宿迁学院是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省宿迁市黄河南路399号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，宿迁学院现面向社会公开招聘优秀专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
周岁以下（即
江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。【快捷投递：点击下方“立即投递/日
2.资格初审：
4.对初审异议的处理：
1.应聘人员网上提交报名信息24未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网和宿迁学院人才招聘网（http://zp.squ.edu.cn）上同步发布公告。应聘被取消岗位的人员可在
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于
份；非应届毕业生须提供已取得研究生学历证书，硕士及以上学位证书；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.其他资格复审证书材料等。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。宿迁学院人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
4.如出现资格复审不合格，取消其进入下一阶段程序的资格。
日
3.专业技能测试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识及业务能力水平，考生成绩须达到60分（满分100分）为合格。面试成绩当场公布。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。
5.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，笔试成绩、试讲成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、试讲、专业技能测试、面试任一单项成绩未达标，考核即为不合格。
：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，宿迁学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期，初次就业的聘用人员试用期为12年以上（含）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在学校最低服务3年（含试用期）。聘用审批后，在30六、招聘政策咨询
宿迁学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0527-84202303
联系人：吴老师贾老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
附件：岗位表
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宿迁学院2023年公开招聘公告（第二批）-岗位表 |
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编号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位描述 |
人数 |
开考比例 |
专业要求 |
学历 |
学位 |
招聘对象 |
其他资格条件 |
考核方式 |
其它说明 |
政策咨询联系方式 |
|
1 |
文理学院专任教师 |
专任教师岗 |
承担文理学院课程教学及科研工作。 |
1 |
1:3 |
学前教育学 |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
应届毕业生 |
|
笔试权重:40% 面试权重:30% 试讲权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
|
2 |
信息工程学院专任教师 |
专任教师岗 |
承担信息工程学院课程教学及科研工作。 |
2 |
1:3 |
通信工程、通信与信息系统、电子与通信工程、信号与信息处理、电路与系统、计算机应用技术、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、测试计量技术及仪器、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
社会人员 |
具有3年及以上电子信息类企业工作经历 |
笔试权重:40% 面试权重:30% 试讲权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
|
3 |
商学院专任教师1 |
专任教师岗 |
承担商学院课程教学及科研工作。 |
3 |
1:3 |
会计、会计学、会计硕士、审计、审计学、资产评估、企业管理（财务管理方向） |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
应届毕业生 |
本科专业为财务管理或会计学 |
笔试权重:40% 面试权重:30% 试讲权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
|
4 |
商学院专任教师2 |
专任教师岗 |
承担商学院课程教学及科研工作。 |
2 |
1:3 |
会计、会计学、会计硕士、审计、审计学、资产评估、企业管理（财务管理方向） |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
不限 |
本科专业为财务管理或会计学 |
笔试权重:40% 面试权重:30% 试讲权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
|
5 |
心理健康专任教师 |
专任教师岗 |
承担心理课程教学及科研工作。 |
1 |
1:3 |
基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、心理学、心理健康教育、社会工作 |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
应届毕业生 |
本科专业为心理学、应用心理学、社会工作、心理健康教育 |
笔试权重:40% 面试权重:30% 试讲权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
|
6 |
体育部专任教师1 |
专任教师岗 |
承担体育部课程教学及科研工作。 |
2 |
1:3 |
体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育学、体育教学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
应届毕业生 |
田径、需具有一级及以上等级证书；需要进行专业技能测试 |
笔试权重:40% 面试权重:30% 其他考试权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
|
7 |
体育部专任教师2 |
专任教师岗 |
承担体育部课程教学及科研工作。 |
1 |
1:3 |
体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育学、体育教学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
应届毕业生 |
武术（套路）、需具有一级及以上等级证书；需要进行专业技能测试 |
笔试权重:40% 面试权重:30% 其他考试权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
|
8 |
体育部专任教师3 |
专任教师岗 |
承担体育部课程教学及科研工作。 |
1 |
1:3 |
体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育学、体育教学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
不限 |
足球、需具有一级及以上等级证书；需要进行专业技能测试 |
笔试权重:40% 面试权重:30% 其他考试权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
|
9 |
体育部专任教师4 |
专任教师岗 |
承担体育部课程教学及科研工作。 |
2 |
1:3 |
体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育学、体育教学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
具有相应学位 |
不限 |
排球、羽毛球、乒乓球、需具有一级及以上等级证书；需要进行专业技能测试 |
笔试权重:40% 面试权重:30% 其他考试权重:30% |
纳入编制管理 |
宿迁学院人事处吴老师、贾老师0527-84202303 |
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本次招聘的学科、专业名称参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》执行。 |
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宿迁学院
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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