年的努力奋斗，现设有23余人，专任教师2129人，副教授883余人，各类硕士、博士研究生13300余人，现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。
学校现有1个二级学科国家重点学科，2个国家工程（技术）研究中心，4个一级学科博士点，16个一级学科硕士点，72年到账科研经费超过8人才政策及需求计划
二、引进人才任职条件及待遇
任职条件：
国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。
（二）杰出学者
引进待遇：
1.岗位：长聘教授；
2.薪酬：80-100万元；
3.住房：150㎡或等值货币补贴；
4.平台经费：600万元；
5.团队建设：配备1-3名科研助手，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；
6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。
任职条件：
具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。
（四）特聘研究员
引进待遇：
1.年薪：40万元；
2.住房：50万元；
3.平台经费：40万元；
4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；
5.子女入学：学龄子女就读附属学校。
任职条件：
具有优秀教育背景，在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授（或副研究员）的条件，经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁），全职到校工作。
三、应聘方式
请将应聘材料以“姓名-人才类别-院系/学科 ”命名（尽量整合为单个文档），发送至才引进办公室联系邮箱。
五、此公告以中国矿业大学官网发布为准，转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文件解释，具体问题可咨询人力资源。
中国矿业大学人力资源部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hr.cumt.edu.cn/info/1015/4118.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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