根据工作需要，为适应一流大学一流学科及国际知名高水平研究型大学建设需要，推进高层次创新性技术人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批高水平的技术带头人和技术骨干队伍，根据《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》（校发[2017]439号），吉林大学面向社会公开招聘高端实验技术人员，欢迎国内外有识之士积极参与并加盟吉林大学。现就有关事项公布如下：
一、基本要求
1.遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。
2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位。
3.年龄要求：原则上不超过45周岁。
二、招聘岗位及具体条件
（一）本次公开招聘高端实验技术人才岗位2个，分别设置在综合极端条件实验室和测试科学实验中心电子显微镜分中心。
（二）上述高端实验技术人才岗位，在符合《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定的基础上，基于各自岗位的学科特点和技术要求，还应具备以下条件：
1.测试科学实验中心电子显微镜分中心高端实验技术人才岗位，还应具有扎实的电镜基础理论和较强的应用能力；熟练操作透射电镜中的HRTEM、EDX、STEM、EELS等软件；能够熟练操作球差校正透射电镜；对电镜操作维护有较丰富的经验和技术难点突破的成绩；参加过相关设备的专业培训，具备培训他人的资质。并以第一作者或通讯人的身份在高水平SCI期刊发表研究论文5篇及以上（其中至少1篇在CNS正刊或子刊发表，或至少3篇影响因子10以上）。
2.综合极端条件实验室高端实验技术人才岗位，还应熟悉材料力学、机械制造与自动化控制、高压（百MPa级）液压油路系统及控制系统设计；具有NI、SQL、PLC（中级以上）相关职业技能及网络工程师等认证。
三、相关待遇
聘任人员享有学校高端人才相关待遇，具体详见《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定。
四、报名及应聘
1.符合条件的应聘人员，须填写提交《吉林大学“高端实验技术人才”候选人推荐表》（附件2），提供应聘岗位要求的相关证明材料。并于2019年7月5日前，将相关材料发送至指定邮箱。
2.资格审查与聘任程序等事宜，依据《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定办理。
3.联系人：赵耀东，联系电话：85151096、13604400410，电子邮箱：zhaoyd@jlu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。
吉林大学实验室与设备管理处
2019年6月10日
一、基本要求
1.遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。
2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位。
3.年龄要求：原则上不超过45周岁。
二、招聘岗位及具体条件
（一）本次公开招聘高端实验技术人才岗位2个，分别设置在综合极端条件实验室和测试科学实验中心电子显微镜分中心。
（二）上述高端实验技术人才岗位，在符合《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定的基础上，基于各自岗位的学科特点和技术要求，还应具备以下条件：
1.测试科学实验中心电子显微镜分中心高端实验技术人才岗位，还应具有扎实的电镜基础理论和较强的应用能力；熟练操作透射电镜中的HRTEM、EDX、STEM、EELS等软件；能够熟练操作球差校正透射电镜；对电镜操作维护有较丰富的经验和技术难点突破的成绩；参加过相关设备的专业培训，具备培训他人的资质。并以第一作者或通讯人的身份在高水平SCI期刊发表研究论文5篇及以上（其中至少1篇在CNS正刊或子刊发表，或至少3篇影响因子10以上）。
2.综合极端条件实验室高端实验技术人才岗位，还应熟悉材料力学、机械制造与自动化控制、高压（百MPa级）液压油路系统及控制系统设计；具有NI、SQL、PLC（中级以上）相关职业技能及网络工程师等认证。
三、相关待遇
聘任人员享有学校高端人才相关待遇，具体详见《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定。
四、报名及应聘
1.符合条件的应聘人员，须填写提交《吉林大学“高端实验技术人才”候选人推荐表》（附件2），提供应聘岗位要求的相关证明材料。并于2019年7月5日前，将相关材料发送至指定邮箱。
2.资格审查与聘任程序等事宜，依据《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定办理。
3.联系人：赵耀东，联系电话：85151096、13604400410，电子邮箱：zhaoyd@jlu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。
吉林大学实验室与设备管理处
2019年6月10日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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