根据工作需要，南京航空航天大学教务处以劳务派遣方式招聘工作人员2名，择优录取。招聘要求如下：
一、招聘岗位
教务处实践与培养科科员、教务管理科科员
二、岗位职责
岗位1：实践与培养科科员：
1.负责推进实验教学流程化、规范化管理，协助制定相关管理制度；
2.负责学校教学实验室日常运行，并组织监督检查；
3.负责统筹校级及以上实验教学示范中心建设和管理工作；
4.负责组织各类实验课程申报、过程检查、结题验收及日常管理；
5.负责实验课程开课审批、运行管理和监督检查，统筹协调实验课程排课；
6.负责组织各级虚拟仿真实验课程建设、推荐认定和在线课程平台运行管理；
岗位2：教务管理科科员：
1.负责全校各类教室建设规划和管理制度建设；
2.负责统筹学校各类教室的建设工作，以及教室内家具的规划、配置工作；
3.负责全校教室借用协调及使用情况抽查；
4.负责组织重修班开设管理；
5.协助完成课表编排、核对和印发；
6.负责协调院级培优班运行管理；
7.负责教务运行数据的统计和分析；
8.领导交办的其他工作。
三、岗位要求
1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生；
2.硕士毕业生一般不超过28周岁（1994年1月1日以后出生），特别优秀者放宽至30周岁；
3.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作；
4.具有较强的文字写作能力和沟通协调能力；
5.具有一定的计算机水平，能熟练使用相关办公室软件。
四、岗位待遇
该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。
五、报名材料
1.应聘者下载并填写《南京航空航天大学教务处劳务派遣人员应聘申请表》，详见附件；
2.学历学位证书、身份证、应届毕业生成绩单（学校盖章）、毕业生双向选择就业推荐表（含照片）、获奖证书、学术成果证明等扫描件；
3.其它可证明工作业绩的材料。
六、应聘程序
1.应聘者将申请表及相关证书等材料扫描件发至邮箱jwczhb@nuaa.edu.cn。截止日期2022年6月20日；
2.若在招聘截止后一周内未接到面试通知，说明未通过初审，将不再另行通知；
3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。
附件：
南京航空航天大学教务处劳务派遣人员应聘申请表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2022/0615/c381a285787/page.htm
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