发送至招聘委员会联系人。
提交个人简历截止时间：2021年12月15日。
招聘委员会联系人：禇怡春
联系电话：025-89684532
电子邮箱：katichu@nju.edu.cn
配位化学国家重点实验室
主任招聘委员会
2021年12月2日
根据《国家重点实验室建设与管理暂行办法》的有关规定，现面向国内外公开招聘配位化学国家重点实验室主任一名，具体事项如下：
一、岗位职责
1.全面负责实验室建设和发展，凝炼研究方向，引进和培养高层次人才队伍，组织承担国家重大科研任务，推动构建开放包容、团结协作的科研氛围，提升实验室在国内外的学术影响力；
2.按照有关工作部署，积极谋划和推动国家重点实验室重组工作；
3.负责推进国家重点实验室在南京大学苏州校区的拓展建设。
二、应聘条件
1.在实验室主要研究领域有较高的学术造诣和影响力；
2.对实验室建设和发展有战略性思考，具备较强的组织管理能力，强烈责任感、开拓精神和创新意识；
3.身体健康, 年龄不超过六十岁；每年在实验室工作时间不少于8个月。
三、招聘程序
1.南京大学根据《南京大学科技创新平台主任评聘细则》有关规定，组织成立招聘委员会，具体负责招聘工作的组织实施。
2.应聘者即日起可将个人学习和工作简历、主要研究成果简述(500字以内)、对实验室建设和发展目标的构想及举措（包括对实验室优化重组的考虑或建议）、近五年代表性成果等发送至招聘委员会联系人。
提交个人简历截止时间：2021年12月15日。
招聘委员会联系人：禇怡春
联系电话：025-89684532
电子邮箱：katichu@nju.edu.cn
配位化学国家重点实验室
主任招聘委员会
2021年12月2日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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