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江西师范大学2019年引进高层次人才公告

时间:2019-04-09来源:中国博士人才网 作者:佚名
一、简介
江西师范大学肇基于1940年创建的国立中正大学,曾与国立中央大学(现南京大学)、国立中山大学(现中山大学)合称“三中”;是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体,位于具有深厚历史文化底蕴,素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌,对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响,被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点(师范)大学。现有瑶湖、青山湖两个校区,占地面积3500余亩,建筑面积140余万平方米,馆藏纸质文献304余万册,电子图书330余万册。瑶湖校区不设围墙,四周以一条7公里长的瑶河环抱,具有突出的生态人文特色。
学校具有博士学位授予权和全国第一批学士、硕士学位授予权。具有62个国家级、部级、省级科研平台。具有5个博士后流动站/工作站,具有教育学、心理学、中国语言文学、中国史、马克思主义理论、化学、数学、地理学、管理科学与工程9个一级学科博士学位授权点。学校有在编教职工2900余人,其中专任教师1860余人,博士(含在读)近900余人,拥有一支由中组部“人才”专家等高层次人才组成、结构合理、素质优良的师资队伍。
江西师大附中是全国百强中学、全国奥林匹克教育示范学校、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。附属幼儿园、中小学是江西省最优质的教育资源。
二、人才需求计划
江西师范大学2019年人才引进需求计划表
单位
名称
人才
层次
学科方向或专业名称 招聘条件(年龄、职称、头衔及主要业绩要求等) 需求人数 紧缺
类别
教育学院 重点人才 教育学各方向 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 教育学各方向(特殊教育、学前教育优先) 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 教育学各方向 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
特殊教育、学前教育 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺1类
历史文化与旅游学院 重点人才 中国史 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 世界史(国际关系史、美国史)、旅游管理、中国史(先秦) 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
文学院 重点人才 中国语言文学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 外国文学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 汉语国际教育、语言学及应用语言学、比较文学及世界文学、文艺学、学科教学、课程与教学论 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
政法学院 重点人才 法学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 公共管理 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 刑法学、诉讼法学、社会学(社会工作)、公共管理 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺2类
马克思主义学院 重点人才 马克思主义理论、政治学、哲学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
外国语学院 重点人才 翻译学(英语或法语) 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 翻译学(英语或法语)、语言学(英语或法语或俄语)、外国文学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺2类
音乐学院 重点人才 中国音乐史、民族音乐学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 音乐表演 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 中国音乐史、民族音乐学 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
美术学院 重点人才 美术学、设计学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 4  
海归人才 美术学、设计学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 美术学、设计学 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺2类
商学院 重点人才 工商管理一级学科 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 工商管理(创业管理方向)、人力资源管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
体育学院 重点人才 体育学各方向 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 民族传统体育 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺2类
新闻与传播学院 重点人才 新闻传播学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 4  
海归人才 新闻传播学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 新闻学、广播电视学、广告学、传播学、计算机、情报管理、信息管理 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
国际教育学院 重点人才 东南亚研究 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 4  
海归人才 英语、韩语 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 英语、商务英语 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺2类
财政金融学院 重点人才 会计学、金融学、经济学、管理学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 会计学 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺1类
金融学、经济学、管理学  
初等教育学院 重点人才 教育学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 4  
海归人才 教育学、外国语言文学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 语言学与应用语言学、教育学 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
心理学院 重点人才 认知心理学、心理发展与教育、心理健康教育 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 4  
海归人才 心理测量 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 健康心理学、心理测量与统计 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
数学与信息科学学院 重点人才 应用数学、计算数学、基础数学、运筹学与控制论、数学教育、学科教育等数学学科主要方向、统计学一级学科各方向 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 6  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
物理与通信电子学院 重点人才 物理学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 物理学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 物理学、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
化学化工学院 重点人才 化学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 6  
海归人才 分析化学、无机合成 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 化学生物学、物理化学、化学工程、化学工艺、工业催化、生物化工、化学课程与教学论 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
生命科学学院 海归人才 生物学、生态学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右 6  
优秀博士 生物学、生态学、学科教学 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
计算机信息工程学院 重点人才 人工智能专业、大数据专业 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 4  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 人工智能专业、大数据专业 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺2类
地理与环境学院 重点人才 地理学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
城市建设学院 重点人才 城乡规划学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 4  
海归人才 建筑学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 管理科学与工程 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右 紧缺2类
建筑学、城乡规划学、土地资源管理 紧缺1类
软件学院 重点人才 计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、电子与通信技术、应用数学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 5  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 电子与通信技术、应用数学 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程 紧缺2类
科技学院 优秀博士 会计、物理学、电子信息工程、中国古代文学、英语语言文学、教育学、学前教育、小学教育、法学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右 3  
单糖中心 重点人才 糖化学 引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右 1-2  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
鄱阳湖重点实验室 重点人才 遥感科学与技术 学校二类人才标准及以上 4  
物联网地理数据获取技术 学校三类人才标准  
海归人才 地理大数据分析技术 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 地理大数据分析技术 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在35左右  
生物数学、生态模型、理论生态学 35岁以下具有博士学位的毕业生,同时应发表SCI论文至少1篇,具有较强的数学以及计算机编程能力  
水上项目实验室 海归人才 体育产业(水上运动产业) 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄在40以下 1  
优秀博士 紧缺2类
高性能计算实验室 重点人才 计算机软件与理论 教授或副教授职称,45岁以下,近三年主持国家级科研项目并以第一作者署名在SCI分区表中列为2区的杂志上发表学术论文至少1篇。有较强的英语听说读写能力 3  
海归人才 海外知名大学博士,40岁以下,以第一作者在SCI检索杂志上发表学术论文至少1篇。有较强的英语听说读写能力  
优秀博士 计算机软件与理论 国内双一流高校博士,40岁以下,以第一作者在SCI检索杂志上发表学术论文至少1篇。有较强的英语听说读写能力 紧缺2类
先进材料研究院 重点人才 材料专业(膜材料方向、新能源材料方向)、化工 具有博士学位,有海外留学背景者优先,原则上方向带头人年龄不超过45、学术骨干年龄不超过35,条件优越者可适当放宽 4  
海归人才 材料化学及相关专业
(分子筛方向)
从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 能够胜任实验工作;具有博士学位,原则上年龄不超过35,条件优越者可适当放宽  
文化研究院 重点人才 历史学、社会学、汉语言文学 方向带头人,教授职称,年龄在45左右 1-2  
海归人才 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 从事本学科前沿研究,具备较强的科研能力;具有博士学位,年龄不超过35,C刊发表3篇以上  
教育研究院 重点人才 高等教育学 教授,50岁以下,主持国家级课题1项以上,在权威期刊发表论文3篇以上,出版学术专著1部以上 2  
海归人才 高等教育学 从事本学科前沿研究,具备较强的教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右  
优秀博士 能承担起本方向前沿研究,协助本学位点研究生培养及管理。博士,35岁以下;副教授,40岁以下  
江西经济发展研究院 优秀博士 经济学、管理学类、地理学类 具有博士学位,具有独立研究及工作能力,协助研究院完成其他工作,年龄在35左右 2  
马达加斯加研究中心 优秀博士 法语、非洲研究、政治经济学等相关专业 具有博士学位,具有独立研究及工作能力,协助中心完成其他工作,年龄在35左右 1  
图书馆 优秀博士 图书情报、信息管理、计算机 具有博士学位,开展图书馆信息化建设和学科分析服务,年龄在35左右 1  
三、人才待遇
详见江西师范大学官网。
四、联系方式
江西师范大学各学院(研究机构)联系方式
单位名称 联系方式
教育学院 李箭,0791-88120289,13979182227
心理学院 罗照盛,0791-88120287,13699532593
文学院 黄爱平,0791-88120527,13879130515,jxhap1962@163.com
历史文化与旅游学院 黄清,0791-88120302,18970986853
马克思主义学院 刘艳,0791-88122377
政法学院 吴小平,0791-88120515,13803501909,1070502532@qq.com
外国语学院 谢谷萍,0791-88120320,13870940402,jxsdwyxy@126.com
音乐学院 熊小玉,0791-88507927,13006219252,183777079@qq.com
美术学院 饶乐,13767196352
商学院 聂晶,0791-88120350,13237519951
数学与信息科学学院 黄红,0791-88120360,13970938796
物理与通信电子学院 艾书彬,0791-88120370,13576052525,aishubing@126.com
化学化工学院 李平华,0791-88120380,13755665783
生命科学学院 欧阳范鹂,0791-88120390,18607086576,oyfljxnc@163.com
体育学院 耿烨,0791-88120400,18079100191
计算机信息工程学院 毛阳芳,0791-88120411,13576093356,641193837@qq.com
地理与环境学院
鄱阳湖湿地与流域研究实验室
叶民盛,0791-88221890,18970062633
城市建设学院 李院莉,0791-88120430,13177836992
单位名称 联系方式
新闻与传播学院 王海燕,0791-88120450,18970016558,544277525@qq.com
国际教育学院 邓小农,0791-88120460,13320018207,1093928792@qq.com
软件学院 曹远龙,0791-88120477,15727648230,ylcao@jxnu.edu.cn
财政金融学院 李兴平,0791-88120490,18679119110,511960342@qq.com
初等教育学院 李淑芬,0791-88507708,13870959597,jxsdgz@jxnu.edu.cn
先进材料研究院 桂田,0791-88120533,13870094633,xschen@jxnu.edu.cn
单糖中心 郭晓红,0791-88506883,13677000087,1152103766@qq.com
高性能计算重点实验室 薛锦云,0791-88120426,13970019756,jinyun@vip.sina.com
鄱阳湖实验室 方朝阳,0791-88120539,18607081266,1036213442@qq.com
江西经济发展研究院 王玉,0791-88122877,13576078910,272856725@qq.com
教育研究院 周立群,0791-88120870,13767039563,jxnuzhou@163.com
文化研究院 李玉莹,0791-88506720,13979106701,13979106701@139.com
水上项目重点实验室 尹国昌,0791-88172312,13065187635,gongzhigang@jxnu.edu.cn
马达加斯加研究中心 陈莉娟,0791-88123163,13907083373,804412178@qq.com
图书馆 方芳,0791-88120630,13970965599,418383386@qq.com
科技学院 熊南菲,0791-88507660,18079138853,sdkyrlzyb@163.com
教育教学评估中心 黄清明,0791-88120270,13870054307,75100596@qq.com
苏区振兴研究院 刘善庆,13907007207
分析测试中心 徐华兰,0791-88121289,18870061426,326606836@qq.com
学报杂志社 余小江,13657006507;邱新有,18170896595
人事处 0791-88120183(刘老师、何老师)
五、应聘方式
请有意应聘者,将简历及重要科研成果汇总成一个PDF文档(或打包压缩成一个文件包),同时填写《江西师范大学拟引进高层次人才申请表》(见附件),发送至高层次人才招聘专用邮箱:jxsfzp2019@163.com,电子档PDF和邮件主题样式名称为:XXX大学+XXX博士+XXX专业+应聘XXX学院XXX岗位+本人姓名 ,否则视为无效报名应聘。
六、通讯地址
通讯地址:江西省南昌市高新开发区紫阳大道99号江西师范大学
邮编:330022

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

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