根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》、《关于下达2023年人员补充计划的通知》要求，结合学院实际工作需要，吉林大学基础医学院2023年拟面向社会公开招聘专业技术人员2人，现将有关事宜公布如下。
一、招聘岗位及数量
解剖学系实验岗位1人；
法医学系实验岗位1人。
硕士研究生毕业并取得相应学位的新聘专业技术人员，聘用到初级岗位；博士研究生毕业并取得相应学位的新聘专业技术人员，聘用到中级岗位。
二、招聘条件及岗位职责
解剖学专业技术岗位招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力。
2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，本科须为医学类专业。
3.年龄未满30周岁（1993年1月1日及以后出生）。
4.同等条件下本科为临床医学专业优先考虑。
解剖学专业技术岗位职责：
1.熟悉人体解剖学实验室有关规章制度、管理办法及有关方针政策，维护实验安全，具备技术服务水平，确保学校实验教学和科学研究工作的顺利进行。
2.认真做好实验室建设、管理和维护工作。掌握有关实验项目的实验原理和技术，能够对常见实验动物进行大体剖检及病变分析，负责动物和其他样品的接收和存放，能够独立完成实验的准备工作，指导学生完成各种实验，帮助学生及时处理实验中出现的技术问题。
3.负责解剖标本的制作与管理，每学期使用前及时对标本进行清洗、消毒和灭菌，做到干净卫生；配制相关试剂、明确标签和储存条件要求和仪器设备的使用。
4.负责标本或尸体收集及数据收集处理工作；
5.完成领导交办的其他工作任务。
法医学专业技术岗位招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力。
2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，本科须为医药类相关专业。
3.年龄未满30周岁（1993年1月1日及以后出生）。
法医学专业技术岗位职责：
1．掌握各种医疗事故鉴定理论知识和各类鉴定技术方法。熟练掌握检验标准和方法，并在工作中加以正确应用。
2．协助完成法医学本科生、留学生和研究生等课程的教学任务，掌握有关实验项目的实验原理和技术，完成实验准备工作，指导学生完成各种实验。
3．负责法医学各实验室设备的操作、维护、保养和实验室的安全管理等工作。
4.按时完成学系主任交办的实验室其他工作任务。
三、聘用管理方式
学校同新聘专业技术人员签订聘用合同，首聘期三年（含试用期），并按人事代理方式进行管理。首聘期聘期考核结果为“优秀”等次的，可续聘三年，并由人事代理方式转为学校直接管理；考核结果为“合格”等次的，可续聘三年，继续按人事代理方式进行管理；考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。连续两个聘期考核结果均为“合格”及以上等次的，可与学校签订长期聘用合同；聘期考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。
四、应聘材料
1.个人简历，包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、教学情况、科研情况、专业知识水平、自我综合评价等内容。
2.相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、成绩单、发表的学术论文全文及检索页等材料的PDF扫描件或复印件（原件查验时间另行通知，复印件不退还本人）。
五、应聘方式
1.符合上述招聘条件的应聘人员，请于2023年4月5日前将应聘材料以电子文档方式发送至指定邮箱，邮件及简历命名为“解剖或法医岗位+姓名”，考核的具体事宜将在资格审查后另行通知。
2.基础医学院统一进行资格审查并确定参加考核人员名单。
六、考核流程
学院将针对招聘岗位所需的专业知识和技能对考生进行测试，测试将采用面试方式进行。专业技术能力测试具体要求及时间地点将另行通知。
七、相关待遇
按照吉林大学有关规定执行。
八、纪律与监督
1.严格遵守《事业单位人事管理回避规定》《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等有关规定。
2.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。
3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。
九、联系方式
联系人：史老师
联系电话：0431-85619303
电子邮箱：bmc@jlu.edu.cn
办公地址：长春市新民大街126号基础医学院313室
基础医学院
2023年3月29日
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来源链接：
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